TKV chăm lo người lao động

Dịch Covid-19 đã làm ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh, đời sống, việc làm của CNLĐ nghành Than; trong đó nhiều người bị dương tính với virus SARS-CoV-2. Trước tình hình đó, Công đoàn TKV đã có nhiều biện pháp, chủ động chăm lo, bảo vệ người lao động (NLĐ).

Các hoạt động an sinh xã hội cho NLĐ, đặc biệt là chương trình mái ấm công đoàn và nhà ở gia đình chính sách luôn được quan tâm, giúp NLĐ vượt qua khó khăn. Công đoàn các cấp đã rà soát các gia đình có đủ điều kiện xây, sửa nhà theo tiêu chí của Quỹ "Mái ấm công đoàn" để xem xét hỗ trợ; tiếp tục vận động NLĐ tham gia đóng góp, ủng hộ Quỹ. Trong năm qua, nguồn quỹ từ NLĐ đóng góp và Quỹ phúc lợi Tập đoàn là 9,7 tỷ đồng, Công đoàn TKV đã hỗ trợ xây mới, sửa 151 "Mái ấm công đoàn" (xây mới 117 nhà, mức hỗ trợ 60 triệu đồng/nhà; sửa chữa 34 nhà, mức hỗ trợ 20 triệu đồng/nhà), tổng kinh phí 7,7 tỷ đồng; tiếp nhận, rà soát, xét duyệt hồ sơ hỗ trợ xây nhà cho 31 gia đình công nhân diện chính sách của TKV do tai nạn lao động và đề nghị Tổng Giám đốc Tập đoàn ra quyết định hỗ trợ từ nguồn Quỹ phúc lợi 3,1 tỷ đồng.

Dịp Tết Nguyên đán 2022, mẹ con chị Nguyễn Thị Hạnh (nuôi con một mình, khó khăn về nhà ở), công nhân Phân xưởng Vận tải giếng đứng (Công ty CP Than Núi Béo - Vinacomin), được Công đoàn Công ty đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ xây "Mái ấm công đoàn". “Được đón xuân trong ngôi nhà mới sau hàng chục năm sống cảnh thuê trọ đã giúp mẹ con tôi xua tan đi cái giá lạnh của thời tiết, có thêm niềm tin trong cuộc sống” - Chị Hạnh chia sẻ.

Đặc biệt, Công đoàn TKV và Tổng Giám đốc TKV đã thống nhất hỗ trợ 5 tỷ đồng (từ nguồn Quỹ phúc lợi TKV) để trao 2.500 suất quà Tết (trị giá 2 triệu đồng/suất) cho CNLĐ diện chính sách, bị tai nạn lao động, công nhân xuất sắc. Công đoàn TKV cũng tặng 2.619 suất quà Tết, tổng trị giá hơn 1,6 tỷ đồng, cho công nhân khó khăn, bị tai nạn lao động, công nhân xuất sắc; 5.781 vé xe với số tiền hơn 1,73 tỷ đồng cho công nhân về quê ăn Tết; trao hỗ trợ xây mới, sửa hàng chục “Mái ấm công đoàn”. Công đoàn các cấp hỗ trợ hơn 28,5 tỷ đồng cho 95.283 CNLĐ nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022. Qua đó, tạo không khí đón Tết vui tươi, đầm ấm cho CNLĐ, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn các cấp TKV.

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, Công đoàn TKV hướng dẫn các đơn vị chủ động, quyết liệt trong công tác phòng, chống dịch trong tình hình mới; phối hợp chuyên môn có nhiều giải pháp linh hoạt, kịp thời, cụ thể khắc phục khó khăn, thực hiện tốt "mục tiêu kép": Vừa phòng chống dịch, vừa sản xuất, kinh doanh hiệu quả, giảm thiệt hại do tác động của dịch bệnh, ổn định sản xuất, giữ vững an ninh trật tự. 100% các đơn vị có phương án, kịch bản phòng, chống dịch, bố trí ăn ca, chỗ ở cho NLĐ, tổ chức sản xuất, kinh doanh. Các đơn vị đã thành lập trên 2.200 tổ an toàn Covid-19 tại cấp công trường, phân xưởng, đơn vị.

Công đoàn TKV và công đoàn các đơn vị đã tăng cường tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện nghiêm, triệt để thông điệp 5K và các biện pháp phòng, chống dịch theo chỉ đạo của trung ương, các địa phương và TKV. Công đoàn TKV chi hỗ trợ 1.727 NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19, tổng số tiền 1,13 tỷ đồng; hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp chuyên môn thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19; đã có 6.823 người được hỗ trợ với số tiền 22,1 tỷ đồng.

Công đoàn TKV chỉ đạo công đoàn các đơn vị tổ chức khảo sát, tổng hợp 1.115 lao động của các đơn vị thiếu việc làm do ảnh hưởng dịch bệnh và sản xuất kinh doanh. Đồng thời, đề nghị Tổng Giám đốc TKV hỗ trợ từ nguồn Quỹ phúc lợi với tổng số tiền 10,584 tỷ đồng cho 8 đơn vị có NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và sản xuất kinh doanh gặp khó khăn; hỗ trợ thu nhập cho NLĐ tại 10 đơn vị khó khăn. Các đơn vị đã chủ động chi hơn 42 tỷ đồng để hỗ trợ tiền lương cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch, trả lương NLĐ trong thời gian bị cách ly theo yêu cầu của cơ quan nhà nước; công đoàn cơ sở đã chi 7,405 tỷ đồng để chăm lo cho NLĐ tại đơn vị trong công tác phòng, chống dịch…