Chương trình 1 triệu sáng kiến: Nhiều giải pháp hay, sáng tạo

Chương trình “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (gọi tắt là Chương trình 1 triệu sáng kiến) do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã và đang được các cấp công đoàn, đoàn viên CNVCLĐ trên địa bàn Quảng Ninh tích cực hưởng ứng, khơi dậy tinh thần thi đua lao động, giải pháp cải tiến kỹ thuật, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH của địa phương.

Là đơn vị sản xuất công nghiệp nặng với nhiều nguy cơ rủi ro cao, nên công tác đảm bảo ATVSLĐ được Công ty CP Cơ khí Hòn Gai rất quan tâm. Ông Nguyễn Văn Rực, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cơ khí Hòn Gai cho biết: Công đoàn công ty phát động phong trào thi đua đảm bảo ATVSLĐ, phong trào xanh - sạch - đẹp, thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, gắn với hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến. Qua đó, đã có nhiều CBCNVLĐ tích cực hưởng ứng tham gia.

Tiêu biểu như sáng kiến “Chế tạo bàn xoay phục vụ gá hàn van cổng có kích thước từ 100mm ÷ 400mm” của anh Phạm Thọ Cừ, Trưởng khối sản xuất. Anh Cừ cho biết: Do thân van có trọng lượng 50-200kg, CNLĐ khi thực hiện kỹ thuật hàn phải mất nhiều công sức xoay, lật để hàn kế tiếp, nên mất rất nhiều sức lực, nguy cơ mất an toàn cao, lại mất thời gian, năng suất lao động thấp. Vì thế, tôi đã nghiên cứu và triển khai áp dụng sáng kiến “Chế tạo bàn xoay phục vụ gá hàn van cổng có kích thước từ 100mm ÷ 400mm” đem lại hiệu quả rất tích cực. Người lao động không mất nhiều sức lực, thời gian cho việc xoay bề mặt van để hàn, mà thực hiện thao tác đơn giản, đảm bảo an toàn, năng xuất lao động cao.

Ở ngành than, Chương trình 1 triệu sáng kiến đã trở thành điểm sáng thi đua. Đơn cử như tại Công ty Than Mạo Khê, Giám đốc, Công đoàn công ty đã xây dựng kế hoạch liên tịch, triển khai tuyên truyền, phát động phong trào thi đua thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến, nhằm khuyến khích, động viên CBCNVLĐ tích cực tìm tòi, phát huy sáng kiến, đề xuất các ý hay, việc tốt để tạo thuận lợi cho dây chuyền sản xuất kinh doanh chung của toàn công ty.

Năm 2022, công ty có 250 sáng kiến được áp dụng trong sản xuất. Đặc biệt, chỉ tính 6 tháng cuối năm đã có 135 sáng kiến của CBCNVC được Hội đồng xét duyệt sáng kiến công ty công nhận và khen thưởng với số tiền 854 triệu đồng, nhiều sáng kiến đã đăng nhập Chương trình 1 triệu sáng kiến. Tiêu biểu như các sáng kiến: “Sử dụng ben hơi điều khiển đóng mở cửa tời thuyển trượt” tại diện sản xuất V9b cánh Nam tầng -80/LV của thợ mỏ Phân xưởng Khai thác 3, góp phần đảm bảo an toàn trong sản xuất; “Sửa chữa, phục hồi dầm tiến gương giá khung ZHF 1600/16/24” góp phần tiết kiệm chi phí trong sản suất có giá trị làm lợi trên 470 triệu đồng của thợ mỏ Phân xưởng Khai thác 2…

Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao như: “Đề xuất đào kéo dài lò dọc vỉa than mức -38 Tây và -50 Tây vỉa 7 TBIII tầng -80/-25” góp phần tận thu 14.777 tấn than nguyên khai, mang lại hiệu quả kinh tế trên 11,3 tỷ đồng và “Khai thác tận thu trụ bảo vệ mức -135/-150 diện V8 Đông tầng -230/-150” đã tận thu 13.550 tấn than nguyên khai với hiệu quả kinh tế gần 3 tỷ đồng của Giám đốc công ty Nguyễn Văn Tuân cùng các cộng sự; “Giải pháp khai thác mức giữa của 2 thượng đá khi nối thông thượng vận tải diện V9B TBIII tầng -150/-80” của thợ mỏ Phân xưởng Khai thác 9, góp phần hợp lý hóa trong sản xuất, thuận lợi cho công tác thi công tại diện sản xuất, mang lại hiệu quả kinh tế trên 2 tỷ đồng.

Thống kê của LĐLĐ tỉnh, tính đến ngày 20/2/2023 đã có gần 10.000 sáng kiến đăng ký tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến, đạt tỷ lệ gần 85%. Các đơn vị tiêu biểu trong việc tham gia là Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Ninh, LĐLĐ TX Đông Triều, LĐLĐ TP Uông Bí… 

Chương trình 1 triệu sáng kiến đã lan tỏa rộng rãi. Đây cũng là minh chứng cho sự tìm tòi cái mới luôn tiềm tàng trong mỗi CNVCLĐ Vùng mỏ. Tin tưởng rằng, với lòng nhiệt huyết, niềm đam mê khoa học, sức sáng tạo, cùng tinh thần làm việc trách nhiệm của toàn thể CBCNVLĐ sẽ là yếu tố then chốt, tạo đà cho đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp, địa phương có những bước phát triển lâu dài.