Ba Chẽ: Dấu ấn trong thực hiện 3 đột phá chiến lược

Sau nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2020-2025, Ba Chẽ đã đạt được nhiều kết quả tích cực, nổi bật là thực hiện 3 đột phá chiến lược.

Là huyện miền núi có xuất phát điểm KT-XH thấp so với các địa phương khác trong tỉnh, hạ tầng giao thông chưa đồng bộ, nên Ba Chẽ đã tập trung huy động mọi nguồn lực, đẩy nhanh tốc độ phát triển và hoàn thiện hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ, bảo đảm liên thông kết nối vùng. Huyện đã tập trung lồng ghép các nguồn vốn đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, đặc biệt là hạ tầng giao thông, các công trình thiết yếu tạo động lực thúc đẩy KT-XH phát triển, nâng cao chất lượng đời sống cho nhân dân, đóng góp cho tăng trưởng kinh tế, ngân sách...

Nửa đầu nhiệm kỳ 2020-2025, kế hoạch vốn bố trí đầu tư cho kết cấu hạ tầng của Ba Chẽ đạt 2.668 tỷ đồng (bao gồm các dự án chuyển tiếp từ giai đoạn trước), tăng 50,7%, tăng 898 tỷ đồng so với cả giai đoạn 2016-2020 (1.770 tỷ đồng). Nhiều dự án cấp thiết trên địa bàn Ba Chẽ đã, đang được triển khai thi công và hoàn thành đưa vào sử dụng, góp phần đồng bộ mạng lưới kết cấu hạ tầng, tạo động lực thúc đẩy KT-XH phát triển, hình thành bộ mặt mới của huyện khang trang, hiện đại. Tiêu biểu trong số đó là Dự án cải tạo nâng cấp đường tỉnh 342 nối TP Hạ Long với huyện Ba Chẽ; cải tạo đường nối QL18 đến trung tâm thị trấn Ba Chẽ...

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay có khoảng 56,29km đường giao thông các loại đã và đang được đầu tư mới, cải tạo mở rộng. Trong đó, đường tỉnh được nâng cấp, cải tạo 19,97km (gồm: Đường tỉnh 330, dài 6,67km, quy mô cấp V miền núi; đường tỉnh 330B, dài 9,3km, quy mô cấp III miền núi; đường tỉnh 329, dài 4,0km, quy mô cấp IV miền núi); đường huyện được làm mới, nâng cấp với tổng chiều dài 24,75km (gồm: Đường Tân Tiến - Khe Vang (Ba Chẽ - Hạ Long) dài 18,25km, quy mô đường cấp IV miền núi; nâng cấp chống ngập lụt tuyến đường tỉnh 330 - 342 - Đồng Dằm - Khe Nà - Lang Cang, tổng chiều dài 6km, quy mô cấp IV miền núi).

Trong khâu đột phá về đẩy mạnh cải cách hành chính, Ba Chẽ triển khai thực hiện phần mềm ISO điện tử trong các hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước; sử dụng biên lai điện tử trong giải quyết TTHC tại Trung tâm Hành chính công cùng 8/8 bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã; thực hiện số hóa và ký số quy trình 5 bước trên môi trường điện tử, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác giải quyết TTHC. 100% TTHC đều được giải quyết đúng và trước hạn.

Tại Trung tâm Hành chính công huyện đã tiếp trên 35.000 lượt công dân, tiếp nhận và giải quyết 32.327 hồ sơ của tổ chức, cá nhân, tỷ lệ giải quyết đúng và trước hạn đạt 100%. Tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại các xã, thị trấn đã tiếp trên 24.000 lượt công dân, tiếp nhận và giải quyết 18.027 hồ sơ của tổ chức, cá nhân, tỷ lệ giải quyết đúng và trước hạn đạt 100%. Số hồ sơ giải quyết qua dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 tăng đáng kể. Năm 2020 dịch vụ công mức độ 4 thực hiện 5.179/19.174 hồ sơ, đạt 27,01%; năm 2022 mức độ 4 thực hiện 12.847/20.543 hồ sơ, đạt 62,5%. Năm 2022, Chỉ số Cải cách hành chính (PAR Index) của Ba Chẽ xếp thứ 3/13 địa phương (tăng 8 bậc so với năm 2020), Chỉ số DGI xếp thứ 4/13 địa phương (tăng 9 bậc so với năm 2020)...

Cùng với chiến lược về phát triển kết cấu hạ tầng, đầu tư công, huyện Ba Chẽ còn đầu tư mạnh về chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Ngay từ đầu nhiệm kỳ, BCH Đảng bộ huyện xác định công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực luôn là nhiệm vụ hàng đầu, thường xuyên, nhằm xây dựng đội ngũ CBCCVC chuyên nghiệp, vững vàng về chính trị, tinh thông nghiệp vụ, có đủ năng lực đáp ứng, đảm đương trước yêu cầu để thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển KT-XH của địa phương trong tình hình mới. Trong nửa đầu nhiệm kỳ, huyện đã có 1.326 lượt người tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng, trong đó tham gia lớp cao cấp lý luận chính trị 16 người, lớp trung cấp lý luận chính trị 68 người…

Đối với lực lượng lao động trên địa bàn, Ba Chẽ tập trung chuyển đổi cơ cấu việc làm theo hướng từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp; thường xuyên kết nối cung - cầu lao động, cung cấp thông tin về thị trường lao động trong nước, xuất khẩu lao động nước ngoài; phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài huyện tuyên truyền, vận động thanh niên tham gia lao động trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh, đặc biệt là ngành than (theo Quy chế phối hợp giữa Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam với huyện) và các doanh nghiệp trong CCN Nam Sơn, giải quyết nhu cầu bức thiết về việc làm cho lao động trên địa bàn. Hình thức tổ chức tư vấn được đổi mới, linh hoạt, phù hợp với yêu cầu thực tiễn như đưa 2 đoàn gồm 105 lao động tham quan, trải nghiệm nơi học tập và làm việc tại ngành than; tổ chức 60 hội nghị, nhóm nhỏ tại xã, thị trấn, thôn, bản, tư vấn việc làm cho 3.259 lượt người; giải quyết việc làm cho 1.308 người.

Sự chuyển động mạnh mẽ của cả 3 khâu đột phá chiến lược trong nửa đầu nhiệm kỳ là động lực rất lớn để Ba Chẽ hoàn thành những chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025.