Bộ Nội vụ thông tin về thời gian cộng dồn nâng lương của cán bộ xã

Theo Bộ Nội vụ, Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương, phụ cấp và một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã có quy định rõ về cộng dồn thời gian nâng lương của cán bộ xã.

Bà Phan Thị Thu Hiền (Quảng Ngãi) phản ánh đến Bộ Nội vụ, tại kỳ họp thứ nhất Hội đồng nhân dân xã, bà không trúng chức danh Phó Chủ tịch UBND xã từ ngày 1.6.2021.

Sau đó, bà Hiền không được bố trí sắp xếp vào chức danh cán bộ, công chức gì, cho đến tháng 7.2022, bà mới được bầu giữ chức vụ cán bộ xã.

Từ ngày 1.6.2021 đến ngày 1.7.2022, bà Hiền bị gián đoạn thời gian công tác. Đến ngày 6.7.2022, bà giữ chức vụ Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã và được xếp lương hệ số 3,33. Thời gian nâng lương lần sau được tính kể từ ngày 6.7.2022.

Bà Hiền đặt câu hỏi về việc được xếp lương và tính thời gian nâng lương lần sau như vậy có đúng không và có được cộng dồn thời gian trước thời điểm tháng 5.2021 vào thời gian nâng lương lần sau hay không?

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Phan Thị Thu Hiền, trả lời trên Cổng Thông tin điện tử, Bộ Nội vụ cho hay: Khoản 3 Điều 16 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10.6.2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố đã quy định trường hợp người được bầu làm cán bộ cấp xã, được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức cấp xã theo quy định tại Nghị định này mà đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính để làm căn cứ xếp lương (trừ thời gian tập sự, thử việc), thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục thì được cộng dồn.

Căn cứ vào quy định nêu trên và theo phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, Bộ Nội vụ đề nghị Bà Phan Thị Thu Hiền gửi nội dung kiến nghị đến Ủy ban Nhân dân huyện để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.