Thay đổi định kiến về giới

Thời gian qua, những nỗ lực thay đổi định kiến giới luôn được quan tâm, lồng ghép triển khai đồng bộ trong nhiều chương trình, chính sách, đề án phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội của tỉnh. Đặc biệt phải nói tới công tác tuyên truyền đã được quan tâm đẩy mạnh, đã góp phần tạo nên những chuyển biết rõ nét từ cơ sở.

Nhằm góp phần thay đổi những quan niệm lạc hậu mang tính định kiến giới còn tồn tại trên địa bàn, nhất là trong vùng DTTS, miền núi, những năm qua, Hội LHPN huyện Đầm Hà đã triển khai nhiều kế hoạch, hoạt động cụ thể hướng về cơ sở khó khăn. Điển hình là những hoạt động trực tiếp như tổ chức tuyên truyền pháp luật, xây dựng các mô hình điểm về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình, hòa giải ở cơ sở..., hay các hoạt động gián tiếp hỗ trợ chị em phụ nữ gắn kết với tổ chức hội, phát triển bản thân một cách toàn diện, tự tin trong cuộc sống.

Bà Nguyễn Thanh Hoa, Chủ tịch Hội LHPN huyện Đầm Hà cho biết: Qua phong trào hoạt động hội, các chị em hội viên tham gia rèn luyện TDTT, phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường, nâng cao kiến thức pháp luật. Nhờ đó ngày càng thêm tự tin, chủ động trong mọi lĩnh vực đời sống.

Hội LHPN xã Quảng Tân là một trong những đơn vị dẫn dầu về phong trào văn hóa, thể dục, thể thao trên địa bàn huyện Đầm Hà, thu hút được đông đảo chị em hội viên tham gia sinh hoạt, tập luyện đều đặn. Hiện nay, xã đã thành lập được 1 câu lạc bộ bóng chuyền hơi, tập hợp các thành viên được tuyển chọn từ các đội thi đấu riêng của từng chi hội thôn cơ sở. Các chị em không chỉ tập hợp nhau lại cùng rèn luyện sức khỏe, mà còn mang màu cờ sắc áo đi giao lưu, thi đấu giải cùng các xã, thị trấn trong toàn huyện.

Chị Lê Thị Hồng, thôn Tân Hợp (xã Quảng Tân, huyện Đầm Hà) chia sẻ: CLB bóng chuyền hơi của xã thành lập từ năm 2020, đến nay đã có gần 30 thành viên, chúng tôi duy trì tập luyện cùng nhau mỗi buổi tối, thấy khỏe lên mỗi ngày.

Cũng tại xã Quảng Tân, các chị em hội viên phụ nữ còn duy trì được phong trào luyện tập nhảy dân vũ khá sôi nổi. Một bộ môn rèn luyện vui khỏe, không đòi hỏi đầu tư nhiều kinh phí, thời gian, mà lại dễ nhớ, dễ học nên đã được đông đảo chị em hưởng ứng, số người tham gia ngày càng tăng lên. Tình yêu với văn nghệ, thể thao đã được nhân rộng, cổ vũ cho tinh thần lạc quan, tự tin, gắn kết của phụ nữ ở miền quê yên bình này.

Chị Sẻn Thị Thịm, thôn An Bình (xã Quảng Tân, huyện Đầm Hà) nói: Chúng tôi trước đây chưa mạnh dạn tham gia đâu nhưng khi có phong trào mới thấy mình được rèn luyện, vui hơn nên giờ ai cũng thích tham gia.

Những năm qua, bằng các chính sách và hành động cụ thể, tỉnh Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc đảm bảo an sinh xã hội, tăng quyền năng, tạo cơ hội cho phụ nữ và trẻ em gái, nhằm thực hiện bình đẳng giới và xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới. Công tác truyền thông, nâng cao nhận thức được tăng cường; hình thức truyền thông được đổi mới linh hoạt, phù hợp với điều kiện, phong tục tập quán của nhân dân các địa phương.

Đến nay, 177/177 cơ sở Hội phụ nữ thành lập được mô hình văn hóa, thể thao do phụ nữ làm nòng cốt và duy trì hoạt động thường xuyên với 1.780 câu lạc bộ, mô hình dân vũ, 513 câu lạc bộ bóng chuyền hơi, 40 câu lạc bộ bóng đá nữ….  

Tỉnh cũng duy trì và triển khai xây dựng 33 mô hình bình đẳng giới, thành lập 110 câu lạc bộ hôn nhân gia đình và bình đẳng giới, trên 100 địa chỉ tin cậy và nhiều nhà tạm lánh, số điện thoại đường dây nóng ở cấp xã.

Toàn tỉnh có trên 4.500 thành viên tham gia vào 108 mô hình, câu lạc bộ xây dựng gia đình hạnh phúc. Mỗi câu lạc bộ có khoảng từ 35-50 người tham gia, thực hiện sinh hoạt 3 tháng/lần. Các câu lạc bộ này được xây dựng với mục đích tạo sân chơi lành mạnh để người dân trao đổi, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm nuôi con khỏe, dạy con ngoan và xây dựng gia đình êm ấm, hạnh phúc.

Trong công cuộc đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, vị thế, vai trò người phụ nữ Quảng Ninh ngày càng được nâng cao. Theo thống kê, toàn tỉnh Quảng Ninh hiện có khoảng 18.300 doanh nghiệp, trong có trên 4.500 doanh nghiệp nữ và hàng ngàn hộ kinh doanh cá thể do phụ nữ làm chủ. Số lượng cán bộ, công chức, viên chức là nữ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh chiếm tỷ lệ 75,12%. 

Có thể thấy, sự nỗ lực của các cấp, các ngành, đặc biệt là sự nỗ lực của chính bản thân phụ nữ đã mang lại những thành tựu trong thực hiện bình đẳng giới của tỉnh. Tuy nhiên, những thành tựu đó vẫn chưa thực sự bền vững. Những quan niệm truyền thống cứng nhắc về các giá trị và vai trò của nam giới và phụ nữ tồn tại dai dẳng như là một thách thức, trở ngại lớn trong việc xóa bỏ bất bình đẳng giới, định kiến giới. Chìa khóa cho vấn đề này đến từ việc kiên trì, kiên định, đổi mới không ngừng công tác tuyên truyền, từng bước làm thay đổi nếp nghĩ, thói quen của cả cộng đồng.