Tất cả chuyên mục
Thứ Năm, 21/11/2024 17:59 (GMT +7)
“Ở đâu có công nhân, lao động, thì ở đó có đảng viên”
Thứ 6, 30/08/2024 | 10:36:01 [GMT +7] A A
Phát triển đảng viên là công nhân lao động (CNLĐ), nhất là trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI, luôn là việc rất khó. Với sự phối hợp tích cực của các ngành, đoàn thể, đặc biệt là vai trò của tổ chức công đoàn, công tác phát triển đảng viên trong khu vực này đã có những tín hiệu tích cực.
Còn nhiều khó khăn
Hiện trên địa bàn tỉnh có trên 400.000 CNVCLĐ; trong đó trên 75.000 người làm việc trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức công đoàn, chiếm 60% lực lượng CNVCLĐ do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý. Từ năm 2020 đến nay có 8.484 đoàn viên, CNVCLĐ được giới thiệu, bồi dưỡng và kết nạp Đảng. Điều này cho thấy công tác tham gia xây dựng tổ chức cơ sở đảng và phát triển đảng viên được các cấp Công đoàn tỉnh quan tâm triển khai, đạt kết quả tích cực, ngày càng được nâng lên cả số lượng và chất lượng.
Tuy nhiên đảng viên là đoàn viên làm việc tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước được kết nạp Đảng còn nhiều khó khăn, có chưa đến 1.000/8.484 tổng số đảng viên được kết nạp thuộc các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý.
Theo bà Nguyễn Thị Xuân, Bí thư Đảng ủy KCN Cảng biển Hải Hà, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Hà, công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp FDI có nhiều khó khăn. CNLĐ làm ca kíp 8-10 giờ/ngày, nên công tác tuyên truyền gặp nhiều khó khăn. Đảng viên ở các thôn, khu đóng đảng phí chỉ 6.000 đồng/người/tháng, tuy nhiên khi chuyển về các KCN đóng đảng phí theo mức lương, từ 50-80.000 đồng/tháng, cũng là cái khó trong công tác vận động, tổ chức đảng chưa có cán bộ chủ chốt của doanh nghiệp, bí thư, phó bí thư chi bộ là CNLĐ trực tiếp, nên việc giác ngộ cho quần chúng ưu tú gặp nhiều khó khăn.
Bên cạnh đó, CNLĐ làm việc theo ca kíp, không có nhiều thời gian tham gia các cuộc học tập, quán triệt nghị quyết, các cuộc họp, sinh hoạt chi bộ thường kỳ; nhận thức chính trị của phần lớn CNLĐ còn hạn chế, ít quan tâm hoặc ngại tham gia hoạt động chính trị, chưa có ý thức tu dưỡng, rèn luyện để trở thành đảng viên. Nhiều chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đúng mức vị trí, vai trò của tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, nên không muốn thành lập, chưa tạo điều kiện, thậm chí gây khó khăn cho hoạt động của tổ chức cơ sở đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp…
Để người lao động được đứng trong hàng ngũ của Đảng
Phát triển đảng viên trong CNVCLĐ là một trong những chỉ tiêu quan trọng trong hoạt động của tổ chức đảng. Theo bà Nguyễn Thị Bích Phượng, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công (LĐLĐ tỉnh), Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ LĐLĐ tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát, theo dõi, phát hiện các đoàn viên, CNLĐ ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; trong đó, đề ra chỉ tiêu, số lượng đoàn viên được phát hiện, giới thiệu, kết nạp mỗi năm ít nhất 2.000 đảng viên, các giải pháp triển khai trong các cấp công đoàn toàn tỉnh. Chỉ đạo các cấp công đoàn nâng cao trách nhiệm trong tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên; chú trọng phát triển đảng viên là công nhân, cán bộ quản lý trong các đơn vị kinh tế tư nhân, theo phương châm “Ở đâu có công nhân lao động thì ở đó có đảng viên”; phối hợp tổ chức tuyên truyền, vận động chủ các doanh nghiệp tư nhân tạo điều kiện cho quần chúng, đảng viên là CNLĐ học tập lý luận, sinh hoạt chi bộ…
LĐLĐ tỉnh tăng cường phối hợp với Ban Quản lý KKT tỉnh, Tỉnh Đoàn, các sở, ngành, cấp ủy các địa phương trong triển khai các hoạt động tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức cơ sở đảng và phát triển đảng viên trong CNLĐ tại các doanh nghiệp trong KCN, CCN trên địa bàn tỉnh; chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tham mưu mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, theo dõi, giúp đỡ CNVCLĐ về quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên.
