Phòng, chống tiêu cực trong cán bộ, công chức, viên chức

Xác định công tác cán bộ có vai trò then chốt trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc hiện nay, vì vậy bên cạnh việc quan tâm xây dựng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ CBCCVC, Quảng Ninh còn thực hiện nghiêm việc phòng ngừa, phát hiện và kịp thời ngăn chặn, xử lý những hành vi tiêu cực trong các cơ quan hành chính. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu quả của tổ chức, bộ máy quản lý nhà nước các cấp, phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày một tốt hơn.

Bám sát các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tỉnh Quảng Ninh đã kịp thời ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm công tác phòng, chống tham nhũng trong CBCCVC. Trong đó, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương; nâng cao trách nhiệm của CBCCVC trong thực thi công vụ về chấp hành những quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương; quan tâm, thường xuyên tổ chức kiểm tra nội bộ để kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm minh những trường hợp vi phạm; kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những thành phần thoái hóa, biến chất, vi phạm pháp luật; định kỳ luân chuyển, thay đổi vị trí công tác đối với những vị trí nhạy cảm, phức tạp theo đúng quy định.

Với mục tiêu lấy phòng, ngừa là chính, từ năm 2016 đến nay, tỉnh đã tổ chức trên 5.500 hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật, với sự tham gia của hơn 300.000 lượt CBCCVC-NLĐ. Đối với những cơ quan, vị trí công tác có yếu tố nhạy cảm, tiềm ẩn nguy cơ cao phát sinh tham nhũng, tiêu cực, Quảng Ninh đã mạnh dạn thực hiện các biện pháp trao quyền, phân cấp, kiểm soát quyền lực, giám sát mọi hoạt động giải quyết công việc.

Đặc biệt, đối với việc giải quyết các thủ tục hành chính, tỉnh đã triển khai xây dựng Trung tâm Hành chính công từ tỉnh đến cơ sở, theo đó, bên cạnh cắt giảm thời gian giải quyết, đơn giản về thành phần hồ sơ, trình tự thủ tục giải quyết, giám sát quá trình tiếp nhận, xử lý, tránh tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho tổ chức, công dân.

Ở một số ngành, lĩnh vực đặc thù, để hạn chế CBCCVC có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, các cơ quan, đơn vị đã triển khai ứng dụng KHCN trong giải quyết công việc. Điển hình như ở ngành thuế, hải quan, các đơn vị đã đồng bộ thực hiện việc giao dịch, kê khai điện tử các hoạt động nộp thuế, tờ khai XNK; Sở GTVT triển khai phần mềm chấm điểm tự động trong các kỳ sát hạch, cấp phép giấy phép lái xe và quản lý phương tiện tàu du lịch bằng thiết bị định vị vệ tinh GPS, VHF.

Mỗi một cơ quan, đơn vị nhà nước đều xây dựng và công khai các quy trình, thủ tục hành chính, các khoản thu, chi; xây dựng các chế độ, định mức, tiêu chuẩn và thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, mỗi CBCCVC trong đơn vị đều được thủ trưởng cơ quan giao cụ thể từng nhiệm vụ, công việc mình phụ trách, theo dõi, tránh sự chồng chéo, trùng lặp giữa các bộ phận. Nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương còn thiết lập đường dây nóng và hộp thư điện tử để tiếp nhận, xử lý thông tin phản ánh, khiếu nại, tố cáo về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà đối với người dân, doanh nghiệp.

Bên cạnh việc tổ chức thực hiện, công tác kiểm tra, giám sát đối với CBCCVC trong thực thi công vụ thường xuyên được các cơ quan, đơn vị triển khai. Từ năm 2016 đến nay, qua công tác thanh tra, kiểm tra của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã phát hiện 6 vụ việc lợi dụng quyền hạn trong thực hiện nhiệm vụ; qua tiếp nhận đơn kiến nghị, thông tin phản ánh của nhân dân, các cơ quan, đơn vị đã phát hiện và xử lý 18 trường hợp.

Từ những kết quả triển khai thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống tiêu cực trong CBCCVC đã góp phần tạo dựng, củng cố lòng tin của người dân đối với tổ chức Đảng và hệ thống chính quyền các cấp, tạo động lực để Quảng Ninh thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu mà nghị quyết đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định.