Khi nào được chuyển xếp lương theo trình độ đào tạo mới?

Tại xã của bà Nguyễn Thị Lan (Gia Lai) có công chức xếp ngạch 01.005, nhận bằng tốt nghiệp đại học ngày 8/1/2023 nhưng không được chuyển xếp lương do không có quyết định cử đi học.

Công chức nêu trên đang hưởng lương bậc 5, hệ số 2,66 kể từ ngày 21/9/2021, nhưng đến ngày 1/8/2023 không đề nghị chuyển xếp lương mà đề nghị nâng bậc lương ngạch cũ lên bậc 6, hệ số 2,86 kể từ ngày 21/9/2023 và đến tháng 4/2024 mới đề nghị chuyển xếp lương lên ngạch chuyên viên 01.003.

Theo Khoản 2 Điều 38 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, trường hợp trong quá trình công tác mà cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức vụ, chức danh hiện đảm nhiệm, đã được cấp bằng tốt nghiệp và chưa được xếp lương theo trình độ đào tạo mới trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành (ngày 1/8/2023).

Bà Lan hỏi, đối với trường hợp công chức này thì có thực hiện điều chỉnh nâng bậc lương về bậc 5 hệ số 2,66 và xếp lương sang ngạch chuyên viên 01.003, bậc 2, hệ số 2,67 kể từ ngày 1/8/2023 và thời gian tính nâng lương lần sau là kể từ ngày 21/9/2021 hay không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 38 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì công chức cấp xã đã thay đổi trình độ đào tạo (đã được cấp bằng đại học ngày 8/1/2023) nhưng chưa được chuyển xếp lương theo trình độ đào tạo mới thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới (trình độ đại học) từ ngày 1/8/2023; thời gian tính nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 1/8/2023.