Công đoàn Viên chức tỉnh: Phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động

Triển khai chủ đề công tác năm 2022 của LĐLĐ tỉnh “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Quảng Ninh”, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh đang phát huy tốt vai trò "đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động".

Ông Phạm Hoài Ân, Chủ tịch CĐVC tỉnh, cho biết: CĐVC tỉnh hiện có 55 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, tổng số 5.222 đoàn viên công đoàn. 9 tháng năm 2022, CĐVC tỉnh đã thực hiện tốt chủ đề năm công tác năm 2022, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ.

CĐVC tỉnh đã đôn đốc, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chuyên môn xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở. 47/47 CĐCS cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp báo cáo cấp ủy, phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức hội nghị CBCCVCLĐ; 5/5 CĐCS doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, cơ bản đảm bảo thời gian, quy trình và nội dung. Nhiều CĐCS phối hợp với chuyên môn xây dựng những quy định cụ thể về chức năng, nhiệm vụ, lề lối làm việc của CBCCVCLĐ, đối thoại định kỳ; xây dựng bổ sung quy chế phối hợp hoạt động giữa chuyên môn và công đoàn, xây dựng một số quy chế có liên quan đến việc thực hiện chế độ chính sách, như: Quy chế về tiền lương, thưởng và thu nhập; quy chế về tuyển dụng và sử dụng CBCCVCLĐ về hợp đồng lao động, về đề bạt và cử cán bộ đi học; quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế quản lý tài sản, quỹ tương trợ...

Thông qua xây dựng và tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở đã góp phần phát huy tinh thần trách nhiệm và tính sáng tạo gương mẫu của CBCCVCLĐ trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và tổ chức các hoạt động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ được quan tâm, đẩy mạnh; chế độ chính sách về tiền lương được thực hiện tốt; 100% CBCCVCLĐ ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được đóng BHXH, BHYT. Những đơn vị có sử dụng lao động hợp đồng đã thực hiện ký kết hợp đồng lao động, tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện đầy đủ chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

CĐVC tỉnh tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, với 13.603 lượt người tham gia, đạt 170% kế hoạch; số tiền hưởng lợi từ chương trình là trên 927 triệu đồng, đạt 116% kế hoạch. Tiếp tục phát huy hiệu quả và lan tỏa lợi ích từ chương trình này, CĐVC tỉnh đã ký kết hợp tác thỏa thuận với 3 đơn vị là HTX sản xuất giống gà bản địa Tiên Yên, HTX sản xuất nước mắm Nam Hải Quảng Ninh, Công ty CP Tập đoàn Hoàng Hà.

Dịp Tết Nguyên đán 2022, Tháng Công nhân năm 2022, CĐVC tỉnh tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với số tiền hàng trăm triệu đồng; vận động hỗ trợ kinh phí xây "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên, đạt 200% kế hoạch về số tiền. Tiêu biểu, Công đoàn Viện KSND tỉnh ủng hộ 200 triệu đồng, Cụm Thi đua số 2 CĐVC tỉnh ủng hộ 10 triệu đồng hỗ trợ Lương Mạnh Thường (đoàn viên Công đoàn Viện KSND tỉnh) xây "Mái ấm Công đoàn"...

Anh Lương Mạnh Thường chia sẻ: "Nhờ có sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn, của CBCNVCLĐ, sau bao năm phải thuê nhà ở, mong ước về ngôi nhà vững chãi của gia đình tôi đã trở thành hiện thực...".

Phát huy tốt vai trò thứ nhất của tổ chức công đoàn, CĐVC tỉnh đã góp phần tích cực ổn định tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động; giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó, phát huy vai trò, trí tuệ, góp phần hoàn thành nhiệm vụ cơ quan, đơn vị, xây dựng quê hương Quảng Ninh ngày một đẹp giàu.