Lấy người lao động làm trung tâm

Với quan điểm lấy NLĐ là trung tâm, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cùng các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp, hoạt động chăm lo cho NLĐ.

Ổn định việc làm, đời sống cho NLĐ

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, Công đoàn Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà đã thành lập Quỹ phòng, chống Covid-19 để hỗ trợ NLĐ mất việc, nghỉ, giãn việc vì dịch. Chị Nguyễn Thị Thu Huyền, Chủ tịch Công đoàn Công ty, chia sẻ: Công đoàn Công ty đã đề xuất 3 sáng kiến hỗ trợ NLĐ trong đại dịch. Như phương án sắp xếp bố trí nhân sự bị mất việc, nghỉ giãn việc do dịch bệnh vào các vị trí phù hợp khả năng, tạo công ăn việc làm và thu nhập, đảm bảo cuộc sống. Giải pháp cho thuê quán hàng tại chợ quê, nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng trong khi đơn vị chưa kịp tuyển người và đào tạo đáp ứng được yêu cầu công việc… 

Sự tham gia tích cực của Công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện chế độ, chính sách với NLĐ, đảm bảo ổn định việc làm, nên mức thu nhập bình quân đạt 7,5 triệu đồng/người/tháng; 100% NLĐ được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; chế độ ăn ca, ăn tự chọn. Môi trường làm việc của NLĐ được cải thiện, NLĐ được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động; được khám sức khỏe định kỳ; thăm, động viên kịp thời những hoàn cảnh khó khăn, hướng tới mục tiêu không còn lao động nghèo trong doanh nghiệp.

10 tháng năm 2022, các đơn vị, doanh nghiệp cơ bản bố trí đủ việc làm cho NLĐ. Một số doanh nghiệp trong các KCN thuộc lĩnh vực giày da, dệt may; doanh nghiệp thương mại, du lịch, dịch vụ... có nhu cầu tuyển dụng thêm hàng nghìn lao động. Hầu hết các doanh nghiệp (có tổ chức công đoàn) trên địa bàn tỉnh trả lương cho NLĐ làm việc đủ ngày công trong tháng, giờ công trong ngày cao hơn hoặc đảm bảo mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP. Thu nhập bình quân của CNLĐ (không tính các doanh nghiệp trung ương) là 5,58 triệu đồng/tháng; trong đó khối doanh nghiệp dân doanh 5,42 triệu đồng/tháng, khối doanh nghiệp FDI 7,315 triệu đồng/tháng. 

Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bùi Minh Thanh cho biết: Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo cho NLĐ, công đoàn các cấp tỉnh chủ động nắm bắt tình hình doanh nghiệp và lao động; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo tích cực cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Theo đó đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị CBCCVC và hội nghị  NLĐ. 9 tháng năm 2022, trên địa bàn toàn tỉnh có 458/461 (99,3%) cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị CBCCVC năm 2022; 521/908 (57,3%) đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ. Các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn công đoàn cơ sở doanh nghiệp trực thuộc tổ chức thương lượng, ký kết 30 thỏa ước lao động tập thể mới, lần đầu, nâng tổng số 712 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có thỏa ước lao động tập thể.

Các cấp công đoàn quan tâm, nắm tình hình doanh nghiệp, CNLĐ; giám sát việc thanh quyết toán tiền lương, tiền thưởng Tết và thực hiện chế độ, chính sách đối với  NLĐ; hầu hết các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn có kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ, mức thu nhập tăng thêm của các doanh nghiệp từ 4-6 triệu đồng/người; các đơn vị trong các KCN mức từ 3,5-7 triệu đồng/người. Các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ; tranh thủ các nguồn lực để thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho 50.232 CNVCLĐ với mức từ 300.000-2.000.000 đồng/người.

Thực hiện Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh đã ban hành các quyết định, hỗ trợ 717 đoàn viên, CNLĐ nhiễm Covid-19 với tổng số tiền 744,5 triệu đồng. Đồng thời, chỉ đạo công đoàn các cấp phối hợp với cơ quan chuyên môn hướng dẫn, giám sát việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho  NLĐ theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg. Tính đến ngày 31/8/2022, tỉnh đã hoàn thành tiếp nhận, phê duyệt, giải ngân kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho 18.100 NLĐ với tổng số tiền trên 26,687 tỷ đồng.

Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” tiếp tục được triển khai hiệu quả. Các LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành đã ký mới hợp tác chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn” với 10 đơn vị. LĐLĐ tỉnh tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác giữa 18/18 LĐLĐ cấp huyện, công đoàn ngành với các doanh nghiệp, đơn vị... Kết quả 9 tháng năm 2022 có trên 50.000 lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ chương trình phúc lợi đoàn viên với tổng số tiền trên 5,5 tỷ đồng.

Với hàng loạt giải pháp, hoạt động được triển khai, các cấp công đoàn tỉnh đã phát huy, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ.