Chăm lo hơn nữa đời sống tinh thần cho CNLĐ

Nhằm góp phần xây dựng môi trường văn hóa tại đơn vị, doanh nghiệp, thời gian qua, các cấp công đoàn của Quảng Ninh đã tổ chức nhiều hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh bổ ích cho CNLĐ.

Thời gian qua, công đoàn Công ty Than Mạo Khê đã phối hợp với chuyên môn triển khai các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, CNLĐ công ty. Để triển khai hoạt động văn hóa, văn nghệ cho CNLĐ, giữa tháng 8/2022, Công đoàn công ty cùng chuyên môn tuyển chọn 24 diễn viên quần chúng tham gia chương trình liên hoan văn nghệ “Tiếng hát thợ mỏ” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức. Đồng thời, Công đoàn công ty cử 25 CNLĐ đăng ký tham gia chương trình giải trí “Giờ thứ 9+” do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đài THVN phối hợp tổ chức.

Chương trình giải trí “Giờ thứ 9+” có sự góp mặt của CNLĐ Công ty Than Mạo Khê thể hiện tính kiên trì, bền bỉ của người thợ mỏ với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”. Qua chương trình là sự khẳng định của tổ chức công đoàn chăm lo toàn diện đối với người lao động sau thời gian làm việc nặng nhọc vất vả.

Còn tại Công ty TNHH Đại Đông Việt Nam (KCN Cảng biển Hải Hà) có tổng số 1.500 CNLĐ chuyên sản xuất sản phẩm khăn tắm xuất khẩu. Song hành với hoạt động sản xuất kinh doanh, Công đoàn công ty thường xuyên tổ chức hoạt động văn hóa, thể dục thể thao cho CNLĐ.

Bà Đào Thị Ngọc Anh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đại Đông Việt Nam, cho biết: Ngay sau khi dịch Covid-19 được kiểm soát, hoạt động sản xuất của công ty đi vào ổn định, chúng tôi phối hợp với chuyên môn tổ chức giải bóng đá nam và bóng đá nữ dịp Tháng Công nhân năm 2022. Ngoài ra, công đoàn còn cử đoàn viên tham gia ngày hội văn hóa thể thao CNLĐ do LĐLĐ huyện Hải Hà tổ chức; hoạt động văn nghệ giao lưu giữa công đoàn cơ sở trong KCN.

Các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ. Trong đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở VH-TT, Ban Quản lý KKT tỉnh tổ chức chương trình “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát” tại các KCN trong tỉnh thu hút đông đảo đoàn viên, CNLĐ tham gia.

Xuất phát từ việc những thợ lò ngành than và nữ CNLĐ làm việc tại các KCN trong tỉnh do đặc thù công việc khó có cơ hội tìm kiếm “một nửa” của mình. Mong muốn giúp CNLĐ tìm kiếm được bạn đời, ổn định cuộc sống, giữ chân lao động trẻ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn TKV đã tổ chức chương trình “Kết nối trái tim” năm 2022.

Trong đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo LĐLĐ cấp huyện lựa chọn những lao động nữ chưa có gia đình kết nối cùng doanh nghiệp ngành than bố trí, xây dựng nội dung để tổ chức. Đến nay, chương trình “Kết nối trái tim” đã tổ chức được 5 số đã đem lại hiệu quả và ý nghĩa rất lớn, được đông đảo CNLĐ đón nhận. Đây là sáng kiến cũng như sân chơi mới của tổ chức công đoàn.

Dưới hình thức sân khấu hóa, sân chơi “Sau giờ thứ 8” do LĐLĐ tỉnh tổ chức tại các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đã chuyển tải chính sách pháp luật lao động đến đội ngũ CNLĐ. Đây là món ăn tinh thần không thể thiếu của khán giả và người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức hàng chục hội nghị về văn hóa ứng xử tại doanh nghiệp, điểm sinh hoạt văn hóa cho CNVCLĐ nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Theo bà Nguyễn Thị Bích Phượng, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công, LĐLĐ tỉnh, công tác chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho CNLĐ tại doanh nghiệp là sân chơi lành mạnh, bổ ích và ý nghĩa. Đồng thời giúp CNLĐ hồi phục tinh thần, tái tạo sức lao động sau giờ làm việc vất vả. Do đó công đoàn các cấp cùng chuyên môn tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, dành nguồn kinh phí tổ chức các hoạt động văn hóa tinh thần để mọi CNLĐ được tham gia và thụ hưởng.