Tăng cường quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính

Thời gian qua, việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở đã được cấp uỷ, chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện đạt được nhiều kết quả.

Đặc biệt, từ đầu năm 2024 đến nay, Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh đã có nhiều chỉ đạo nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở, nâng cao trách nhiệm trong xử lý công việc, hiệu lực, hiệu quả trong công tác chỉ đạo, điều hành. Từ đó, khắc phục tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong giải quyết công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh. Trong đó, yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan, đơn vị, lực lượng vũ trang từ tỉnh đến cơ sở tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt đầy đủ, sâu rộng và tổ chức thực hiện nghiêm túc các chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng và thực hiện đạo đức công vụ, văn hóa công sở. Đồng thời, có giải pháp nâng cao năng lực, hiệu quả, quản lý nhà nước trên các lĩnh vực, nhất là các lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực, nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ; tăng cường kiểm tra, thanh tra việc thực thi đạo đức, văn hóa công vụ của đội ngũ công chức, viên chức, nhất là lĩnh vực liên quan đến quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nhân dân. Tỉnh cũng kịp thời xử lý nghiêm đối với các hành vi vi phạm, các biểu hiện tham nhũng, tiêu cực, nhũng nhiễu, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, vi phạm pháp luật.

Ngày 5/1/2024, UBND tỉnh đã ban hành văn bản số 22/UBND-TKTH về lãnh đạo chỉ đạo, yêu cầu các đơn vị được kiểm tra khẩn trương khắc phục một số nội dung tồn tại hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ công vụ, nêu cao tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong phục vụ người dân doanh nghiệp, thực hiện cải cách hành chính; tiếp tục chỉ đạo các sở, ban, ngành, địa phương thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 08/CT-UBND ngày 6/9/2023 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; nâng cao trách nhiệm trong xử lý công việc tại cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc tỉnh. Tỉnh Quảng Ninh cũng ban hành kế hoạch về triển khai thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường xử lý ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh năm 2024.

Sau kỳ nghỉ Tết, Tỉnh ủy đã ban hành Thông báo số 1161-TB/TU ngày 21/2/2024 thông báo ý kiến chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy về tình hình trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 trên địa bàn tỉnh và triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm sau Tết của UBND tỉnh. Trong đó, yêu cầu các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị tập trung triển khai công việc ngay từ ngày đầu, tuần đầu của năm mới Giáp Thìn, không để chậm trễ, ảnh hưởng đến hoạt động kinh tế xã hội, nhất là các công việc tồn đọng sau nghỉ Tết. UBND tỉnh cũng có văn bản chỉ đạo triển khai ngay Chỉ thị số 06/CT-TTg ngày 15/2/2024 của Thủ tướng Chính phủ và Thông báo số 1161-TB/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đồng thời, tỉnh cũng động viên và quán triệt cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, các cơ quan, tổ chức liên quan tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, bố trí làm việc bình thường trong ngày thứ bảy (17/2/2024) để tập trung giải quyết các công việc tồn đọng sau Tết và kịp thời phục vụ mọi yêu cầu của người dân, tổ chức và doanh nghiệp ngay từ giờ đầu, ngày đầu tiên làm việc của năm mới Giáp Thìn.

Ngay sau Tết, lãnh đạo tỉnh và Sở Nội vụ đã tổ chức kiểm tra công vụ đột xuất tại một số cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP Uông Bí, TP Hạ Long và một số sở, ngành, đơn vị của tỉnh. Trong đó, Sở Nội vụ tiến hành thực hiện kiểm tra đột xuất việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, văn hóa giao tiếp với nhân dân tại 8 sở, ban, ngành; 2 Trung tâm hành chính công thuộc 2 huyện, thành phố; 8 xã, phường, thị trấn thuộc 5 huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh. Qua kiểm tra cho thấy, đội ngũ CCVC, người lao động đều chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, tập trung làm việc tinh thần trách nhiệm cao. Trong đó ưu tiên xử lý các công việc, TTHC liên quan đến tổ chức, doanh nghiệp, người dân để hoàn thành đúng thời hạn; cố gắng không để đình trệ công việc, không để lỡ hẹn với doanh nghiệp, người dân, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, đến lợi ích của nhân dân... Tuy nhiên, qua kiểm tra đột xuất cũng phát hiện một số trường hợp vi phạm quy định về giờ làm việc.

Thời gian tới, Quảng Ninh tiếp tục tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ tại cơ quan, đơn vị gắn với xây dựng văn hóa công sở; nâng cao chất lượng và đổi mới công tác đánh giá CBCCVC định kỳ theo quy định, hướng tới việc đánh giá, xếp loại đội ngũ CBCCVC đi vào thực chất và có chế tài đối với cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, tổ chức trong thực thi công vụ và kịp thời xử lý nghiêm đối với những trường hợp vi phạm pháp luật.