Ba Chẽ: Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu phát triển

Đối với huyện miền núi còn nhiều khó khăn như Ba Chẽ, công tác nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ luôn được xác định là nhiệm vụ then chốt. Theo đó, những năm qua huyện Ba Chẽ luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhằm xây dựng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Để từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, Huyện ủy Ba Chẽ đã xây dựng và ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa theo từng giai đoạn. Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị cử nhiều lượt cán bộ, đảng viên đi đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, nhất là cán bộ thuộc diện quy hoạch các chức danh chủ chốt ở cơ sở. Tính riêng trong năm 2022, huyện Ba Chẽ đã cử 636 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó: Cao cấp lý luận chính trị có 8 đồng chí, trung cấp lý luận chính trị 3 đồng chí, bồi dưỡng lãnh đạo cấp huyện 8 đồng chí, bồi dưỡng lãnh đạo cấp xã 15 đồng chí, bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính 4 đồng chí, bồi dưỡng đại biểu HĐND cấp huyện 31 đồng chí, đại biểu HĐND cấp xã 155 đồng chí, bồi dưỡng an ninh phi truyền thống 4 đồng chí và bồi dưỡng bí thư, trưởng thôn, khu phố 66 đồng chí...

Cùng với đó, mỗi Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy được giao phụ trách 1-3 chi bộ, đảng bộ cơ sở, ít nhất 1 tháng/lần tham gia dự họp với đơn vị mình theo dõi. Đồng thời, dự họp kiểm tra thường kỳ, các chương trình ngoài kế hoạch, để nắm chắc tình hình, trong đó có nhiệm vụ theo dõi, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã. Mặt khác, trong công tác quy hoạch cán bộ, huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thường xuyên rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025 với yêu cầu bảo đảm dân chủ, công khai, đúng quy định. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và luân chuyển cán bộ được thực hiện bảo đảm phù hợp với tình hình, điều kiện thực tế của huyện và từng địa phương, đơn vị; không bổ nhiệm lại với cán bộ không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. Riêng năm 2022, huyện Ba Chẽ đã ban hành các quyết định thuyên chuyển, tiếp nhận, điều động và chấm dứt hợp đồng đối với 66 cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, huyện cũng tập trung chỉ đạo tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Ngày từ đầu năm, Huyện ủy Ba Chẽ đã ban hành quyết định kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính văn hoá công sở và công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hằng tháng tại các cơ quan, đơn vị. Năm 2022 Ban Tổ chức Huyện ủy đã thực hiện kiểm tra đột xuất 2 địa phương (thị trấn Ba Chẽ và xã Nam Sơn), qua kết quả kiểm tra cho thấy cán bộ, công chức địa phương đều chấp hành nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Đồng chí Bùi Văn Lưu, Phó Bí thư Huyện ủy Ba Chẽ, cho biết: Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, thời gian tới, Đảng bộ huyện Ba Chẽ tiếp tục chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và các quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Ban Thường vụ Huyện uỷ về công tác cán bộ, nhằm nâng cao nhận thức cho cấp uỷ, cán bộ chủ chốt, người đứng đầu về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ. Chủ động xây dựng kế hoạch, cụ thể hoá các nghị quyết về công tác cán bộ từ cấp huyện đến cơ sở phù hợp với tình hình thực tế; nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ bảo đảm vừa đúng quy chế, hướng dẫn của tỉnh và Trung ương, vừa phù hợp với thực tiễn địa phương, đơn vị. Cùng với đó, tiếp tục rà soát, bổ sung, thực hiện các quy định bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và công tác điều động, luân chuyển cán bộ; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ trẻ, cán bộ nữ vào những vị trí quan trọng, chủ chốt... Huyện cũng tiếp tục phát huy vai trò của MTTQ, các đoàn thể và nhân dân tham gia giám sát, nhận xét, đánh giá hoạt động công vụ, thái độ phục vụ, ứng xử của cán bộ, đảng viên... Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng văn minh công sở, củng cố lòng tin của nhân dân đối với Đảng, chính quyền.