Xây dựng quan hệ lao động: Nhìn từ doanh nghiệp FDI

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp là yếu tố quan trọng, không những làm cho sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đạt kết quả tốt, mang lại quyền lợi cho người lao động (NLĐ), mà còn góp phần ổn định KT-XH, thúc đẩy phát triển bền vững. Đáng chú ý, các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh hiện nay cũng đã tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (Việt Nam) thuộc KCN Cảng biển Hải Hà đi vào hoạt động từ năm 2016, tạo việc làm cho hơn 2.500 lao động. Với phương châm lấy con người làm gốc để xây dựng văn hóa riêng có của doanh nghiệp, Hoa Lợi Đạt coi trọng sự nỗ lực, cống hiến của NLĐ, tích cực và chủ động chăm lo cho đời sống NLĐ, hướng đến mục tiêu xây dựng cuộc sống, môi trường làm việc hạnh phúc. Ngoài việc chăm lo các chế độ cho NLĐ, các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, phối hợp với Công đoàn công ty thường xuyên thăm hỏi gia đình những lao động có hoàn cảnh khó khăn...

Đặc biệt, hằng năm công ty tổ chức Hội nghị đại biểu NLĐ, theo đó NLĐ được trực tiếp tham gia những ý kiến, thắc mắc liên quan đến các vấn đề: Chế độ BHXH, chế độ đối với lao động nữ, bảo hộ lao động, thời gian làm việc cho người lao động có chế độ độc hại, ATVSLĐ… Hội nghị đối thoại với tinh thần dân chủ, thẳng thắn được lãnh đạo cùng đại diện các phòng chuyên môn của công ty trực tiếp trả lời, tháo gỡ thỏa đáng những ý kiến của NLĐ. Qua đó góp phần giải quyết những băn khoăn, vướng mắc của NLĐ, những tồn tại trong doanh nghiệp, để cùng nhau xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa; phát triển sản xuất kinh doanh và đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ tại đơn vị.

Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Hà (KCN Cảng biển Hải Hà) là một trong những điển hình trong việc xây dựng tốt quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Để tạo điều kiện cho NLĐ gắn bó lâu dài, Công ty hỗ trợ tiền nhà trọ, xăng xe 300.000 đồng/tháng; bố trí xe ô tô đưa đón công nhân miễn phí từ khu nhà trọ bên ngoài vào công ty làm việc; các chế độ tiền ăn ca, hỗ trợ xe đưa đón công nhân về quê đón tết, lương thưởng trả đúng ngày, BHXH được đóng đầy đủ. Anh Trần Ðình Quyết, công nhân công ty, cho biết: Công ty rất quan tâm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho NLĐ. Vào dịp ngày nghỉ lễ, tết đều có các chế độ thưởng, trợ cấp khó khăn, tặng quà động viên công nhân lao động kịp thời, chúng tôi rất yên tâm lao động sản xuất.

Công ty TNHH Dệt may Weitai Hạ Long (KCN Việt Hưng, TP Hạ Long) mặc dù mới đi vào hoạt động được 3 năm, nhưng Công đoàn công ty luôn thực hiện tốt việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; thực hiện tốt về các chế độ, chính sách pháp luật, chế độ phúc lợi dành cho NLĐ. Cụ thể, Công đoàn công ty đã cùng doanh nghiệp ký kết Bản thỏa ước lao động tập thể. Trong đó, nhiều điều khoản cho NLĐ được thực hiện như: Hỗ trợ phụ cấp nhà ở 200.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền xăng xe đi lại 260.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền gửi con cho công nhân mức 50.000 đồng/cháu, trợ cấp an toàn vệ sinh lao động, 3 năm nâng lương một lần...

Hiện nay trên địa bàn tỉnh có 15 KCN, trong đó 56 doanh nghiệp có vốn nước ngoài đang hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các KCN. Tính đến thời điểm này có 49 doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở, từng bước hoạt động hiệu quả, chăm lo tốt đời sống của công nhân lao động trong KCN, xây dựng mối quan hệ giữa NLĐ và người sử dụng lao động hài hoà, ổn định không để xảy ra các tranh chấp về lao động và bảo đảm việc làm. Qua đó góp phần thúc đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển.