Nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp

Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao được Quảng Ninh xác định là một trong 3 đột phá chiến lược, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững. Với sự quan tâm đầu tư trong công tác đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho người lao động, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh ngày càng được nâng cao. 

Theo dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2025 của tỉnh cần tăng thêm hơn 100.000 lao động, riêng trong các KCN cần tuyển trên 54.000 lao động. Các lĩnh vực chế biến chế tạo, dịch vụ du lịch... có xu hướng gia tăng nhu cầu và đòi hỏi kỹ năng chuyên nghiệp, bài bản hơn. Nhằm tháo gỡ nút thắt này, đáp ứng cho yêu cầu phát triển nhanh, bền vững, tỉnh đã lập, triển khai Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh và Quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030. Đến nay tất cả các địa phương trong tỉnh đã phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực cấp huyện và ban hành kế hoạch triển khai. 

Để nâng cao tay nghề cho NLĐ, tỉnh chú trọng mở rộng các mô hình cơ sở đào tạo, dạy nghề chất lượng cao, ưu tiên lĩnh vực ngành nghề đang thiếu, tạo dựng chuỗi liên kết lao động sau đào tạo với doanh nghiệp. Đồng thời nhiều chính sách ưu đãi, đặc thù thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Trường Đại học Hạ Long, Trường CĐ Việt - Hàn Quảng Ninh, Trường CĐ Y tế Quảng Ninh...; chính sách hỗ trợ học nghề thuộc danh mục nghề khuyến khích đào tạo và hỗ trợ học phí học văn hóa cho học sinh tốt nghiệp THCS học tiếp lên trình độ trung cấp, cao đẳng trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021-2025. Qua đó tạo điều kiện thu hút các đối tượng tham gia, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đảm bảo đáp ứng yêu cầu thực tế.

Bên cạnh các cơ sở đào tạo công lập, tỉnh khuyến khích khu vực tư nhân và doanh nghiệp tham gia đào tạo nhân lực chất lượng cao; gắn kết chặt chẽ giữa nghiên cứu, đào tạo, với nhu cầu của thị trường lao động. Trong số 42 cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh, có 31 cơ sở công lập và 11 cơ sở thuộc doanh nghiệp với các cơ quan chủ quản khác nhau. Hằng năm các cơ sở đào tạo nghề nghiệp tuyển sinh, đào tạo nghề nghiệp mới trên 36.000 người.

Đứng trước nhu cầu của thị trường lao động ngày càng lớn và khắt khe, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp từng bước thay đổi tư duy về đào tạo, đổi mới giáo án, chương trình, phương thức đào tạo mới phù hợp với yêu cầu thực tế phát triển kinh tế - xã hội, tổ chức các khóa dạy nghề tập trung vào một chuyên ngành, hoặc theo đặt hàng của doanh nghiệp.

Được tổ chức 3 năm 1 lần, Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp tỉnh đã thu hút đông đảo nhà giáo tham gia cùng cán bộ, giáo viên và học sinh, sinh viên đại diện cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Hội giảng đã được các nhà giáo trình giảng thực hiện thông qua 3 loại bài giảng: Bài giảng tích hợp, bài giảng thực hành và bài giảng lý thuyết. Các bài giảng tích hợp tạo dấu ấn, hình thành dần một loại hình bài giảng mới. Việc tổ chức dạy học, sử dụng phương pháp dạy học đã được cải tiến, chú trọng trong việc nâng cao, kiến thức kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cho người học.

Bên cạnh Hội giảng nhà giáo giáo dục nghề nghiệp, Kỳ thi kỹ năng nghề cấp tỉnh là một trong những giải pháp thiết thực thúc đẩy phong trào thi đua học tập, rèn luyện kỹ năng sáng tạo rộng khắp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trẻ có kỹ năng nghề trực tiếp tham gia SXKD, dịch vụ; góp phần tăng năng suất lao động, năng lực cạnh tranh quốc gia. Đây cũng là sân chơi bổ ích cho học sinh, sinh viên có thêm cơ hội để giao lưu, học hỏi, chia sẻ kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp.