Chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động.

Lãnh đạo Công đoàn Công ty TNHH Mặt trời Hạ Long tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Sum vầy - Xuân Canh Tý năm 2020. (Ảnh: Đơn vị cung cấp)

Được thành lập từ năm 2015, Công đoàn Công ty TNHH Mặt trời Hạ Long (phường Bãi Cháy, TP Hạ Long) là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực vui chơi, giải trí và kinh doanh bất động sản. Công ty có tổng số 600 CNLĐ, trong đó có 75% lao động nữ.

Ông Lê Văn Quý, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Thời gian qua, chúng tôi thực hiện đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để nâng cao hiệu quả việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Do doanh nghiệp hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ có tính chất mùa vụ, chúng tôi đã tham mưu cho lãnh đạo Công ty sắp xếp, bố trí lại nhân sự phù hợp để đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua phát huy sáng kiến sáng tạo của Công đoàn Công ty TNHH Mặt trời Hạ Long được triển khai sâu rộng đến tất cả cán bộ, nhân viên, NLĐ. Hằng năm, có hàng trăm sáng kiến của CNLĐ ở tất cả các bộ phận được lãnh đạo Công ty khen thưởng.

Từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, Công ty đã phải cắt giảm 20% lao động. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng Công đoàn đã tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo Công ty sắp xếp, bố trí việc làm đảm bảo thu nhập bình quân 6 triệu đồng/người/tháng và 100% NLĐ được đóng BHXH.

Theo số liệu của LĐLĐ tỉnh, hiện nay LĐLĐ tỉnh đang quản lý 2.134 CĐCS với tổng số 120.386 CNVCLĐ, năm 2020, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS”.

Ông Đoàn Hữu Quyết, Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra (LĐLĐ tỉnh), cho biết: Bám sát chủ đề trên, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo công đoàn các cấp tập trung kiểm tra, giám sát công tác thu tài chính công đoàn, huy động các nguồn lực để đáp ứng nhiệm vụ nâng cao chất lượng hoạt động, phục vụ tốt hơn nhu cầu chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Công đoàn thường xuyên tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐCS để nâng cao chất lượng, nhất là khu vực ngoài nhà nước.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và TP Hạ Long chứng kiến ký kết Thỏa ước lao động tập thể giữa tổ chức Công đoàn và người sử dụng lao động tại Hội nghị công bố quyết định thành lập CĐCS nhân dịp Tháng Công nhân, năm 2020.

LĐLĐ tỉnh chỉ đạo CĐCS thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, đời sống, tư tưởng, việc làm của NLĐ. Qua đó đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và NLĐ; kịp thời phát hiện những vướng mắc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến NLĐ để sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Công đoàn tham gia cùng người sử dụng lao động xây dựng và giám sát thực hiện các nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; giải quyết tranh chấp lao động, không để xảy ra bức xúc, đơn thư kéo dài.

Các cấp Công đoàn tăng cường thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thông qua hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ; tham gia cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ; tiếp tục triển khai hiệu quả chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn để cung cấp sản phẩm, dịch vụ chất lượng với giá ưu đãi.

Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai tổ chức hàng chục cuộc hội thảo nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, bàn các giải pháp thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo lợi ích cho NLĐ. Trong bối cảnh gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, công tác phát triển đoàn viên thành lập CĐCS đã được LĐLĐ tỉnh triển khai hiệu quả. Trong 9 tháng của năm 2020, toàn tỉnh đã thành lập mới 48 CĐCS, kết nạp mới 8.120 đoàn viên công đoàn.

Từ kết quả trên, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, sáng tạo, hiệu quả công tác đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tập trung hướng về cơ sở. Qua đó thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Dương Trường