Không giải quyết tinh giản biên chế khi đã được bố trí công tác khác

Ông Đỗ Văn Hải (Bình Thuận), sinh ngày 10/9/1968, trước đây là Giám đốc Trung tâm Dân số - Kế hoạch hoá gia đình thị xã. Tháng 1/2023, Trung tâm của ông sáp nhập với Trung tâm Y tế thị xã, ông được bổ nhiệm làm Phó Trưởng phòng Phòng Nghiệp vụ.

Trình độ chuyên môn của ông Hải là cử nhân hành chính, hưởng lương hệ số 4,65, thời gian đóng BHXH tính đến tháng 10/2024 là 35 năm 6 tháng.

Do không phù hợp với vị trí việc làm nên ông Hải làm đơn xin thôi chức Phó trưởng Phòng và được chấp nhận. Hiện tại ông là viên chức thuộc Phòng Nghiệp vụ. 

Ông Hải được biết Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, tại Điểm g Khoản 1 Điều 2 Chương I có quy định: "Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý".

Ông Hải hỏi, ông có nguyện vọng xin được nghỉ hưu trước tuổi thì ông có thuộc đối tượng theo quy định tại Điểm g Khoản 1 Điều 2 Chương I của Nghị định số 29/2023/NĐ-CP không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Trường hợp dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy và đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị bố trí vị trí công tác khác nhưng một thời gian sau đề nghị giải quyết tinh giản biên chế do dôi dư sắp xếp tổ chức bộ máy là không phù hợp.