Đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống Nâng cao chất lượng GDNN đáp ứng yêu cầu phát triển  

Với quan điểm coi con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển xã hội, những năm qua, Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh luôn nhất quán việc phát triển nguồn nhân lực chính là tạo đột phá chiến lược để phát triển KT-XH. Tại Đại hội lần thứ XV, Đảng bộ tỉnh đã thống nhất quan điểm, định hướng phát triển giai đoạn 2020-2025, trong đó tiếp tục tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Để thực hiện mục tiêu này, tỉnh luôn chú trọng đến lĩnh vực giáo dục, trong đó có giáo dục nghề nghiệp (GDNN).

Lĩnh vực GDNN trên địa bàn tỉnh thời gian qua đã từng bước chuyển đổi theo hướng tiếp cận sát với nhu cầu của thị trường lao động, gắn kết với các chương trình giải quyết việc làm. Các cơ sở GDNN đã tập trung đào tạo theo nhóm nghề có khả năng cạnh tranh cao; lao động được đào tạo nghề tại các cơ sở GDNN của tỉnh cơ bản đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

Hiện nay toàn tỉnh có 43 cơ sở GDNN, bao gồm 7 trường cao đẳng, 1 trường trung cấp, 13 trung tâm GDNN-GDTX, 2 trường đại học và 20 đơn vị sự nghiệp. Từ khi thành lập trung tâm GDNN-GDTX đến nay, điểm nổi bật là đã thu hút số lượng học sinh tốt nghiệp THCS vào học nghề kết hợp với học văn hóa THPT hệ giáo dục thường xuyên (giai đoạn 2015-2020 có 594 lớp với 20.310 học sinh). Kết quả này đã góp phần nâng tỷ lệ phân luồng học sinh sau THCS vào học nghề ở Quảng Ninh tăng lên hằng năm (từ khoảng 15% năm 2015, đến nay đạt khoảng 25%).

Đặc biệt, một số trung tâm làm tốt công tác định hướng nghề nghiệp, liên kết mở các lớp đào tạo nghề ngắn hạn cho người dân có nhu cầu trên địa bàn (Trung tâm GDNN-GDTX Uông Bí, Quảng Yên, Tiên Yên). Nhiều lớp đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng và mở các lớp liên kết đào tạo trình độ trung cấp nghề tại trung tâm đã trang bị kiến thức cho người học, giúp người học sau đào tạo tham gia thị trường lao động có năng suất cao hơn, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, tỷ lệ sau đào tạo có việc làm đạt trên 70%.

Bình quân hằng năm, các cơ sở đào tạo nghề nghiệp tuyển sinh, đào tạo nghề mới gần 34.000 người với trên 100 nghề đào tạo được phân theo 7 nhóm nghề, chủ yếu số lượng người học trình độ cao đẳng và nhóm nghề du lịch - dịch vụ, cơ bản đáp ứng nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp và nhu cầu của xã hội.

Là cơ sở GDNN của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, mỗi năm, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đào tạo hàng chục nghìn học viên học lái xe và các nghề đáp ứng cho sự phát triển của tỉnh; học sinh, sinh viên ở các cấp trình độ, sau tốt nghiệp ra trường đảm bảo 100% có kỹ năng nghề chuẩn, được các doanh nghiệp đón nhận vào làm việc ổn định với mức lương từ 10-25 triệu đồng/tháng.

Thầy giáo Vũ Văn Thịnh, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam, cho biết: Nhà trường thường xuyên cử cán bộ trực tiếp tới các doanh nghiệp để nắm bắt được những máy móc, thiết bị, công nghệ mới, sau đó về truyền đạt lại cho học viên. Hằng năm, chúng tôi đều cử giáo viên đi thực tập tại doanh nghiệp với thời gian khoảng 3 tuần, vừa để quản lý học sinh, sinh viên đi thực tập tại doanh nghiệp, vừa tham gia tìm hiểu dây chuyền sản xuất cập nhật các kỹ năng nghề nghiệp.

Tuy nhiên, theo đánh giá của Sở LĐ-TB&XH, chất lượng, hiệu quả đào tạo của nhiều cơ sở GDNN vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu. Tỷ lệ lao động học nghề sau khi ra trường đáp ứng được yêu cầu, nhu cầu của các doanh nghiệp còn chưa cao. Bên cạnh đó, nhiều trung tâm GDNN-GDTX cấp huyện sau khi sáp nhập thì hiệu quả công tác đào tạo nghề thấp; cơ sở vật chất, thiết bị chưa được quan tâm đầu tư hoặc đầu tư chưa đồng bộ...

Chất lượng GDNN được nâng cao, ngoài ý nghĩa bảo đảm đủ nguồn nhân lực đáp ứng thị trường lao động, còn làm thay đổi năng lực tư duy sản xuất cho người lao động trẻ. Bởi vậy những bất cập trên cần được tập trung khắc phục. Qua đó, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2020-2025.