BHXH tỉnh - Sở LĐ-TB&XH - LĐLĐ tỉnh: Triển khai chương trình phối hợp năm 2024

Chiều 16/1, tại TP Hạ Long, Bảo hiểm xã hội tỉnh chủ trì phối hợp với Sở Lao động-Thương binh & Xã hội và Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị tổng kết chương trình phối hợp năm 2023, triển khai chương trình phối hợp năm 2024.

Năm 2023, 3 cơ quan đã bám sát nội dung chương trình phối hợp, chủ động triển khai hiệu quả hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ của mỗi bên. Năm qua, 3 cơ quan đã tham gia góp ý vào các dự thảo văn bản Luật và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động; phối hợp tổ chức 9 hội nghị tuyên truyền, đối thoại về chính sách pháp luật BHXH, BHYT cho trên 1.000 người đại diện cho trên 500 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh.

Trong năm, 3 cơ quan đã làm tốt công tác tham mưu cho tỉnh về việc phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT. Hết năm 2023, toàn tỉnh có tổng số 289.000 người tham gia BHXH, chiếm tỷ lệ 45,73% so với lực lượng lao động trong độ tuổi (cao hơn 8,06% so với bình quân chung cả nước). Trong đó, số người tham gia BHXH bắt buộc là 262.000 người; số người tham gia BHXH tự nguyện là 27.000 người; tổng số người tham gia BHYT đạt xấp xỉ 1,3 triệu người, tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,3% dân số tỉnh. Riêng năm 2023, BHXH tỉnh phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tỉnh rà soát cho trên 25.000 người có công hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng để chi trả quà Tết Nguyên đán.

3 cơ quan thực hiện giám sát việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động tại 36 doanh nghiệp và giám sát trực tiếp tại 10 doanh nghiệp về tiền lương, thời giờ làm việc, chế độ đóng BHXH, BHYT, BHTN; 3 cơ quan phối hợp trong việc giải quyết đơn kiến nghị, đề nghị, khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ...

Triển khai chương trình phối hợp năm 2024, BHXH tỉnh, Sở LĐ-TB&XH và LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục tham mưu cho tỉnh ban hành các chính sách, chương trình, kế hoạch theo chức năng nhiệm vụ của từng cơ quan.

3 bên phối hợp cùng triển khai các chính sách pháp luật lao động về BHXH, BHYT, BHTN; vấn đề bình đẳng giới trong CNLĐ; phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật lao động BHXH; phối hợp giải quyết đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cao trong lĩnh vực lao động, tranh chấp lao động; triển khai giải pháp giảm thiểu nợ lương, nợ BHXH tại đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh; tiếp tục triển khai nội dung của Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh, giai đoạn 2021-2025”; tổ chức tốt hoạt động chăm lo đời sống cho CNVCLĐ...

Để triển khai hiệu quả công tác phối hợp năm 2024, 3 cơ quan cùng chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị chuyên môn trực thuộc căn cứ vào nội dung, nhiệm vụ triển khai thực hiện; các bên thường xuyên trao đổi thông tin, cung cấp số liệu nội dung, lĩnh vực liên quan và đề xuất những vấn đề vướng mắc cùng tập trung tháo gỡ giải quyết; định kỳ 6 tháng, cả năm, 3 đơn vị tổng hợp báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện và triển khai phối hợp cho năm tiếp theo.