Giỏi việc nước, đảm việc nhà

Triển khai phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, 10 năm qua, nữ CNVCLĐ Quảng Ninh đã có hàng chục nghìn công trình, sản phẩm, sáng kiến, cải tiến, làm lợi hàng trăm tỷ đồng; 50 nữ CNVCLĐ được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo...

Trí tuệ và nhiệt huyết

Đối với phụ nữ, để cống hiến, sáng tạo, làm việc tốt thì sự cố gắng của họ phải gấp đôi nam giới. Với tinh thần nhiệt huyết, cống hiến, họ vẫn không quản ngại khó khăn, đi tới những thành công.

Giáo dục là lĩnh vực đông nữ cán bộ, giáo viên. Những năm qua, phong trào "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" gắn với các phong trào thi đua của ngành đã góp phần quan trọng đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục tỉnh nhà. Qua phong trào đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu, như các chị: Phạm Thị Thanh Tâm, Hiệu trưởng Trường Mầm non Vạn Yên (huyện Vân Đồn); Hoàng Thị Thu, giáo viên Trường Tiểu học thị trấn Ba Chẽ (huyện Ba Chẽ); Lục Thị Quý, Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đồng Tâm (huyện Bình Liêu)...

Chị Phạm Thị Thanh Tâm, Hiệu trưởng Trường Mầm non xã Vạn Yên, chia sẻ: Hơn 20 năm gắn bó với nghề giáo chị luôn yêu nghề, mến trẻ, dành nhiều tâm huyết trong sự nghiệp "trồng người". Chị chuyển công tác về Trường Mầm non Vạn Yên từ năm 2015. Khi đó Vạn Yên là xã đặc biệt khó khăn của huyện, trường học xuống cấp... Chị đã trăn trở, suy nghĩ làm thế nào để có một ngôi trường khang trang, để phụ huynh yên tâm khi gửi con. Chị đã tham mưu và tranh thủ sự ủng hộ của các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, hội phụ huynh học sinh… để chung tay xây dựng môi trường học tập tốt nhất cho các cháu, để các cháu phát triển toàn diện cả về thể chất và trí tuệ.

Đội ngũ nữ CNVCLĐ ngành Y tế tỉnh luôn nêu cao tinh thần phục vụ người bệnh “Lương y như từ mẫu”. Nhiều chị không quản ngại các chuyến đi hỗ trợ tuyến dưới, các đợt cao điểm phòng, chống dịch Covid-19; say sưa nghiên cứu để chế ra các loại thuốc chữa bệnh bằng nguồn dược liệu có sẵn... Tiêu biểu như: Bác sĩ Nguyễn Thị Thoa, Bệnh viện Đa khoa tỉnh, có nhiều cống hiến, thành tựu trong y học, được kết nạp là thành viên của Liên đoàn Tim mạch Đông Á; bác sĩ Nguyễn Thị Hương, Giám đốc Bệnh viện Y dược cổ truyền, đã nghiên cứu, chế ra các loại thuốc chữa bệnh bằng nguồn dược liệu, được vinh danh là một trong 112 trí thức khoa học và công nghệ tiêu biểu toàn quốc năm 2019 và là một trong 7 trí thức tiêu biểu được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tại lễ tôn vinh.

Trong lĩnh vực quản lý, lãnh đạo, các chị luôn thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, uy tín, nêu cao tinh thần trách nhiệm tận tụy với công việc, với phương châm dám nghĩ, dám làm, đổi mới nội dung, cải tiến lề lối làm việc... Trong lĩnh vực quản lý, điều hành sản xuất và kinh doanh, các chị luôn năng động sáng tạo, bám sát nhu cầu thị trường, nhanh nhạy trong việc lựa chọn đối tác mở rộng liên doanh, liên kết, xây dựng thương hiệu doanh nghiệp, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động...

Dù ở cương vị, vị trí công tác nào, các chị cũng luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt qua mọi khó khăn, phấn đấu vươn lên trở thành lao động giỏi, lao động sáng tạo, phụ nữ "2 giỏi".

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ

Đồng chí Nguyễn Thị Bích Phượng, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công, LĐLĐ tỉnh, cho biết: Để nữ CNVCLĐ phát huy trí tuệ, sáng tạo, cống hiến cho sự phát triển chung của đơn vị, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tham gia cùng với chính quyền, chuyên môn tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ cán bộ nữ, bố trí cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý, tham gia ban chấp hành công đoàn các cấp, phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu về công tác cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Các cấp công đoàn đã đề xuất với cấp ủy cùng cấp trong việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ, nhằm khắc phục tình trạng níu kéo, tư tưởng an phận trong nội bộ cán bộ nữ. Thông qua các hoạt động của công đoàn, nhiều chị đã trưởng thành qua thực tiễn phong trào, được Đảng, nhân dân tín nhiệm giao trọng trách, đề bạt bổ nhiệm vào cương vị lãnh đạo đơn vị, quản lý. Trong nhiệm kỳ 2015-2020, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đảng cấp tỉnh là 17,85%, tăng 3,3%; cấp huyện là 19,96%, tăng 4,93 %; cấp xã là 25,2%, tăng 3,5 so với nhiệm kỳ trước. Tỷ lệ nữ lãnh đạo chủ chốt trong các cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh là 9,85%, tăng 5%; cấp huyện là 26,56%, tăng 1,53% so với nhiệm kỳ trước. Tỷ lệ nữ lãnh đạo trong các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh là 23,8%, không tăng; cấp huyện là 37,7%, tăng 2%; cấp xã là 26,3%, tăng 1,2% so với nhiệm kỳ trước…

Cán bộ nữ được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng lý luận chính trị, quản lý hành chính nhà nước và tham gia các lớp bồi dưỡng khác ngày càng tăng; trình độ, năng lực cán bộ nữ được nâng lên rõ rệt, từng bước đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, công tác chuẩn hóa theo chức danh.

Với sự quan tâm của tổ chức công đoàn, sự nỗ lực, tinh thần vượt khó vươn lên, tâm huyết, trách nhiệm trong công việc, các nữ CBCNVCLĐ tỉnh đã phát huy trí tuệ, sáng tạo, cống hiến cho sự nghiệp xây dựng quê hương, đất nước ngày một văn minh, giàu đẹp.