Nhìn từ Công ty Than Thống Nhất

Ở một đơn vị có tới hàng nghìn lao động thì việc tuyên truyền pháp luật đến NLĐ không hề dễ, nhưng với Công ty Than Thống Nhất thì đây là việc làm thường xuyên. Theo chị Vũ Thị Hằng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Thống Nhất, TTPBGDPL là một trong những giải pháp nhằm nâng cao ý thức, nhận thức về pháp luật cho NLĐ, nhất là ý thức đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

Vì thế, hàng năm, Công ty đã biên soạn, cấp phát hàng trăm bộ tài liệu tuyên truyền cho các đơn vị; tổ chức hội nghị chuyên đề phổ biến Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động, Luật Giao thông đường bộ, Luật Doanh nghiệp, tổ chức Ngày pháp luật. Không thể tập trung hết CNLĐ để tuyên truyền cùng một lúc do điều kiện công việc, nhưng Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền theo từng đợt và bằng nhiều hình thức.

Tuyên truyền và phát động thi đua sản xuất đảm bảo an toàn vệ sinh lao động ở Công ty Than Thống Nhất. Ảnh: Công ty Than Thống Nhất

Khai trường rộng, công nhân đông, địa hình phức tạp, vì vậy, Công ty luôn chú trọng khai thác hiệu quả hệ thống truyền thanh với việc duy trì chuyên mục giới thiệu chính sách pháp luật các ngày trong tuần. Tất cả các nhà giao ca của các phân xưởng đều được lắp loa truyền thanh. Trên xe ô tô đưa đón công nhân đều lắp hệ thống phát thanh các nội dung tuyên truyền pháp luật. Nội dung các chính sách pháp luật còn được đăng tải thường xuyên trên website của đơn vị. Tại các hội nghị sơ kết sản xuất, kinh doanh hàng tháng, quý, Công ty đều lồng ghép tuyên truyền pháp luật đến CNLĐ. Tại các phân xưởng, công tác TTPBGDPL được thực hiện thường xuyên trong những giờ giao ca. Các cán bộ công đoàn, phân xưởng và các tổ chức thường xuyên gặp gỡ, trao đổi, chia sẻ kiến thức về pháp luật với CNLĐ. Bên cạnh đó, Công ty luôn quan tâm xây dựng, quản lý, khai thác hiệu quả thư viện, phòng đọc internet. Hiện thư viện, phòng đọc internet được đặt tại khu tập thể 5 tầng, phường Cẩm Đông với hàng trăm đầu sách pháp luật.

Với mục tiêu tất cả vì an toàn cho người lao động, Công ty tập trung tuyên truyền về Luật An toàn vệ sinh lao động. Cả hệ thống chính trị đều vào cuộc tuyên truyền, giáo dục để CNLĐ hiểu và nắm vững các quy định, phòng ngừa các nguy cơ mất an toàn; phát động thi đua sản xuất đảm bảo ATVSLĐ hàng quý; huấn luyện, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc cho cán bộ làm công tác giám sát viên an toàn, cán bộ chỉ huy sản xuất… Cán bộ phòng, ban, cán bộ chỉ huy sản xuất trong quá trình kiểm tra cũng kết hợp tuyên truyền trực tiếp đến CNLĐ tại hiện trường sản xuất. Đặc biệt, Công ty đã ra các văn bản quy định cụ thể về các trường hợp bị kỷ luật và các hình thức kỷ luật gửi tới các phân xưởng, tổ, đội. Cụ thể: CNLĐ vi phạm nội quy lao động, vi phạm các quy định trong thực hiện bảo hộ lao động sẽ bị lãnh đạo quản lý đơn vị đình chỉ làm việc và yêu cầu viết kiểm điểm ngay hôm đó. Đồng thời, tổ chức họp và đề nghị có hình thức xử lý trong vòng 4 ngày. Các vi phạm đều được công khai trên website Công ty. Nhờ thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, từ đầu năm đến nay, Công ty chưa để xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào. 

Cao Quỳnh