Đông Triều: Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục

Xưa nay, Đông Triều luôn có tiếng là vùng “đất học” của Quảng Ninh. Kết quả này, thể hiện rất rõ qua phong trào thi đua học tập trên vùng đất Đệ tứ chiến khu so với các địa phương khác. Điều đó cho thấy, chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý luôn được quan tâm nâng cao trình độ, góp phần đưa sự nghiệp giáo dục đào tạo của địa phương lên tầm cao mới.

Nhìn chung, đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục của thị xã phát triển cả về số lượng và chất lượng, trong đó, chất lượng của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đã góp phần quyết định thành quả của sự nghiệp giáo dục trong những năm qua. Nhiều mô hình giáo dục, phương pháp dạy học tích cực được đưa vào ứng dụng trong thực tiễn, chất lượng giáo dục được cải thiện rõ rệt.

Đặc biệt, những năm trước, trong bối cảnh chịu ảnh hưởng nặng nề do đại dịch COVID-19, đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục thị xã đã chủ động, kịp thời đề ra phương án phù hợp, vận dụng linh hoạt, sáng tạo phương pháp và hình thức dạy học, nhất là dạy học trực tuyến để các hoạt động giáo dục không bị ngưng trệ; tổ chức thành công các kỳ thi được nhân dân ghi nhận, xã hội đánh giá cao.

Để có những thành tựu đó cũng như khắc phục những hạn chế còn tồn tại, theo ông Nguyễn Anh Văn, công chức phòng Giáo dục và Đào tạo Đông Triều cho biết: việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục các cấp từ mầm non đến THCS đã luôn được thị xã quan tâm, chú trọng, chất lượng và cơ bản đáp ứng tốt nhu cầu dạy và học của toàn ngành, đáp ứng nhu cầu học tập của nhân dân trên địa bàn thị xã.

Được biết, tổng số biên chế được giao năm 2023 của thị xã là 2.243 người; biên chế có mặt tính đến ngày 1/8/2023 toàn ngành là 2.170 người; thiếu so với biên chế được giao năm học 2022-2023 là 73 biên chế. Ngoài ra, đội ngũ các cơ sở giáo dục mầm non độc lập tư thục là 185 người. Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn trở lên 95,88%, tăng 8,14% so với năm 2022 (vượt chỉ tiêu đề ra so với kế hoạch).

Đến nay, số giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo theo Luật Giáo dục 2019 còn 75/1830 chiếm 4,1% (Mầm non: 13 người; Tiểu học: 37 người; THCS: 25 người), hiện các giáo viên này đã tự túc đăng ký và tham gia học nâng chuẩn trình độ đào tạo để đáp ứng nhu cầu đào tạo.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục được thị xã chú trọng; triển khai đúng kế hoạch góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, chất lượng giáo dục. Hàng năm, thị xã đều hoàn thành bồi dưỡng thường xuyên cho 100% cán bộ quản lý, giáo viên. Đồng thời, tổ chức cho 100% cán bộ quản lý, tổ trưởng chuyên môn, giáo viên các cơ sở giáo dục tham gia tập huấn, bồi dưỡng về thực hiện Chương trình GDPT 2018, tham gia các cuộc hội thảo, tập huấn sử dụng sách giáo khoa được các cơ sở giáo dục lựa chọn, các nội dung mới trong Chương trình GDPT 2018; bồi dưỡng chính trị, phối hợp với trường Đại học Hạ Long bồi dưỡng thường xuyên cho 100% giáo viên các cấp học; cử 164 giáo viên bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm để thực hiện chương trình GDPT 2018; tập huấn sách giáo khoa lớp 4, 8.

Bên cạnh đó, Phòng GD&ĐT thị xã tiếp tục rà soát đội ngũ giáo viên, xác định nhu cầu giáo viên theo lộ trình để có biện pháp tham mưu giải quyết số giáo viên thừa thiếu cục bộ, giáo viên chưa đạt chuẩn và bổ sung đội ngũ giáo viên hiện đang thiếu. Tiếp tục triển khai Kế hoạch nâng chuẩn trình độ đào tạo của giáo viên lộ trình 2020-2025 theo Luật Giáo dục 2019; thực hiện hiệu quả công tác bồi dưỡng thường xuyên.

Thực tế tại trường Mầm non Bình Dương cho thấy, đội ngũ giáo viên của trường rất được quan tâm nâng cao chất lượng. Cô Lê Thu Hà, Hiệu trưởng Nhà trường cho biết: Nhà trường vừa được sáp nhập từ 4 điểm trường vào ngày 25/8/2023 với tổng số 41 cán bộ, giáo viên, nhân viên và trên 400 học sinh. Thời gian qua, trường đã quan tâm nâng cao chất lượng giáo dục nhằm đảm bảo yêu cầu dạy học và chăm sóc trẻ, đến nay 100% cán bộ, giáo viên đạt chuẩn. Các cô đã được tập huấn về kỹ năng, nghiệp vụ chăm sóc trẻ, tập huấn kỹ năng giao tiếp, vận động trẻ ra lớp; đào tạo về tâm lý, bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp, lòng yêu nghề… nên chất lượng dạy và học luôn đảm bảo chất lượng.

Có thể thấy, công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý luôn được TX Đông Triều quan tâm, coi đây là nhiệm vụ hàng đầu, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo ra những nhân tài tương lai.