Ngành Than chăm lo Tết cho người lao động

Thời điểm này cùng với đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, các đơn vị của TKV triển khai nhiều hoạt động chăm lo Tết cho người lao động (NLĐ), đảm bảo tất cả NLĐ đều được đón Tết ấm áp, đủ đầy.

Công ty Than Thống Nhất - TKV hiện có hơn 3.400 CNLĐ. Năm 2024 dù phải đối mặt với không ít khó khăn, Công ty hoàn thành toàn diện mục tiêu sản xuất, kinh doanh (SXKD): Khai thác 2 triệu tấn than; tiêu thụ gần 2 triệu tấn; tổng doanh thu hơn 2.500 tỷ đồng. Với kết quả này, Công ty có nhiều điều kiện chăm lo đời sống cho NLĐ. Năm 2024 thu nhập bình quân của NLĐ Công ty đạt trên 20,8 triệu đồng/tháng; trong đó thợ lò 24,83 triệu đồng/người/tháng.

Công ty đã khảo sát, đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ xây "Mái ấm Công đoàn" cho 11 gia đình công nhân. Công ty đã xây dựng phương án chăm lo đời sống cho CNLĐ với mức thưởng Tết xứng đáng, nhằm tri ân những cống hiến của NLĐ, góp sức vào thành công của doanh nghiệp.

Bà Vũ Thị Hằng, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Công ty quyết định trích quỹ tiền lương năm 2024 để chi thưởng, khuyến khích bằng nhiều khoản, bình quân 45 triệu đồng/người, cao nhất được 70 triệu đồng, khá cao so với mức thưởng Tết nhiều năm qua. Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm, chúc Tết, tặng quà cho gia đình có công nhân bị tai nạn lao động, gia đình chính sách, gia đình khó khăn; tổ chức 57 chuyến xe miễn phí đưa gần 1.000 công nhân về quê ăn Tết.

Sau kỳ nghỉ Tết, NLĐ đi làm việc ngày khai xuân được mừng tuổi 1 triệu đồng; rằm tháng Giêng thưởng mỗi lao động 2 triệu đồng. Với nhiều hoạt động chăm lo Tết đang được đơn vị triển khai đã góp phần cho CNLĐ đơn vị được đón Tết đầm ấm, đầy đủ; tạo động lực, khí thế thi đua trong toàn Công ty, phấn đấu hoàn thành mục tiêu SXKD năm 2025.

Tại Quảng Ninh, TKV có 36 đơn vị thành viên với gần 78.000 lao động. Công tác chăm lo Tết, thực hiện chế độ tiền lương, thưởng dịp Tết đầy đủ cho công nhân không chỉ đảm bảo an sinh xã hội, mà còn nhằm giữ chân NLĐ, đáp ứng yêu cầu SXKD của doanh nghiệp sau Tết. Các đơn vị đã xây dựng kế hoạch, phương án tiền lương, khuyến khích tiền lương và các chế độ khác trong dịp Tết, công bố công khai đến NLĐ. Năm 2024 dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, song TKV đã hoàn thành các chỉ tiêu SXKD: Sản xuất 38,3 triệu tấn than nguyên khai; tiêu thụ 46,8 triệu tấn; doanh thu ước đạt 168.200 tỷ đồng; nộp NSNN trên 25.500 tỷ đồng; thu nhập bình quân 17,95 triệu đồng/người/tháng (tăng 1,45 triệu đồng so với năm 2023). Hoạt động SXKD duy trì ổn định giúp các đơn vị có thêm điều kiện chăm lo Tết cho NLĐ.

Ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV, cho biết: Nhằm tri ân người lao động, TKV và Công đoàn TKV đã triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2025 với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. TKV và các đơn vị thành viên còn lập phương án chi bổ sung lương, thưởng Tết, quà Tết và các chế độ phúc lợi khác cho NLĐ khoảng 2.600 tỷ đồng. Mức thưởng Tết năm nay của NLĐ là 10 triệu đồng/người. Đặc biệt, để tạo không khí vui tươi đón Tết cho NLĐ, ngày 15-18/1, TKV, Công đoàn TKV phối hợp cùng các đơn vị trong Tập đoàn tổ chức chương trình “Tết thợ mỏ - Mừng Đảng quang vinh” tại 6 vùng, riêng địa bàn Quảng Ninh có 3 vùng là Cẩm Phả (Công ty CP Chế tạo máy), Hạ Long (Công ty Than Hòn Gai), Uông Bí - Đông Triều (Công ty CP Than Vàng Danh).

Tại chương trình, dự kiến TKV tặng 2 triệu đồng/người cho 3.000 NLĐ tiêu biểu xuất sắc và 9.587 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà Tết (trị giá 500.000 đồng/túi) cho 1.700 công nhân. Năm 2024 TKV đã trao hỗ trợ kinh phí xây “Mái ấm Công đoàn” cho 216 gia đình (80 triệu đồng/gia đình). Thông qua các hoạt động này, TKV mong muốn tạo động lực để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó và đồng hành, tiếp tục đóng góp vào thành công của doanh nghiệp trong năm 2025.