Giáo viên có được hưởng phụ cấp trong thời gian nghỉ hè?

Ông Lê Kiên (Sơn La) là giáo viên trường phổ thông dân tộc bán trú, thuộc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Trường có một điểm trường trung tâm có học sinh bán trú và nhiều điểm trường lẻ không có học sinh bán trú.

Ông Kiên được phân công giảng dạy ở điểm trường lẻ cách điểm trường trung tâm 30 km (cùng xã, thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn).

Ông Kiên hỏi, ông dạy tại điểm trường lẻ có được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 theo quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ không? Thời gian 2 tháng nghỉ hè giáo viên trường ông có được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 không?

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Chế độ chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được thực hiện theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ. 

Theo đó, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu.

Chế độ làm việc của giáo viên phổ thông được thực hiện theo Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo; Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT ngày 9/6/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Theo đó, thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 2 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Như vậy, trong thời gian nghỉ 2 tháng hè, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường phổ thông dân tộc bán trú vẫn được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm 0,3 so với mức lương tối thiểu.