LĐLĐ Quảng Ninh: Hoàn thành 100% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao

Năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn, song các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả toàn diện trên tất cả các mặt. Kết quả chung, toàn tỉnh hoàn thành 14/14 chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Theo đó, 14 chỉ tiêu hoàn thành là: Đã phát triển 6.072 đoàn viên (đạt 121% chỉ tiêu được giao); thành lập mới 25 công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp có từ 25 CNLĐ trở lên (đạt 167% chỉ tiêu); giới thiệu 2.485 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp (đạt 124% chỉ tiêu); thành lập mới 38 Ban Nữ công quần chúng ở công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước (đạt 127% chỉ tiêu); 18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra tài chính cùng cấp (đạt 100% chỉ tiêu); kiểm tra tài chính tại 10 công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước (đạt 100% chỉ tiêu); tổ chức hội nghị cán bộ, công chức tại 1.105 cơ quan, đơn vị (đạt 105% chỉ tiêu); tổ chức 16 hội nghị người lao động tại doanh nghiệp Nhà nước (đạt 200% chỉ tiêu); tổ chức 505 hội nghị người lao động tại doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước (đạt 123% chỉ tiêu); tổ chức 16 hội nghị đối thoại tại nơi làm việc ở doanh nghiệp Nhà nước (đạt 200% chỉ tiêu); tổ chức 562 hội nghị đối thoại ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước (đạt 112% chỉ tiêu); ký mới 46 thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp có tổ chức công đoàn (đạt 115% chỉ tiêu); 105 đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca (đạt 105% chỉ tiêu); 1.650 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 (đạt 105% chỉ tiêu).

Những kết quả này đã góp phần tích cực hoàn thành nhiệm vụ công tác năm 2022 của Công đoàn các cấp Quảng Ninh cũng như kết quả nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn các cấp năm 2018-2023; bảo vệ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh... Đây cũng là tiền đề để các cấp Công đoàn Quảng Ninh thực hiện tốt nhiệm vụ, kế hoạch, chỉ tiêu những năm sau cũng như khởi đầu cho nhiệm kỳ 2023-2028 với nhiều thành công.