Công chức diện thu hút nhân tài được xếp lương thế nào?

Ông Trần Chính (Hà Nội) hiện là công chức, làm công việc kế toán, được tuyển dụng theo chế độ thu hút nhân tài từ năm 2021 theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP. Trước khi được tuyển dụng, ông có 5 năm làm ngoài theo đúng chuyên môn đào tạo tại trường đại học (kiểm toán).

Ông Chính hỏi, bậc lương của ông được xếp khi tuyển dụng công chức theo chế độ thu hút nói trên như thế nào? Theo ông tìm hiểu tại Điều 10, 11 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP và Điều 19 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP thì ông được xếp lương hệ số 2,67. Thời gian nâng bậc lương tiếp theo (bậc 3) là 2 năm kể từ thời gian được tuyển dụng công chức.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 10 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP; Điều 19 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trường hợp công chức có thời gian công tác từ đủ 12 tháng trở lên có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH, ở trình độ và ngành đào tạo tương ứng với trình độ và ngành đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm khi được tuyển dụng theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP thì thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc được tính làm căn cứ xếp lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng.

Như vậy, để việc xếp lương được thực hiện theo quy định, Bộ Nội vụ đề nghị ông Trần Chính liên hệ với cơ quan có thẩm quyền về quản lý, sử dụng công chức của bộ, ngành hoặc tỉnh, thành phố đã thực hiện công tác tuyển dụng đối với cá nhân ông để xem xét hồ sơ và xếp lương cho phù hợp.