Bà Nguyễn Thị Xuân, Bí thư Đảng ủy KCN Cảng biển Hải Hà, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Hà, cho biết: Thời gian qua BCH LĐLĐ huyện rất quan tâm công tác tạo nguồn phát triển đảng viên, phối hợp mở lớp bồi dưỡng chính trị cho các quần chúng ưu tú. Thời gian tới đơn vị tiếp tục tuyên truyền, vận động, giới thiệu các quần chúng ưu tú cho Đảng; phát triển Đảng ở các doanh nghiệp chưa có chi bộ.
TX Quảng Yên hiện có nhiều KCN. Để phát triển Đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, với sự chỉ đạo của Thị ủy, Đảng ủy Khối Các doanh nghiệp ngoài nhà nước, LĐLĐ thị xã đã phối hợp tổ chức tốt các khâu tạo nguồn, lớp nhận thức về Đảng, kèm cặp, giúp đỡ, hướng dẫn khai lý lịch, tổ chức kết nạp đảng viên cho CNLĐ… Hiện tại các KCN đã thành lập Chi bộ Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam Chi nhánh Quảng Ninh, Chi bộ Công ty CP BOT cầu Bạch Đằng…
Để phát triển đảng viên trong CNLĐ, việc xây dựng tổ chức đảng cần kết hợp chặt chẽ hơn nữa với xây dựng tổ chức công đoàn và lực lượng nòng cốt, cốt cán trong doanh nghiệp ngoài nhà nước để đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, nhất là trong thời điểm hiện nay. Cần thống nhất quan điểm chỉ đạo “Ở đâu có công nhân thì ở đó có tổ chức đảng, tổ chức công đoàn”, đồng thời xác định công tác xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị để chung tay phát triển đảng viên trong CNLĐ.
Ông Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh: “Thành lập tổ chức đảng tại doanh nghiệp tạo nền tảng cho tổ chức Công đoàn vận động phát triển Đảng trong đoàn viên, CNLĐ”. Việc phát triển Đảng tại các đơn vị, doanh nghiệp là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức công đoàn. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh giao chỉ tiêu cho LĐLĐ các địa phương, công đoàn ngành tập trung tuyên truyền cho đoàn viên, CNLĐ, người sử dụng lao động ở các đơn vị doanh nghiệp, nhất là tại các khu công nghiệp về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước. Trên cơ sở đó công đoàn cơ sở lựa chọn những đoàn viên, CNLĐ ưu tú và có nguyện vọng vào Đảng sẽ lập danh sách gửi công đoàn cấp trên bố trí học cảm tình Đảng. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị các huyện, thị xã, thành phố tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho đội ngũ đoàn viên, CNLĐ. Chỉ tiêu phát triển Đảng được LĐLĐ tỉnh giao cụ thể hàng năm, tập trung vào tháng công nhân. Để phát triển Đảng trong đội ngũ đoàn viên CNLĐ, chúng tôi mong muốn cấp ủy địa phương cùng chuyên môn tuyên truyền người quản lý doanh nghiệp hiểu, tự nguyện phấn đấu vào Đảng; từ đó tạo đồng thuận thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Điều này làm nền tảng và thuận lợi cho công đoàn vận động đoàn viên, CNLĐ trong doanh nghiệp.
|
Thanh Hằng
Liên kết website
Ý kiến ()