Cán bộ nữ tham gia cấp ủy tăng trong nhiệm kỳ mới

Quảng Ninh tổ chức thành công đại hội đảng nhiệm kỳ 2020-2025 ở cả 3 cấp, hoàn thành trước 1 tháng so với quy định của Trung ương. Kết quả tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy đều vượt so với chỉ tiêu của Trung ương quy định, tăng so với nhiệm kỳ trước.

Đồng chí Vũ Thị Diệu Linh, Phó Chủ tịch UBND TX Quảng Yên, dự Ngày hội đại đoàn kết toàn dân tộc ở khu Đường Ngang (phường Minh Thành), tháng 11/2020. Ảnh: Trung tâm TT-VH Quảng Yên

Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ TX Quảng Yên có tỷ lệ cán bộ nữ tham gia các cấp ủy tăng cao so với quy định của Trung ương, của tỉnh (phấn đấu tỷ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên). Cụ thể, trong 41 đồng chí ủy viên BCH Đảng bộ thị xã khóa mới có 9 cán bộ nữ, chiếm 21,9%; có 2/13 cán bộ nữ trong Ban Thường vụ Thị ủy. Đặc biệt ở đảng bộ xã, phường, tỷ lệ nữ cấp ủy viên tăng gấp đôi so với chỉ tiêu. Theo thống kê, sau đại hội đảng bộ cấp cơ sở, tổng số cán bộ nữ tham gia ban chấp hành các đảng bộ cơ sở của thị xã là 116/382, chiếm 30,3%.

Theo Cơ quan Tổ chức - Nội vụ TX Quảng Yên, đây là kết quả của quá trình giới thiệu nguồn cán bộ nữ bảo đảm trình độ, năng lực công tác, có triển vọng để cấp ủy chọn lựa và có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo, bố trí công tác; đồng thời, đó là sự quan tâm, tạo điều kiện tốt nhất của Thị ủy, các cấp ủy đảng để đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ phát triển.

Đảng bộ huyện Hải Hà có tỷ lệ cán bộ nữ tham gia các cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025 vượt so với chỉ tiêu. Cụ thể, trong 37 ủy viên BCH Đảng bộ huyện khóa mới có 7 cán bộ nữ, chiếm 18,9% (nhiệm kỳ trước là 15,8%); cấp cơ sở, trong tổng số 139 ủy viên khóa mới có 30 cán bộ nữ, chiếm 21,6% (nhiệm kỳ trước là 14,3%). Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia chi ủy chi bộ cơ sở còn nhiều hơn. Đồng chí Nguyễn Thị Hồng Linh, Phó Thủ trưởng Cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện Hải Hà, cho biết: Thời gian qua, huyện Hải Hà luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức nữ ở cơ sở; thường xuyên tạo điều kiện cho cán bộ nữ được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về quản lý, chuyên môn, lý luận chính trị ở tỉnh và huyện. Để đảm bảo tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ mới, huyện đã làm tốt công tác tạo nguồn quy hoạch và thường xuyên rà soát quy hoạch bổ sung nữ cán bộ, công chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia cấp ủy cấp xã, cấp huyện.

Các đại biểu dự Đại hội bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Đảng bộ TP Cẩm Phả nhiệm kỳ 2020-2025.

Qua thống kê của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy các cấp sau đại hội đảng bộ cơ sở, cấp trên cơ sở nhiệm kỳ 2020-2025 đều tăng, có nơi tăng gấp đôi so với nhiệm kỳ trước. Chất lượng đội ngũ cán bộ nữ tham gia cấp ủy được nâng cao, đảm bảo năng lực chuyên môn, trình độ theo quy định, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh.

Cụ thể, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cơ sở là 24,09% (tăng 3,88% so với nhiệm kỳ trước), trong đó có 94,92% cán bộ nữ có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên (tăng 8,59% so với nhiệm kỳ trước); tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp trên cơ sở là 19,54% (tăng 2,85% so với nhiệm kỳ trước), 100% có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, trong đó thạc sĩ, tiến sĩ chiếm 57,53% (tăng 25,53% so với nhiệm kỳ trước); trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân chiếm 94,61% (tăng 14,28% so với nhiệm kỳ trước). Riêng cấp tỉnh, tỷ lệ nữ là 16,98%, đảm bảo theo Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị.

Đạt được kết quả trên, công tác cán bộ nữ được các cấp ủy trong tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện. Tỉnh và các địa phương đã có nhiều chủ trương, chính sách tạo điều kiện và hỗ trợ đội ngũ cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện, nâng cao nhận thức, năng lực, trình độ chuyên môn, thực tiễn công tác, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ của tỉnh (cả 3 cấp) thực hiện có bài bản, tạo những chuyển biến tích cực về số lượng và chất lượng.

Bên cạnh sự quan tâm của cấp ủy, bản thân cán bộ nữ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đã có nhiều nỗ lực, phấn đấu, đoàn kết vượt qua khó khăn, thách thức, tích cực học tập, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác và năng lực quản lý, điều hành. Nhờ đó, nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm giao giữ những trọng trách quan trọng; qua thực tiễn công tác đã thể hiện được năng lực trong điều hành, quản lý, xây dựng và tập hợp quần chúng, làm nòng cốt trong các phong trào thi đua ở cơ quan, đơn vị, địa phương.

Thu Chung