Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho người lao động

Với phương châm "Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn", các cấp công đoàn Quảng Ninh đã luôn đồng hành, sát cánh, chăm lo, bảo vệ người lao động; khích lệ, cổ vũ người lao động vượt qua khó khăn, đóng góp công sức cho sự nghiệp xây dựng và phát triển tỉnh nhà.

Tính riêng 5 năm qua, các cấp công đoàn Quảng Ninh đã chủ động tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho hơn 227.200 lượt CNVCLĐ khó khăn, ốm đau, gặp rủi ro, thiên tai, bị tai nạn lao động được hỗ trợ, thăm hỏi với số tiền trên 120 tỷ đồng... Nhiều mô hình, chương trình, cách làm hiệu quả của tổ chức công đoàn đã được triển khai đem lại hiệu quả, trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Vì người lao động

Cuối tháng 9/2024, Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Ninh đã phối hợp với Công ty CP Công nghệ hoá sinh Việt Nam - BCC Pharma tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác thực hiện chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động thuộc Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Ninh.

Hai bên phối hợp thực hiện các chương trình, sản phẩm chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên công đoàn, người lao động trong hệ thống Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Ninh. Theo đó, Công ty CP Công nghệ hóa sinh Việt Nam hỗ trợ các dịch vụ phúc lợi y tế, như kết hợp cùng nhiều tổ chức y tế, bệnh viện uy tín với trang thiết bị hiện đại, nhằm hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động trong công tác khám bệnh và có thêm kiến thức, chất lượng dịch vụ để chủ động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe. Đặc biệt công ty còn hỗ trợ gói khám miễn phí và ưu đãi lên đến 50% cho gói khám.

Tiến sĩ sinh học Nguyễn Văn Năm, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Công nghệ hóa sinh Việt Nam, cho biết: Công ty đã ký kết hợp tác chương trình Phúc lợi cho đoàn viên với Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Ninh trong 3 năm gồm các dịch vụ hỗ trợ thăm khám cho cán bộ, giáo viên, người lao động. Đầu tiên, chúng tôi thực hiện gói hỗ trợ thăm khám miễn phí gần 2 tỷ đồng cho 1.500 người. Mục tiêu là đưa các giải pháp chủ động thăm khám, phòng bệnh để có giải pháp tốt nhất chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, giáo viên, người lao động trong ngành.

Bà Đỗ Thị Lệ Quyên, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Ninh, cho biết: Trong những năm qua Công đoàn ngành Giáo dục Quảng Ninh đã triển khai rất nhiều chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, trong đó ký thỏa thuận hợp tác với 8 đơn vị, tập trung vào các lĩnh vực về thiết bị dạy và học, bảo hiểm và đặc biệt là chăm sóc sức khỏe. Chương trình chăm sóc sức khỏe đã tạo được hiệu quả thực sự và chất lượng để cán bộ, giáo viên, người lao động nâng cao sức khỏe. Công đoàn ngành Giáo dục đã ký kết hợp tác với 4 đơn vị trên địa bàn tỉnh và ngoài tỉnh trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, giáo viên, người lao động. Hằng năm đã triển khai các gói khám sức khỏe cho cán bộ, giáo viên, người lao động với số lượng hơn 3.000 người được hưởng lợi trên 2 tỷ đồng…

Bên cạnh mô hình khám sức khoẻ cho người lao động, chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn còn được triển khai dưới nhiều hình thức. Nhiều ngành, địa phương đã ký kết với các doanh nghiệp thực hiện tốt và thường xuyên chương trình bán hàng với giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động với mức giảm giá 5-20%. Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức "Chợ tết công đoàn" với hàng nghìn người tham gia, tặng 10.000 phiếu mua hàng miễn phí để người lao động được tiếp cận dịch vụ thiết yếu với giá cả ưu đãi. Cũng tại chương trình này đã có rất nhiều người lao động được tặng những phần quà giá trị như xe máy, ti vi, tủ lạnh…

Ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn

Với phương châm "Ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn", chương trình Phúc lợi cho đoàn viên được thực hiện đa dạng dưới nhiều hình thức, mô hình hoạt động. Hằng năm, các cấp công đoàn đã chủ động vận động, hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho CNLĐ khó khăn của đơn vị. 5 năm qua đã có 145 CNLĐ khó khăn được hỗ trợ xây mới và sửa chữa “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 5,4 tỷ đồng. Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo đã cho 3.629 lượt CNLĐ vay tổng số tiền trên 65 tỷ đồng để cải thiện điều kiện sinh hoạt, mua sắm trang thiết bị, phương tiện công tác, phát triển kinh tế gia đình, học tập nâng cao trình độ; duy trì 22-26 dự án từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm với số tiền 2,05 tỷ đồng, giúp trên 400 lượt CNLĐ có thêm việc làm mới, nâng cao thu nhập…

Các cấp công đoàn Quảng Ninh đã triển khai thực hiện tốt chương trình Phúc lợi cho đoàn viên. LĐLĐ tỉnh đã tiến hành ký kết mới và duy trì thỏa thuận hợp tác với 30 đơn vị, doanh nghiệp; các LĐLĐ huyện, ngành ký kết 35 thỏa thuận hợp tác để mang lại những quyền lợi ưu đãi cho trên 150.000 lượt đoàn viên công đoàn với số tiền hưởng lợi là 27 tỷ đồng. Đặc biệt, qua chương trình này công đoàn các cấp đã làm việc với chủ nhà trọ giảm giá thuê nhà cho hơn 3.000 CNLĐ. Mô hình sức khỏe của bạn được LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Y tế tổ chức tuyên truyền, khám sức khỏe và cấp phát thuốc miễn phí cho 1.230 nữ CNVCLĐ với số tiền trên 1 tỷ đồng.

Trong 9 tháng năm 2024, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp tổ chức thực hiện 3 chương trình hỗ trợ đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh; triển khai có hiệu quả chương trình Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn với tổng số 51.415 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng, tổng số tiền hưởng lợi trên 5,3 tỷ đồng. Các LĐLĐ cấp huyện, ngành đã vận động xã hội hóa trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho 13 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 430 triệu đồng; Quỹ trợ vốn cho CNLĐ nghèo đã giải ngân vốn vay cho 466 CNLĐ với tổng số tiền 12,5 tỷ đồng.

Mỗi người lao động là một tài sản vô giá. Chăm lo, tạo ra phúc lợi cho người lao động chính là phát huy nội lực của doanh nghiệp. Chính vì thế, sự chung tay của các cấp công đoàn trong hoạt động chăm lo cho người lao động không chỉ khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn, mà còn tạo ra sức mạnh nội lực cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, hướng tới mục tiêu phát triển nhanh, mạnh, bền vững, người lao động ngày càng tiến bộ, có cuộc sống ấm no, hạnh phúc. Bên cạnh đó, vai trò của công đoàn trong chăm lo cho người lao động cũng góp phần tạo ra cú huých mạnh mẽ để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tích cực hơn nữa chung tay chăm lo cho “vốn quý” của mình, tích cực cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chế độ chính sách cho người lao động.