Phó Bí thư Tỉnh ủy Trịnh Thị Minh Thanh làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Tiên Yên

Sáng 5/8, đồng chí Trịnh Thị Minh Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy có buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Tiên Yên về kết quả thực hiện công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị sau đại hội Đảng bộ huyện Tiên Yên nhiệm kỳ 2020-2025. Cùng dự có đồng chí Vũ Quyết Tiến, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Thực hiện các nghị quyết của Đảng về công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Tiên Yên nhiệm kỳ 2020-2025 đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và ban hành nhiều nghị quyết củng cố, kiện toàn tổ chức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên, đặc biệt là chi bộ khu dân cư và tổ chức chính trị - xã hội. Do vậy đến nay, tổ chức đảng các cấp luôn được củng cố, tăng cường; tư tưởng chính trị, đạo đức cách mạng của đảng viên được cải thiện, nâng cao; công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng được thực hiện đồng bộ, hiệu quả.

Nhằm đảm bảo công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị vững mạnh, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy Tiên Yên đã thực hiện sắp xếp 59 lượt cán bộ; bổ nhiệm mới 13 cán bộ; bổ nhiệm lại 30 cán bộ và không bổ nhiệm lại 1 cán bộ; kiện toàn 44 cán bộ chủ chốt cấp xã, thị trấn. Đồng thời tiến hành rà soát, bổ sung, xây dựng quy hoạch cán bộ giai đoạn 2025-2030 và 2026-2031 đảm bảo các tiêu chí, quy định của Đảng.

Hiện nay, thực hiện Kết luận số 16-KL/TW ngày 7/7/2022 của Bộ Chính trị, huyện Tiên Yên đang thực hiện rà soát biên chế công chức và dự kiến đề xuất tỉnh tăng thêm biên chế đối với một số cơ quan chia tách để đảm bảo số lượng người làm việc.

Đồng chí Trịnh Thị Minh Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, đánh giá cao công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Huyện ủy Tiên Yên, trong đó có triển khai đồng bộ những chủ trương, nghị quyết của Đảng; sắp xếp, kiện toàn thôn, bản khu phố, đặc biệt đã giảm được 43 thôn, khu; tạo sự ổn định, đồng thuận cao trong nhân dân; quan tâm xây dựng các mô hình tổ chức cơ sở đảng và ưu tiên phát triển đảng viên.

Chia sẻ với những băn khoăn của huyện về biên chế công chức, đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu địa phương thực hiện rà roát lại đội ngũ cán bộ, chia theo độ tuổi, lĩnh vực đào tạo khác nhau. Nếu xét thấy có lượng biên chế ít, không đảm nhiệm được số lượng công việc lớn, đề xuất Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ cân đối lại số lượng biên chế giao cho Tiên Yên đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế. Quan tâm công tác đào tạo cán bộ; triển khai các quy trình về công tác cán bộ đảm bảo phải công tâm, khách quan, dân chủ; mạnh dạn đề xuất tỉnh điều động cán bộ tăng cường đối với một số ngành, lĩnh vực còn thiếu.

Đồng chí yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy phối hợp với Sở Nội vụ thống nhất mẫu biểu đánh giá thực trạng cán bộ, công chức khối đảng, đoàn thể, chính quyền ở các địa phương; qua đó, giúp các địa phương lập danh sách chi tiết số lượng cán bộ, công chức; lãnh đạo phòng, ban chuyên môn hiện có; số lượng cán bộ nằm trong quy hoạch để có lộ trình đào tạo, tuyển dụng cho phù hợp.