Hiệu quả hợp tác doanh nghiệp trong đào tạo và giải quyết việc làm

Nhằm tạo đột phá về thu hút đầu tư, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để phục vụ phát triển các ngành KT-XH, Quảng Ninh đã tăng cường sự liên kết giữa các trường đại học, cao đẳng và doanh nghiệp tạo cầu nối quan trọng trong việc đảm bảo, nâng cao chất lượng đào tạo sinh viên, đồng thời là cách thức để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đầu vào của đơn vị sử dụng lao động, doanh nghiệp.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có tổng số 42 cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) và cơ sở có tham gia hoạt động GDNN. Thời gian qua, các nhà trường đã phối hợp với doanh nghiệp cùng tham gia tư vấn và tuyển chọn nhân lực. Theo đó, nhà trường có trách nhiệm giảng dạy lý thuyết, còn doanh nghiệp chịu trách nhiệm hướng dẫn thực tập và cam kết đầu ra đối với HSSV. Cùng với đó, bồi dưỡng kỹ năng nghề cho lao động tại doanh nghiệp thông qua các hoạt động như: Đánh giá kỹ năng nghề, bồi dưỡng nâng bậc cho công nhân. Trong năm qua, các cơ sở GDNN đã giới thiệu, cung ứng 10.384 lao động cho các doanh nghiệp; phối hợp tổ chức đào tạo 4.250 lao động cho doanh nghiệp; phối hợp xây dựng 27 chương trình đào tạo...

Thầy giáo Vũ Văn Thịnh, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam, cho biết: Nhà trường đặc biệt quan tâm, chú trọng công tác ký kết đào tạo và cung ứng lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Trong năm 2022, nhà trường ký kết hợp tác về tăng cường gắn kết đào tạo nghề nghiệp với doanh nghiệp và đã giới thiệu, cung ứng 5.520 lao động cho các doanh nghiệp.

Nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực, tỉnh đã thực hiện gắn kết giữa “5 nhà” (Nhà nước - Nhà trường - Nhà khoa học - Nhà tuyển dụng - Nhà đầu tư) trong đào tạo gắn với giải quyết việc làm, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp ngày càng trở thành yêu cầu tất yếu trong hoạt động GDNN. Theo đó, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với Ban Quản lý KKT tỉnh và các địa phương tổ chức làm việc với Công ty TNHH Công nghiệp Jinko Solar (Việt Nam) để tuyển dụng và đào tạo lao động đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty; phối hợp với Tập đoàn Sun Group vùng Đông Bắc tổ chức Hội thảo hợp tác phát triển nguồn nhân lực, trong khuôn khổ của Hội thảo, hai bên đã ký kết Chương trình hợp tác về việc tăng cường gắn kết giữa GDNN với doanh nghiệp. Sau hội thảo, Tập đoàn Sun Group vùng Đông Bắc và các cơ sở GDNN đã chủ động liên kết để triển khai các chương trình phối hợp trong hoạt động gắn kết. Các trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh cũng đã chủ động ký kết các chương trình phối hợp với các doanh nghiệp trong: Giới thiệu, cung ứng và tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp.

Em Nguyễn Quang Tuấn, sinh viên Trường Cao đẳng Công nghiệp & Xây dựng, cho biết: Việc đào tạo của nhà trường hiện nay khá hiệu quả, học lý thuyết đi đôi với thực hành. Trong quá trình học tập chúng em còn được đi thực tập tại doanh nghiệp, đặc biệt sau khi tốt nghiệp được doanh nghiệp tuyển dụng khi đảm bảo các yêu cầu.

"Sự hợp tác có hiệu quả giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp đem lại lợi ích cho tất cả các bên. Đối với doanh nghiệp sẽ nắm bắt được khả năng, đặc điểm (năng lực) đào tạo của nhà trường, từ đó có kế hoạch phối hợp, tham gia cùng đào tạo. Sản phẩm của quá trình hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường sẽ phù hợp với nhu cầu thị trường lao động hơn. Với cơ sở GDNN giúp huy động nguồn lực từ doanh nghiệp để tăng quy mô và chất lượng đào tạo nhằm thu hút người lao động tham gia học tập tại nhà trường. Đối với người học ngoài việc tiếp thu được các kiến thức tại cơ sở đào tạo nghề, được phát triển kỹ năng nghề nghiệp thông qua học tập tại doanh nghiệp còn được làm quen với máy móc, giúp nâng cao kỹ năng nghề" - ông Vũ Quang Trực, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, khẳng định.