Bình Liêu chủ động "làm" DDCI

Bộ chỉ số đánh giá năng lực điều hành cấp sở, ngành và địa phương thuộc tỉnh Quảng Ninh (gọi tắt là DDCI) mới được tỉnh ra quyết định phê duyệt (ngày 7/9/2015) để triển khai. Theo đó, trong năm 2015 này, tỉnh chỉ chọn 6 địa phương là những thành phố, thị xã, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp để tính điểm.

Như vậy, đối với huyện Bình Liêu, ít nhất trong năm 2015 này chưa thuộc diện phải tính điểm. Thế nhưng, ngay từ khi tỉnh còn đang hoàn thiện bộ chỉ số DDCI (sau lễ công bố PCI toàn quốc vào tháng 5-2015), thì lãnh đạo huyện Bình Liêu đã chủ động tìm hiểu để triển khai và trong hội nghị của huyện ngày 18-9 này, việc nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp huyện là một trong 3 chủ đề chính mà Bình Liêu đưa ra. Theo bà Vũ Thị Kim Chi, Phó Ban Xúc tiến và Hỗ trợ đầu tư tỉnh, những hoạt động trên cho thấy sự chủ động, thiện chí, nhanh chóng tiệm cận với xu thế phát triển của huyện Bình Liêu. Điều này rất đáng quý, nhất là đối với một địa phương còn nhiều khó khăn, các điều kiện cần và đủ để thực hiện DDCI không thể bằng các vùng phát triển khác.

Cắt băng khánh thành Trung tâm Hành chính công huyện Bình Liêu, 24/6/2015. Ảnh: Minh Hà

Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Cao Tường Huy, Bí thư Huyện uỷ cho biết: Đối với Bình Liêu, việc thực hiện DDCI không nhằm bất cứ mục đích gì ngoài thu hút các nguồn lực, phát huy sức mạnh nội lực để đẩy mạnh các hoạt động phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn. Trong đó, Bình Liêu coi việc thực hiện DDCI là một bước phát triển mạnh hơn trong tất cả các hoạt động cải cách hành chính, hỗ trợ doanh nghiệp, xúc tiến đầu tư, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát huy các tiềm, năng thế mạnh riêng có… mà Bình Liêu đã và đang triển khai từ trước đến nay.

Trong thời gian qua, huyện Bình Liêu đã chủ động xây dựng và hoàn thiện các quy hoạch chiến lược, làm cơ sở để địa phương phát triển bền vững. Đó là Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội huyện; quy hoạch Khu kinh tế cửa khẩu Hoành Mô - Đồng Văn; quy hoạch thị trấn Bình Liêu. Huyện cũng đã hoàn thành quy hoạch các vùng sản xuất tập trung nhằm phát triển kinh tế đúng hướng theo quy hoạch tổng thể, đồng thời tạo điều kiện cho các nhà đầu tư được hưởng những ưu đãi đặc thù khi đầu tư vào đây. Huyện Bình Liêu đã đưa ra định hướng phát triển kinh tế của mình rất rõ nét, trong đó lấy dịch vụ, du lịch và nông - lâm nghiệp giá trị cao làm ngành kinh tế mũi nhọn. Đây cũng là một tiêu chí quan trọng để giúp nhà đầu tư lựa chọn dự án đầu tư khi vào Bình Liêu. Huyện Bình Liêu bằng nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực đã và đang đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp, các nhà đầu tư khi đến với địa phương. Quan điểm của lãnh đạo huyện Bình Liêu là theo sát bước chân của doanh nghiệp, nhà đầu tư, có nghĩa Bình Liêu không chỉ hỗ trợ trong những công việc thuộc thẩm quyền của mình, mà còn sẵn sàng thực hiện các phần việc liên quan theo yêu cầu của các sở, ngành khác của tỉnh, thậm chí là Trung ương. Thực tế không ít dự án khi đến với Bình Liêu đã được huyện chung tay, hỗ trợ trong việc thống nhất với các sở, ngành, đưa ra những kiến nghị, đề xuất với tỉnh để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp, đẩy nhanh tiến độ dự án.

Bên cạnh đó, huyện Bình Liêu cũng đặc biệt chú trọng cải cách thủ tục hành chính để tạo điều kiện cho người dân và doanh nghiệp khi đến thực hiện các thủ tục hành chính tại huyện. Quyết tâm này thể hiện bằng việc đưa Trung tâm Hành chính công của huyện vào hoạt động; rà soát, cắt giảm các thủ tục chồng chéo, rườm rà; xây dựng các bộ thủ tục hành chính phù hợp, gọn nhẹ, hiệu quả… Đặc biệt, Bình Liêu ngày càng đẩy mạnh việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức của mình, thông qua việc nâng cao thái độ ứng xử với người dân và doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả công việc của từng cán bộ công chức. Điều này thực tế là không dễ, bởi với một vùng có đến 96% dân số là người dân tộc thiểu số như Bình Liêu thì ít nhiều cũng tồn tại sức ì lớn. Chính bởi vậy, huyện đã tập trung xây dựng và thực hiện đề án xác định vị trí việc làm, trong đó quan tâm điều động cán bộ làm đúng chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo; làm rõ trách nhiệm của từng vị trí việc làm… Đặc biệt huyện từng bước khuyến khích đội ngũ cán bộ thay đổi nhận thức, dám nghĩ, dám làm, mạnh dạn thay đổi. Đơn cử như việc huyện liên tục phối hợp tổ chức cho cán bộ liên quan đi học hỏi kinh nghiệm làm du lịch tại Mai Châu (Hoà Bình); Trùng Khánh (Cao Bằng), nơi có đặc điểm giống Bình Liêu. Chính nhờ vậy nên khi Đảng bộ huyện quyết định lấy dịch vụ, du lịch làm kinh tế mũi nhọn không còn gặp những phân vân trong một số cán bộ như trước kia, đến nay đều đã “thông”, đã đồng lòng triển khai.

Phải khẳng định, việc Bình Liêu sớm triển khai giải pháp nâng cao các chỉ số cạnh tranh cấp huyện là sự nỗ lực không nhỏ của địa phương này. Điều này thể hiện sự thiện chí đối với các nhà đầu tư và quyết tâm phát huy các tiềm năng, thế mạnh của địa phương để phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống cho người dân trên địa bàn.

Việt Hoa[links()]