Công đoàn TKV nhận cờ xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Sáng 14/1, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức hội nghị tổng kết phong trào CNVLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ năm 2022 trực tuyến tại 4 điểm cầu. Dự hội nghị có đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Năm 2021, Công đoàn TKV đã có nhiều nỗ lực triển khai và hoàn thành cơ bản các nội dung chương trình công tác đề ra trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh Covid-19. Qua đó, đã đạt nhiều kết quả nổi bật: 66/67 đơn vị có tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn TKV tổ chức hội nghị người lao động đạt 98,5%; các đơn vị tổ chức 272 cuộc đối thoại cấp cơ sở với sự tham gia của 22.191 người và 2.262 kiến nghị; Công đoàn TKV đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 151 Mái ấm công đoàn (trong đó, xây mới 117 nhà; sửa chữa 34 nhà) với tổng số tiền 7,7 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn TKV cũng phối hợp thực hiện tiêm chủng xong mũi 1, mũi 2 cho 100% người lao động đủ điều kiện tiêm chủng. Công đoàn TKV cũng chi hỗ trợ 1.727 người lao động mắc Covid-19, người phải áp dụng các biện pháp cách ly y tế và những người ở tuyến đầu phòng chống dịch với tổng số tiền 1,130 tỷ đồng; hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp chuyên môn thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, đã có 6.823 người được hỗ trợ với số tiền trên 22 tỷ đồng. Đồng thời, đề nghị Tổng giám đốc Tập đoàn hỗ trợ từ nguồn Quỹ Phúc lợi với tổng số tiền 10,5 tỷ đồng cho 8 đơn vị người lao động bị ảnh hưởng Covid-19 và sản xuất kinh doanh gặp khó khăn…

Qua phong trào thi đua, năm 2021, toàn ngành đã có 1.231 công trình sản phẩm được công đoàn các cấp đăng ký đảm nhận, tham gia; có 4.406 đề tài sáng kiến của CNVLĐ có giá trị làm lợi 287 tỷ đồng.

Triển khai nhiệm vụ năm 2022, Công đoàn TKV đặt ra một số mục tiêu như: Phấn đấu đạt 65% tổ công đoàn, 75% công đoàn bộ phận và 85% công đoàn cơ sở đạt loại tốt trở lên; chỉ đạo Đại hội công đoàn cấp cơ sở xong trong quý IV/2022; kết nạp trên 4.000 đoàn viên công đoàn mới; giới thiệu 850 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng; đào tạo, bồi dưỡng tập huấn cho 85% cán bộ công đoàn các cấp trong ngành; mỗi công đoàn cơ sở sản xuất thực hiện ít nhất 1 công trình công đoàn chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp; hỗ trợ 130 gia đình công nhân khó khăn xây, sửa nhà ở “Mái ấm công đoàn”…

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn, Chủ tịch HĐTV TKV đã biểu dương những nỗ lực của các cấp công đoàn, CNVLĐ trong việc đồng hành cùng với chuyên môn thực hiện thành công các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, góp phần đảm bảo đời sống, việc làm cho 95.000 CNVLĐ. Đồng chí nhấn mạnh, năm 2022, tình hình dịch bệnh Covid-19 tiếp tục diễn biến phức tạp, cũng như nhiều thách thức, vì thế, CBCNVLĐ toàn ngành phải luôn luôn đoàn kết, vượt mọi khó khăn, đề cao tinh thần cảnh giác, phòng chống dịch bệnh; nâng cao ý thức tự giác của mỗi cá nhân trong công tác. Công đoàn với chuyên môn tập trung bàn phương án xây nhà ở cho công nhân. Đối với phong trào thi đua lao động sản xuất, các cấp công đoàn tăng cường phát động thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần đem lại lợi ích kinh doanh, nâng cao thu nhập cho người lao động…

Về triển khai nhiệm vụ năm 2022, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn TKV quán triệt thực hiện chủ đề năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Tập trung phòng chống dịch Covid-19, khôi phục và phát triển sản xuất; đảm bảo an toàn cho người lao động; tăng tốc hoàn thành các mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ, xây dựng kế hoạch Đại hội Công đoàn các cấp; quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt tích cực thi đua thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ…

Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn TKV và cờ xuất sắc, chuyên đề cho 7 Công đoàn cơ sở; trao tặng bằng khen cho 10 tập thể và 47 cá nhân. Công đoàn TKV đã vinh danh 14 đơn vị đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì thợ mỏ”; tặng cờ thi đua xuất sắc và chuyên đề cho 40 công đoàn cơ sở; tặng bằng khen cho 272 tập thể và 197 cá nhân. Tổng số tiền công đoàn TKV chi khen thưởng cho các tập thể, cá nhân gần 1,3 tỷ đồng.