Chú trọng phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Với phương châm "Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn", thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ TX Quảng Yên đã tập trung chỉ đạo, xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo chỉ tiêu hàng năm. Đồng thời ký Chương trình phối hợp với cơ quan BHXH và Phòng LĐ-TB&XH thị xã nắm bắt tình hình hoạt động doanh nghiệp, tình hình sử dụng lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã, khảo sát, tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS. Ông Dương Đình Quân, Chủ tịch LĐLĐ TX Quảng Yên cho biết: LĐLĐ thị xã đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích người lao động (NLĐ), trên cơ sở đó tập hợp, thu hút đoàn viên, NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn. Đến thời điểm này trên địa bàn thị xã đã thành lập mới 6 công đoàn cơ sở, tăng thêm 3.213 đoàn viên, bằng 120% kế hoạch tỉnh giao.

Là đơn vị mới được thành lập CĐCS với 60 đoàn viên, Công đoàn Công ty TNHH ZKM Industry (KCN Đông Mai) được LĐLĐ TX Quảng Yên vận động, hướng dẫn công ty thành lập CĐCS. Công ty đã thành lập CĐCS và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Ban Chấp hành công đoàn, xây dựng quy chế, phương hướng hoạt động của Ban Chấp hành. Đây là tiền đề quan trọng để công ty, công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, để thực hiện mục tiêu này, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã triển khai quyết liệt nhiều giải pháp. Trọng tâm là ban hành văn bản chỉ đạo tới công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh; thành lập Ban Chỉ đạo về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Tích cực tuyên truyền, vận động, thuyết phục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp và NLĐ đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Giao chỉ tiêu cho các đơn vị công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện.

LĐLĐ tỉnh cũng chủ động phối hợp với các ngành có liên quan, kịp thời cập nhật thông tin về tình hình doanh nghiệp, số lượng công nhân lao động… của các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch, tổ chức và phối hợp thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ, kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết tốt chế độ, chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Quan tâm công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp, hỗ trợ tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ… Qua đó tạo sức lan tỏa sâu rộng, tăng niềm tin của đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn, từ đó đã thu hút được đông đảo đoàn viên tham gia các phong trào do Công đoàn tổ chức và NLĐ tham gia vào tổ chức Công đoàn. Với sự nỗ lực của các cấp công đoàn, trong năm 2024 toàn tỉnh đã thành lập 88 CĐCS (đạt 124% kế hoạch); kết nạp mới 12.170 đoàn viên (đạt 122% kế hoạch).

Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp, các cấp công đoàn đã thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Từ đó, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, thúc đẩy phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn không ngừng phát triển đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay.