Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở chuyên nghiệp, đủ phẩm chất, năng lực

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có năng lực, trình độ là yêu cầu nhiệm vụ rất quan trọng, nhất là cán bộ công đoàn tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Điều này không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, mà còn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (KCN Cảng biển Hải Hà) có tổng số 2.100 CNLĐ, trong đó có 80% là lao động nữ. Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn công ty, bà Đặng Thị Vân đã tham gia nhiều lớp đào tạo, tập huấn về nghiệp vụ công tác cho đội ngũ Chủ tịch CĐCS do LĐLĐ huyện Hải Hà tổ chức.

Bà Vân cho biết: Ở doanh nghiệp có đông lao động như công ty chúng tôi thì người đứng đầu tổ chức công đoàn phải có uy tín cao. Không những vậy, phải am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động, có kinh nghiệm thực tiễn trong công tác vận động quần chúng, nhất là vận động CNLĐ và chủ doanh nghiệp. Điều đó mới đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ cũng như bảo vệ quyền lợi NLĐ.

Còn Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày dép Bách Năng (TX Đông Triều) Đỗ Thị Kim Thoa đã từng tham gia lớp đào tạo Chủ tịch CĐCS do LĐLĐ tỉnh tổ chức. Với 5 năm kinh nghiệm làm chủ tịch công đoàn, bà Thoa đã trực tiếp tham gia giải quyết nhiều vụ việc mâu thuẫn cá nhân NLĐ xảy ra trong quá trình làm việc.

Theo bà Đỗ Thị Kim Thoa, tuy là mâu thuẫn nhỏ, nhưng giải quyết không dứt điểm rất dễ phát sinh nhiều hệ lụy ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của công ty. Đã được trang bị kỹ năng đối thoại, kỹ năng thuyết phục, nắm bắt chính sách pháp luật lao động, nên mỗi vụ việc xảy ra tôi đều phải nghe ý kiến cán bộ công đoàn bộ phận, cũng như phối hợp các bên để giải quyết tận gốc mâu thuẫn.

Hiện nay, LĐLĐ tỉnh đang quản lý trực tiếp 2.048 CĐCS với tổng số 123.254 đoàn viên, trong đó khối hành chính, sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước có 1.021 CĐCS với tổng số 43.200 đoàn viên; khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổng số 1.027 CĐCS với tổng số 80.003 đoàn viên. Về đội ngũ cán bộ CĐCS toàn tỉnh hiện có 12.675 người, trong đó Chủ tịch CĐCS là 2.048 người; riêng Chủ tịch CĐCS khu vực ngoài nhà nước có 1.027 người.

68% cán bộ CĐCS có trình độ đại học và trên đại học, 2,8% chưa qua đào tạo, số còn lại có trình độ cao đẳng và trung cấp. Trong đó, cán bộ CĐCS khu vực ngoài nhà nước có trên 40% trình độ đại học và trên đại học, song có đến 35% chưa qua đào tạo.

Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023-2028 xác định một trong những khâu đột phá quan trọng của các cấp Công đoàn Quảng Ninh trong nhiệm kỳ tới là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, nhất là Chủ tịch CĐCS các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Theo ông Đoàn Hữu Quyết, Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra (LĐLĐ tỉnh), LĐLĐ tỉnh sẽ triển khai các giải pháp quan trọng trong việc đào tạo, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ CĐCS, đặc biệt là đội ngũ Chủ tịch CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo công đoàn cấp huyện, công đoàn ngành nắm bắt tình hình tại đơn vị, doanh nghiệp đưa cán bộ CĐCS đi tập huấn. Nội dung tập huấn tập trung vào bồi dưỡng lý luận và nghiệp vụ công đoàn; kỹ năng đàm phán, thương lượng thỏa ước lao động tập thể; công tác giám sát thực hiện pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở...