Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh Đồng hành cùng người lao động

Với nhiều giải pháp, cách làm, mô hình mới, các cấp công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh không chỉ đồng hành cùng người lao động (NLĐ), mà còn khẳng định rõ vị thế, vai trò của tổ chức.

26 tuổi, nhưng con trai chị Nguyễn Thị Huy (Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh) không thể tự chăm sóc bản thân. Từ nhỏ con chị đã bị bệnh nặng, gần 1 năm trở lại đây bệnh tình càng trở nặng, khiến chị Huy càng thêm lo lắng.

Chị Huy chia sẻ: "Cháu bị thiểu năng trí tuệ, gần năm nay bị bệnh nặng hơn, viêm mủ não, sống thực vật. Gia đình tôi luôn được Công đoàn Công ty quan tâm chia sẻ, động viên, giúp tôi thêm động lực thực hiện tốt công việc của mình. Đặc biệt thông qua "Quỹ Quawaco chia sẻ yêu thương", chúng tôi đã nhận được những món quà ấm áp tình cảm, giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn".

Hoàn cảnh khó khăn, vợ bệnh nặng, cả gia đình 7 người sinh hoạt trong ngôi nhà cấp 4 xuống cấp, gia đình ông Vũ Văn Lễ (Phân xưởng Xây dựng, Công ty CP Xi măng và Xây dựng Quảng Ninh) nhiều năm phải sinh sống trong cảnh chật chội, không đảm bảo mức sống tối thiểu. “Với sự quan tâm, động viên, hỗ trợ nguồn kinh phí xây Mái ấm công đoàn của Công đoàn Công ty, Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh, gia đình tôi đã có động lực để xây ngôi nhà mới” - ông Lễ chia sẻ.

Chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt mà các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai trong suốt nhiệm kỳ qua; càng có ý nghĩa trong bối cảnh đại dịch Covid-19 làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống, việc làm của NLĐ.

Hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ luôn được Công đoàn ngành và các công đoàn cơ sở trực thuộc xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Các công đoàn cơ sở chủ động, kịp thời chia sẻ khó khăn, thăm hỏi CNLĐ; tích cực phối hợp với chuyên môn chăm sóc sức khoẻ định kỳ, tổ chức tham quan, du lịch. Trong 5 năm qua (2017-2023), chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn đã có 7.098 lượt đoàn viên được thụ hưởng các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi, với trị giá hưởng lợi 823 triệu đồng; Công đoàn ngành đã triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn tại 7 đơn vị, doanh nghiệp.

Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ được các cấp công đoàn ngành chủ động phối hợp triển khai hiệu quả nhiệm kỳ qua; đặc biệt là thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, doanh nghiệp. Qua đó, quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành quan tâm triển khai. Thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các doanh nghiệp được quan tâm hơn, nhiều điều khoản có lợi hơn về tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca… được quy định cụ thể trong thỏa ước đã mang lại quyền lợi trực tiếp cho NLĐ.

Dấu ấn nổi bật năm 2021, Công đoàn ngành đã tổ chức ký kết thành công TƯLĐTT nhóm các doanh nghiệp thuộc ngành Xây dựng. Thông qua TƯLĐTT nhóm được triển khai đã trực tiếp mang lại quyền lợi cho trên 2.700 CNLĐ của 6 doanh nghiệp, chiếm 55% tổng số CNVCLĐ toàn ngành.

Ông Nguyễn Đình Tâm, Giám đốc Công ty CP Tâm Vân Hạ Long, khẳng định: TƯLĐTT nhóm các doanh nghiệp ngành Xây dựng không những có lợi hơn so với quy định của pháp luật, mà còn có nhiều điều khoản có lợi hơn so với bản TƯLĐTT của doanh nghiệp hiện có, tạo mặt bằng chung về lợi ích cho NLĐ trong cùng khu vực.