TP Móng Cái: Chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ

TP Móng Cái luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thông qua lựa chọn những lĩnh vực cụ thể, thực tiễn của địa phương. Nhờ đó chất lượng giải quyết công việc của đội ngũ không ngừng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Xác định rõ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng, thời gian qua thành phố luôn tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác này, tạo điều kiện để đội ngũ CBCCVC được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do tỉnh tổ chức theo các hình thức khác nhau. Bên cạnh các chương trình đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh, thành phố chỉ đạo Trung tâm Chính trị thành phố tổ chức các lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị cho đội ngũ CBCCVC; lựa chọn những chuyên đề mang tính thời sự, cấp thiết dựa trên thực tiễn của địa phương. Đồng thời, tăng cường các hoạt động trao đổi kinh nghiệm, chọn mô hình nghiên cứu, tổng kết thực tiễn ở cơ sở để đưa vào chương trình bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ địa phương.

Trong năm 2022, thành phố đã chọn, cử 142 lượt CBCCVC tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng do tỉnh tổ chức; phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ mở lớp lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương cho 80 học viên, lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên cho 80 học viên, lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác cho đội ngũ bí thư chi bộ - trưởng thôn (bản, khu phố) cho 100 học viên; phối hợp với Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tài nguyên - môi trường (Bộ TN&MT) mở 1 lớp bồi dưỡng định giá đất cho 88 học viên.

Thành phố còn tổ chức 8 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 417 quần chúng ưu tú; 3 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và kiến thức quốc phòng an ninh cho 185 đảng viên mới; 5 lớp bồi dưỡng chính trị hè cho trên 1.400 cán bộ, giáo viên; 2 bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới cho 274 đảng viên cơ sở...

Theo Ban Tổ chức Thành ủy Móng Cái, những CBCCVC thành phố cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng đều thực hiện nghiêm nội quy, quy chế học tập, tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo, bồi dưỡng. Qua các khóa đào tạo, bồi dưỡng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ CBCCVC ngày càng được nâng cao, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm trong công việc; có khả năng vận dụng tốt các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước vào thực tiễn ở địa phương; làm tốt hơn nhiệm vụ tham mưu, đề xuất giải pháp thực thi có hiệu quả nhiệm vụ, công vụ. Đặc biệt, các kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, kiểm tra, giám sát, xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch, quản lý và phát triển nhân sự, giải quyết công vụ, giải quyết tình huống… được CBCCVC vận dụng tốt vào công việc, góp phần tạo được niềm tin của công dân và tổ chức vào các cơ quan quản lý của Nhà nước.

Để tiếp tục xây dựng đội ngũ CBCCVC đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, năm 2023 công tác đào tạo, bồi dưỡng của thành phố tập trung chuẩn hóa chức danh lãnh đạo và CBCCVC trong nguồn quy hoạch; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn chức danh công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; kiến thức quốc phòng - an ninh; cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành; kiến thức về pháp luật, văn hóa công sở, nâng cao ý thức đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; kiến thức, năng lực hội nhập quốc tế; kiến thức Anh văn, tin học theo chuẩn quy định.