Tăng cường phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động

Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh đã được các cấp, ngành quan tâm thực hiện trọng tâm, trọng điểm dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Nỗ lực này đã góp phần hình thành thói quen hành động theo pháp luật, giúp người lao động giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội theo pháp luật, hạn chế tranh chấp lao động.

Trên địa bàn tỉnh hiện có khoảng 11.750 doanh nghiệp và chi nhánh đang hoạt động. Số lao động làm việc trong doanh nghiệp khoảng 317.000 người, trong đó số lao động trong các khu công nghiệp là khoảng 41.000 người. Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp luôn được tỉnh Quảng Ninh đặc biệt quan tâm, thực hiện dưới nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Đây là một trong những chuyên đề trọng điểm trong công tác PBGDPL được quy định tại Nghị quyết số 110/2022/NQ-HĐND ngày 09/7/2022 của HĐND tỉnh.

Các sở, ngành, địa phương đã quan tâm, tổ chức nhiều hoạt động PBGDPL cho người lao động trong các doanh nghiệp bằng các hình thức như: Tổ chức hội nghị phổ biến; cung cấp tài liệu, tờ gấp pháp luật cho người lao động, người sử dụng lao động; giải đáp vướng mắc pháp luật...

Ông Vũ Quang Trực, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết: Sở luôn luôn quan tâm, coi trọng công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động trong việc chấp hành pháp luật lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ. Theo đó, 6 tháng đầu năm 2024, Sở tham mưu cho tỉnh chỉ đạo, tổ chức hiệu quả các hoạt động cao điểm, Lễ phát động, ra quân tuyên truyền, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động lần thứ 8 và Tháng vận động triển khai Bảo hiểm xã hội toàn dân (tháng 5/2024) với sự tham gia của lãnh đạo tỉnh, các sở, ban, ngành, các doanh nghiệp; thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của hàng trăm ngàn người lao động và nhân dân trên địa bàn tỉnh. Đẩy mạnh tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, xây dựng và phát sóng 3 phóng sự về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động trên sóng Trung tâm Truyền thông tỉnh. Đăng tải hơn 100 tin bài, hình ảnh hoạt động trên các trang thông tin như: Cổng thông tin điện tử Quảng Ninh, Báo Quảng Ninh điện tử, Website, Fanpage, DDCI của Sở. Triển khai các hoạt động tuyên truyền trực quan, treo 400 băng zôn, 500 banner, 25 phướn thả trên các tuyến đường giao thông, nơi tập trung đông người. Phát hành, cấp phát trên 1.800 ấn phẩm, sách, tranh, tờ rơi có thông điệp, tài liệu tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động; in ấn 30.000 tờ rơi về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội phát hành đến người lao động và doanh nghiệp.

Cùng với đó, Sở trực tiếp tổ chức hơn 60 hội nghị tập huấn, tuyên truyền về pháp luật lao động, 15 hội nghị tuyên truyền, phổ biến, đối thoại về chính sách BHXH cho hơn 8.000 lượt người. Tổ chức tư vấn, tuyên truyền cho hàng ngàn lượt lao động, học sinh khối THPT thông qua các hoạt động tư vấn định hướng nghề nghiệp, hoạt động giao dịch việc làm định kỳ, lưu động tại các địa phương; phối hợp với LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh ban hành tổ chức đối thoại chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, doanh nghiệp năm 2024.

Sở Tư pháp tiếp tục tham mưu UBND tỉnh triển khai hiệu quả Đề án “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp giai đoạn 2021-2030” trên địa bàn; tham mưu cho tỉnh ban hành kế hoạch hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp nhỏ và vừa hàng năm. Cập nhật kịp thời, đầy đủ thông tin, TTHC, văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực ngành, doanh nghiệp trên các trang điện tử, Cổng thông tin điện tử thành phần của Sở Tư pháp, Trang thông tin PBGDPL tỉnh Quảng Ninh, Cơ sở dữ liệu văn bản quốc gia của tỉnh. Cập nhật và công khai danh sách các tổ chức hành nghề luật sư, danh sách các luật sư đang hành nghề trên địa bàn tỉnh, đăng tải lên Cổng thông tin điện tử của Sở Tư pháp để các doanh nghiệp lựa chọn, sử dụng dịch vụ tư vấn, trợ giúp pháp lý khi cần thiết.

LĐLĐ tỉnh đã chú trọng tuyên truyền PBGDPL cho CNVCLĐ. Nội dung tuyên truyền có trọng tâm, chọn lọc, phương thức linh hoạt, lồng ghép nhiều nội dung và tư vấn pháp luật trực tiếp, phù hợp với điều kiện sống và làm việc của CNLĐ khu vực ngoài nhà nước. Ban Quản lý Khu kinh tế tổ chức định kỳ hội nghị phổ biến pháp luật về lao động, chính sách lao động, tiền lương, quan hệ lao động trong bối cảnh mới và giải đáp những vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách lao động. Sở Giao thông Vận tải chỉ đạo tăng cường PBGDPL cho người lao động, người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp vận tải, nhất là chấp hành quy định về an toàn giao thông, vận tải đường thủy...

Thông qua công tác tuyên truyền, tập huấn, người sử dụng lao động và người lao động đã có nhiều thay đổi tích cực trong việc chấp hành các quy định về pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội. Đa số người lao động và người sử dụng lao động cũng đã nhận thức tốt về quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Người lao động tăng cường hiểu biết về quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động; đa số người sử dụng lao động đã quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện đầy đủ, kịp thời, công khai, minh bạch các chế độ, chính sách đối với người lao động.

Bà Bùi Thanh Huyền, Giám sát Nhân sự, Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương cho biết: “AES Mông Dương luôn tuân thủ pháp luật lao động, điển hình như việc tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định. Trong quá trình hoạt động, công ty phối hợp chặt chẽ với các cấp, ngành của tỉnh Quảng Ninh, để được cập nhật, hướng dẫn kịp thời về các quy định pháp luật lao động; đẩy mạnh phổ biến, tuyên truyền pháp luật lao động tới người lao động trong đơn vị.

Công ty đánh giá cao sự quan tâm, hỗ trợ của các sở, ngành tỉnh Quảng Ninh trong việc tuyên truyền nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động công ty, đặc biệt như Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ thành phố đã tổ chức nhiều buổi tuyên truyền, đào tạo nâng cao kiến thức pháp luật cho đại diện Công ty và đại diện Công đoàn như một kênh truyền tải thông tin tới người lao động. Việc cập nhật kịp thời các quy định, hướng dẫn và tổ chức đào tạo đã giúp cho công ty và người lao động hiểu đầy đủ và thực hiện đúng các quy định pháp luật hiện hành.”

Thông qua việc thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật đã tạo tiền đề quan trọng cho việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng chung của người lao động cơ bản ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, các giải pháp điều hành của chính quyền, chia sẻ khó khăn, đoàn kết, gắn bó xây dựng đơn vị, doanh nghiệp. Từ năm 2019 đến nay, trên địa bàn tỉnh không để xảy ra các cuộc đình công, tranh chấp lao động phức tạp nảy sinh; tạo dựng môi trường đầu tư và kinh doanh lành mạnh, ổn định trên địa bàn tỉnh.