Bị tạm giữ để điều tra, sau này có được thi công chức không?

Một người đang làm nhân viên tại công ty nhưng công ty phạm pháp, nhân viên bị tạm giữ để phối hợp điều tra 7 ngày. Trong trường hợp này thì người này có được đăng ký thi tuyển công chức nhà nước không?

- Luật sư Trương Hồng Điền (Đoàn luật sư TP.HCM) tư vấn:

Người bị tạm giữ là người bị giữ trong trường hợp khẩn cấp, bị bắt trong trường hợp phạm tội quả tang, bị bắt theo quyết định truy nã hoặc người phạm tội tự thú, đầu thú và họ đã có quyết định tạm giữ, được quy định tại điều 59 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015.

Theo đó, điều 118 Bộ luật Tố tụng hình sự 2017 quy định thời hạn tạm giữ không quá 3 ngày, kể từ ngày cơ quan điều tra nhận người bị giữ, người bị bắt hoặc áp giải người bị giữ, người bị bắt về trụ sở hoặc kể từ khi cơ quan điều tra ra quyết định tạm giữ người phạm tội tự thú, đầu thú.

Trường hợp cần thiết, người ra quyết định tạm giữ có thể gia hạn tạm giữ nhưng không quá 3 ngày. Trường hợp đặc biệt, người ra quyết định tạm giữ có thể gia hạn tạm giữ lần thứ hai nhưng không quá 3 ngày.

Như vậy, có thể thấy thời hạn tạm giữ tối đa không quá 9 ngày. Hết thời hạn này, nếu không có căn cứ khởi tố bị can thì cơ quan cảnh sát điều tra có thẩm quyền hoặc viện kiểm sát có thẩm quyền (trong trường hợp có gia hạn) sẽ trả tự do ngay cho người bị tạm giữ.

Theo thông tin bạn cung cấp, người này bị tạm giữ 7 ngày để phối hợp điều tra liên quan đến vụ án đã bị khởi tố (đã được gia hạn tạm giữ).

Trong quá trình tạm giữ, nếu không đủ căn cứ khởi tố bị can đối với người này thì sẽ được trả tự do. Khi đó, người này không được xem là người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự nên vẫn có thể đăng ký thi công chức.

Ngược lại, trường hợp trong quá trình tạm giữ, nếu có căn cứ khởi tố bị can đối với người này thì cơ quan cảnh sát điều tra sẽ tiến hành khởi tố bị can. Và người này sẽ không được đăng ký thi tuyển công chức theo quy định tại khoản 2, điều 36 Luật Cán bộ, Công chức 2008.