Xây dựng, phát huy truyền thống văn hóa công nhân Vùng mỏ

Quảng Ninh là một trong những cái nôi của giai cấp công nhân Việt Nam, phong trào công nhân có từ rất sớm. Đặc biệt, Cuộc tổng bãi công của 3 vạn thợ mỏ ngày 12/11/1936 đã giành thắng lợi rực rỡ, đi vào lịch sử Việt Nam như một biểu tượng thành công về tập hợp lực lượng, tính kỷ luật, ý chí sắt đá trong cuộc đấu tranh chống áp bức, bóc lột, đòi quyền dân chủ. Chất văn hóa công nhân Vùng mỏ mà giá trị cốt lõi là tinh thần kỷ luật, đồng tâm, được hun đúc từ nhiều thế hệ, tạo nên nét riêng.

Dù là đơn vị mới đi vào khai thác hầm lò vài năm nay, song cường độ khai thác than của thợ mỏ Núi Béo “khỏe” không kém các đơn vị hầm lò gạo cội. Quý I/2024, Công ty CP Than Núi Béo - Vinacomin khai thác 380.000 tấn than nguyên khai, đào gần 3.300m lò, tiền lương bình quân 18,4 triệu đồng/người/tháng. Ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Kết quả thể hiện truyền thống văn hóa công nhân Vùng mỏ, sự đoàn kết và tinh thần kỷ luật, đồng tâm của tập thể CBCNLĐ Công ty đã nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn.

Dù khó, song mỗi thợ mỏ đều phát huy và lan tỏa tốt truyền thống công nhân Vùng mỏ. Anh Vũ Văn Phượng (thợ lò bậc 5/5, Phân xưởng Khai thác 2, Công ty CP Than Núi Béo) có thâm niên thợ mỏ 17 năm, là một trong những thợ lò có phong độ ổn định nhất Khai thác 2, với 26 công/tháng, thu nhập gần 500 triệu đồng/năm. Anh có nhiều sáng kiến làm lợi cho đơn vị, như: "Khấu vê vượt trước chân lò chợ so với đầu lò chợ phục vụ công tác căn chỉnh giá thủy lực di động liên kết xích khi lò chợ có độ dốc lớn", "Điều chỉnh tạm thời phương án vận tải than cho lò chợ 41006 giai đoạn 3", "Gia công chế tạo khớp nối mềm sử dụng dây băng tải cũ thay thế cho múp nối thủy lực để truyền chuyển động từ động cơ điện sang hộp giảm tốc cho băng tải B800 số 3C lắp đặt tại lò vận tải khu 2 mức -160/-140 Vỉa 11"…

Anh Phượng chia sẻ: "Tôi xuất thân quê lúa Thái Bình, đã xác định cả đời gắn bó với nghề mỏ. Tôi đã mua nhà, đưa vợ con về Hạ Long sinh sống. Chất thợ mỏ đã ngấm vào từng làn da, thớ thịt, hơi thở của gia đình tôi, dù không sinh ra trên vùng đất này".

Chị Trần Thị Thanh, Tổ trưởng Tổ Lốc ống công nghiệp, Công ty CP Đóng tàu và Vận tải biển Nam Phát (TX Quảng Yên), được các đồng nghiệp gọi là "chuyên gia gỡ khó" bởi có nhiều ý tưởng, giải pháp hữu hiệu trong công việc. Sáng kiến "Chế tạo con rùa chèn lõi tở cuộn băng inox" của chị đã giúp hiệu quả công việc được nâng cao, tiết kiệm thời gian, chi phí, nhân công, được nhân rộng toàn phân xưởng, làm lợi 200-400 triệu đồng/năm.

Chị Thanh chia sẻ: "Là lực lượng lao động nòng cốt của doanh nghiệp, tôi luôn chấp hành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Công ty giao, đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm, cùng những người thợ Quảng Ninh xây dựng quê hương giàu đẹp".

"15 năm trong nghề, tôi luôn đau đáu với trách nhiệm đem lại sức khỏe tốt nhất cho người bệnh, góp phần xây dựng thương hiệu ngành Y tế Quảng Ninh” - điều dưỡng Phạm Văn Võ (Bệnh viện Sản Nhi Quảng Ninh) chia sẻ. Anh đã tham gia công tác cấp cứu trong và ngoài Bệnh viện; xây dựng các quy trình kỹ thuật điều dưỡng, phát triển chuyên môn kỹ thuật mới của Bệnh viện, như: Đặt catheter tĩnh mạch trung tâm từ tĩnh mạch ngoại biên; chăm sóc trẻ sinh non bằng phương pháp bà mẹ kangaru; quy trình truyền máu ở trẻ sơ sinh; chăm sóc bệnh nhân thở máy; chăm sóc bệnh nhân lọc máu; các gói phòng ngừa nhiễm khuẩn huyết liên quan đến đường truyền tĩnh mạch trung tâm (CLABSI); dự phòng viêm phổi liên quan đến thở máy (VAP)... Qua đó góp phần giúp giảm đau đớn cho bệnh nhân, hồi phục sức khỏe nhanh chóng.

Dù trong thời chiến hay thời bình, với mục đích xây dựng và phát triển quê hương Vùng mỏ ngày càng giàu đẹp, văn minh, những CNVCLĐ nhiều địa phương trong nước về Quảng Ninh sinh sống, làm việc luôn cống hiến hết mình, phát huy trí tuệ, góp phần tạo nên chất riêng của người Vùng mỏ, truyền thống văn hóa công nhân Vùng mỏ, tinh thần kỷ luật và đồng tâm.

Theo ông Tô Xuân Thao, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, “Xây dựng và phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Quảng Ninh trở thành nguồn lực nội sinh, động lực cho phát triển nhanh, bền vững” thể hiện bản chất của giai cấp vông nhân Vùng mỏ toàn diện cả về nhân cách, trí tuệ, năng lực sáng tạo, thể chất, tâm hồn, trách nhiệm xã hội, nghĩa vụ công dân, ý thức tuân thủ pháp luật, tình yêu quê hương, đất nước và văn hóa, con người Quảng Ninh. Đồng thời góp phần giáo dục truyền thống cho CBCNVCLĐ về truyền thống yêu nước, niềm tự hào, niềm tin, ý chí tự lực, tự cường, tài năng, trí tuệ, phẩm giá con người của Vùng mỏ kiên cường, bất khuất, kỷ luật và đồng tâm, đoàn kết, sáng tạo, hào sảng, khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, xây dựng Quảng Ninh kiểu mẫu, ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.