Người lao động đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản

Thứ 6, 30/06/2023 | 10:06:57 [GMT +7] A A

Chị Nguyễn Thị Thảo (Hà Nội) hỏi: Tôi mang thai trong quá trình đang làm công nhân tại khu công nghiệp và được công ty đóng bảo hiểm đầy đủ. Nhưng bác sĩ chuẩn đoán tôi mang thai ngoài dạ con nên buộc phải phá thai, thai của tôi được 8 tuần tuổi. Vậy trường hợp của tôi có được áp dụng chế độ thai sản không?

Nữ công nhân khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) được khám thai miễn phí. Ảnh: Hải Nguyễn

BHXH thành phố Hà Nội trả lời: Theo như quy định, bạn là lao động nữ mang thai và có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định thì đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản (phá thai, thai bệnh lý).

Tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

- Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

+ 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi;

+ 20 ngày nếu thai từ 5 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

+ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

+ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Do đó, bạn mang thai ngoài dạ con và buộc phải phá thai khi thai được 8 tuần tuổi nên sẽ được nghỉ việc tối đa 20 ngày theo chế độ thai sản.

Theo laodong.vn