Than Đèo Nai khắc sâu lời Bác dạy

Công ty CP Than Đèo Nai - Vinacomin nằm ở trung tâm vùng công nghiệp than Cẩm Phả, là mỏ khai thác lộ thiên có chất lượng than đứng hàng đầu khu vực Đông Bắc. Mỏ Đèo Nai cũng là đơn vị duy nhất vinh dự được đón Bác Hồ về thăm ngày 30-3-1959. Khắc sâu lời Bác dạy, trong những năm qua, tập thể cán bộ, công nhân Công ty luôn hăng hái thi đua lao động, sản xuất, vượt qua mọi khó khăn thử thách, góp phần quan trọng vào sự phát triển của ngành Than và tỉnh Quảng Ninh.

Lễ ra mắt công trình tuyến đường xanh - sạch - đẹp của Công ty CP Than Đèo Nai nhân kỷ niệm 20 năm thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. (Ảnh do Công đoàn Công ty CP Than Đèo Nai cung cấp)

Những năm gần đây, các đơn vị ngành Than nói chung và Công ty CP Than Đèo Nai nói riêng đều phải đối mặt với nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh. Trước tình hình đó, bên cạnh những giải pháp linh hoạt trong điều hành sản xuất, kinh doanh, Đảng uỷ Công ty đã đẩy mạnh phong trào thi đua Học và làm theo Bác gắn với những phần việc cụ thể. Hàng năm, Công ty tổ chức tuyên truyền, giáo dục đến mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động về ý nghĩa của việc học tập tấm gương đạo đức của Bác; khuyến khích vận dụng vào việc nghiên cứu, học tập, thực tiễn lao động, sản xuất và trong từng việc làm cụ thể của mỗi người. Cùng với đó, Công ty luôn điều hành sản xuất, khai thác theo đúng kế hoạch; kiểm soát chặt chẽ nguồn tài nguyên; thường xuyên quan tâm đến các chỉ tiêu kỹ thuật công nghệ; từng bước đổi mới tổ chức mô hình quản trị, sản xuất phù hợp với tình hình khai thác mỗi giai đoạn. Công ty cũng luôn quan tâm, động viên, khích lệ tập thể, cán bộ, công nhân đoàn kết, phấn đấu đạt hiệu quả cao nhất trong lao động; nâng cao tinh thần trách nhiệm, xây dựng ý thức tiết kiệm, chống lãng phí trong quá trình lao động, sản xuất, thực hiện mục tiêu thi đua “An toàn - Đổi mới - Hiệu quả”.

Đặc biệt, xác định rõ đặc thù công việc, Công ty luôn đề cao công tác an toàn lao động lên hàng đầu. Ngay từ đầu năm, Đảng uỷ Công ty đã chỉ đạo xây dựng kế hoạch, mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, tuyên truyền để cán bộ, công nhân chấp hành tốt các nội quy, quy chế của Công ty; chấp hành tốt quy trình, quy phạm, sử dụng đầy đủ trang, thiết bị bảo hộ trong khi làm việc. Các phòng, ban chuyên môn và Đoàn Thanh niên Công ty phối hợp tăng cường kiểm tra việc đảm bảo an toàn từ các khâu vận hành thiết bị; kiểm tra chéo giữa các công trường, phân xưởng, đường vận tải, bãi thải... để kịp thời chấn chỉnh, rút kinh nghiệm những trường hợp vi phạm. Nhờ thực hiện đồng bộ các giải pháp, năm 2016, Công ty không xảy ra sự cố nghiêm trọng nào, bảo đảm điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động. Công ty còn có trên 80 sáng kiến cải tiến kỹ thuật mới được ứng dụng thực tế sản xuất; hơn 70 công trình việc khó được các công đoàn bộ phận đăng ký đảm nhận và hoàn thành, làm lợi cho Công ty hàng tỷ đồng.

Công tác bảo vệ môi trường cũng được đơn vị đặc biệt quan tâm. Các công trường, phân xưởng trong Công ty đều có trạm xử lý chất thải, nước thải công nghiệp. Công ty thường xuyên nạo vét mương suối thoát nước; trồng và chăm sóc hệ thống cây xanh ven các tuyến đường mỏ, khu vực bãi thải, đồng thời tích cực phục hồi môi trường, giảm đến mức thấp nhất lượng bụi, tiếng ồn... Hiện, đơn vị đang duy trì chăm sóc 120ha cây xanh trên bãi thải Nam Đèo Nai, trồng mới 11ha cây xanh tại khu vực bãi thải Mông Giăng; đảm nhận công trình tuyến đường xanh - sạch - đẹp dài hơn 6km...

Ông Nguyễn Đăng Hưng, Chủ tịch Công đoàn Công ty khẳng định: Với việc đẩy mạnh học tập và làm theo gương Bác Hồ đã tạo ra động lực, khí thế thi đua lao động sản xuất sôi nổi, hăng say trên khắp các công trường, phân xưởng của đơn vị. Qua đó, góp phần quan trọng nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, vượt khó của Công ty. Năm 2016, Công ty đã hoàn thành sớm các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, sản lượng than sản xuất đạt trên 1,8 triệu tấn, than tiêu thụ đạt trên 1,7 triệu tấn (đạt 100% kế hoạch Tập đoàn giao), doanh thu đạt 2.100 tỷ đồng, thu nhập bình quân người lao động đạt trên 7 triệu đồng/người/tháng. Các lĩnh vực an sinh xã hội luôn được đảm bảo. Trong năm, Công đoàn Công ty đã thăm hỏi, trợ cấp cho gần 800 cán bộ, công nhân có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 400 triệu đồng; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, duy trì bữa ăn theo ca; khám sàng lọc bệnh nghề nghiệp, sức khoẻ cho công nhân lao động nặng nhọc và lao động nữ. Ngoài ra, Công ty còn đóng góp hơn 1 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội - từ thiện tại địa phương.

Hoàng Trường Giang