TKV: Nhiều sáng kiến tạo đột phá trong sản xuất, kinh doanh

Sau hơn 6 tháng phát động, Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã được triển khai sâu rộng đến các cấp công đoàn cơ sở. Qua đó, góp phần nhân rộng nhiều sáng kiến hay giúp các đơn vị tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động và cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân.

Để triển khai Chương trình đến đoàn viên, người lao động, ngoài ban hành hướng dẫn thực hiện với nội dung cụ thể từng lĩnh vực, ngành nghề cho công nhân lao động đăng ký tham gia, Công đoàn TKV còn giao chỉ tiêu, mốc thời gian phấn đấu cho từng công đoàn cơ sở. Đầu tháng 1/2022, đã có 65/65 công đoàn cơ sở có kế hoạch triển khai tới đoàn viên và người lao động. Một số đơn vị triển khai sớm, chỉ đạo quyết liệt, có nhiều sáng kiến tham gia như: Công ty Tuyển than Cửa Ông, Công ty Than Nam Mẫu, Công ty Than Uông Bí, Công ty CP Than Hà Lầm…

Đơn cử như tại Công ty Than Uông Bí, thời gian gần đây, đã có không ít sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc cho thợ lò được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực. Điển hình như sáng kiến “Nghiên cứu lựa chọn công nghệ khai thác chống giữ lò chợ bằng giàn chống ZRY thay cho công nghệ buồng lò thượng xiên chéo tại lò chợ 10(45)-1-TKII mức 30/+90 V10(45) khu Tràng Khê II” do anh Nguyễn Văn Thắng, Quản đốc Phân xưởng Khai thác đào lò 6, Công ty Than Uông Bí làm trưởng nhóm. Xuất phát từ thực tế lò chợ 10(45)-1-TKII mức +30/+90 V10(45) có chiều dày vỉa trung bình 3m, góc dốc vỉa 50 độ, trong quá trình khai thác hệ số thu hồi than thấp đạt từ 60 đến 70%, có nhiều nguy cơ xảy ra mất an toàn trong khai thác. Từ thực tế đó, sau khi khảo sát hiện trường và nghiên cứu các tài liệu địa chất, giữa năm 2021 anh Nguyễn Văn Thắng, Quản đốc Phân xưởng Khai thác đào lò 6 đã đề xuất thực hiện sáng kiến này. Từ khi đưa công tác khấu than lò chợ 10(45)-2-TKII mức +30/+90 V10(46) khu Tràng Khê II vào áp dụng đã tăng hệ số thu hồi than (đạt 95%), tăng năng suất lao động 6,31 tấn/công, sản lượng đạt 440 tấn/ngày/đêm, đảm bảo an toàn trong quá trình khai thác, giảm thiểu được mét lò công nghệ. Tính riêng năm 2021, sáng kiến này giúp Công ty Than Uông Bí lợi nhuận trên 2,5 tỷ đồng.

Cùng với sáng kiến trên, nhiều đề tài sáng kiến điển hình khác được các đơn vị áp dụng, nhân rộng như: “Nghiên cứu, đề xuất đào lò thông gió mức -160 khu III vỉa 11 phục vụ khấu tận thu tài nguyên khi khai thác lò chợ 11-1.18 khu III vỉa 11” (Công ty CP Than Hà Lầm) đưa vào áp dụng tận thu được 21.000 tấn than, tương đương 25,2 tỷ đồng; “Ghi biểu trực tuyến chuyến nước phục vụ sản xuất trên phần mềm Google Sheet” (Công ty CP Than Đèo Nai) giá trị làm lợi 1,163 tỷ đồng…

Theo thống kê, kết thúc giai đoạn I, tính từ tháng 1/2022 đến 31/5/2022 có 55/65 đơn vị có sáng kiến tham gia. Công đoàn TKV có 4.003/3.000 sáng kiến, đạt 133% chỉ tiêu giai đoạn I (hoàn thành trước kế hoạch 18 ngày).

Theo đánh giá của Công đoàn TKV, các sáng kiến tham gia Chương trình đã thể hiện sự nỗ lực, tinh thần quyết tâm của các cấp công đoàn và những đóng góp về ý tưởng sáng tạo của người lao động cùng đồng hành với doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nội dung các sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực, trong đó, đã có rất nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của người lao động trong giai đoạn dịch bệnh phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới để đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất của đơn vị. Để thực hiện thành công Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” giai đoạn II (từ ngày 1/6/2022 đến ngày 1/9/2023) Công đoàn TKV phấn đấu có 7.216 sáng kiến.