Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội phụ nữ

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội là yêu cầu cấp thiết, luôn được các cấp hội phụ nữ tỉnh quan tâm, từ đó góp phần xây dựng tổ chức hội vững mạnh, hoạt động hiệu quả.

Toàn tỉnh hiện có 195 cơ sở hội phụ nữ với gần 1.700 hội viên, trên 4.300 tổ phụ nữ với trên 332.000 hội viên. “Cán bộ nào phong trào đó”, thực tế đã chứng minh công tác hội và phong trào phụ nữ thời gian qua có sự đóng góp tích cực của các cán bộ hội. Nơi nào cán bộ phụ nữ năng động, làm việc trách nhiệm, nhiệt tình thì ở đó phong trào sẽ sôi nổi, hiệu quả; ngược lại nơi nào cán bộ làm việc hời hợt, thiếu trách nhiệm, yếu cả về trình độ chuyên môn và nghiệp vụ thì phong trào sẽ ngày một yếu đi. Vì thế, việc tổ chức nhiều chương trình hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ hội giỏi, có đủ đức, đủ tài sẽ làm cho phong trào của phụ nữ ngày một đi lên.

Tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, Hội LHPN tỉnh phối hợp với Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, trung tâm bồi dưỡng chính trị các địa phương đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Công tác rà soát quy hoạch được tiến hành thường xuyên; cơ quan chuyên trách Hội LHPN tỉnh thực hiện luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ phù hợp với các quy định hiện hành.

Thực hiện “Đề án bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019-2025”, năm 2022, các cấp hội đã tổ chức 141 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác hội, công tác xã hội cho 7.356 lượt cán bộ hội cấp huyện, cơ sở và đội ngũ chi hội trưởng; cử 46 lượt cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo lý luận chính trị, bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng do Hội LHPN Việt Nam, Hội LHPN tỉnh, các sở, ban, ngành tổ chức.

BTV Hội LHPN tỉnh cử 100% cán bộ chuyên trách Hội LHPN tỉnh, cấp huyện tham gia hội nghị tập huấn trực tuyến triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII do Hội LHPN Việt Nam tổ chức; chủ trì phối hợp với Trường Đại học Hạ Long tổ chức 2 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ công tác hội cho 213 cán bộ hội chủ chốt cấp cơ sở, cán bộ hội chuyên trách cấp tỉnh, huyện và 2 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng lãnh đạo quản lý và ứng dụng công nghệ số cho 208 cán bộ nữ lãnh đạo quản lý các sở, ban, ngành tỉnh, cấp huyện, cán bộ nữ chủ chốt cấp cơ sở.

Hội LHPN tổ chức 1 lớp tập huấn sử dụng phần mềm quản lý hội viên đến Hội LHPN 13/13 huyện, thị xã, thành phố và 100% cơ sở hội; theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị thường xuyên cập nhật thông tin trên phần mềm quản lý hội viên phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành. Hội LHPN tỉnh và 100% Hội LHPN cấp huyện tổ chức kiểm tra công tác hội và phong trào phụ nữ nhằm kịp thời phát hiện, tìm giải pháp khắc phục những hạn chế và nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả trong toàn tỉnh.

Các cấp hội bám sát sự chỉ đạo của cấp ủy, nghị quyết đại hội phụ nữ các cấp, tham mưu cho cấp ủy đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ hội cấp cơ sở; rà soát trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ hội cơ sở để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp... Hiện 100% cán bộ chủ chốt Hội LHPN tỉnh, hội LHPN cấp huyện đạt chuẩn chức danh CBCC; trên 99% cán bộ chủ chốt hội LHPN cấp xã đạt tiêu chuẩn chức danh, góp phần tạo nguồn cán bộ chất lượng cao cho tỉnh và địa phương. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, HĐND, UBND các cấp tăng sau mỗi nhiệm kỳ, cao hơn tỷ lệ chung toàn quốc.

Với đội ngũ cán bộ hội tâm huyết, có kỹ năng, kinh nghiệm, các cấp hội phụ nữ tỉnh đã phát huy tính chủ động, sáng tạo; phong trào, hoạt động hội ngày càng thiết thực, hiệu quả, đóng góp tích cực phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.