Thỏa ước lao động tập thể theo nhóm - Cách làm của Hạ Long

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hạ Long vừa tổ chức lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm của 20 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ trên địa bàn. Đây là bản TƯLĐTT nhóm đầu tiên ở tỉnh Quảng Ninh và cũng là thỏa ước nhóm có số doanh nghiệp tham gia nhiều nhất của cả nước.

[links()]

Lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm 20 doanh nghiệp du lịch, dịch vụ tại TP Hạ Long.

Trên địa bàn TP  Hạ Long có hơn 4.000 doanh nghiệp với trên 120.000 lao động, trong đó LĐLĐ thành phố quản lý 294 CĐCS khối các doanh nghiệp, riêng CĐCS thuộc các doanh nghiệp du lịch, dịch vụ chiếm 35%, chủ yếu kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, nhà hàng, tàu lưu trú. Tuy nhiên, các doanh nghiệp này hoạt động rời rạc thiếu sự kết nối với nhau. Bởi vậy, những doanh nghiệp cùng “chung sân” cần ký với nhau TƯLĐTT để liên kết lại.

TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp cùng ngành nghề khi các nội dung, quy định, chế độ được xác lập đều giống nhau. Điều này làm cho người lao động ít có động cơ tự ý rời bỏ doanh nghiệp này để chuyển sang doanh nghiệp khác cùng ngành nghề, là cơ sở quan trọng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Vào đầu tháng 6/2018, LĐLĐ TP Hạ Long đã tổ chức lễ ký kết TƯLĐTT nhóm của 20 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ trên địa bàn thành phố. Ông Nguyễn Việt Bắc, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hạ Long, cho biết: TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp du lịch, dịch vụ trải qua 10 tháng, tổ chức 4 hội nghị thương lượng, thỏa thuận, tiếp nhận gần 100 ý kiến đóng góp giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Cuối cùng bản TƯLĐTT nhóm được hoàn thiện gồm 4 chương, 3 mục, 19 điều với 7 nội dung thương lượng được các doanh nghiệp đồng tình ủng hộ.

Nhiều nội dung trong TƯLĐTT nhóm ngành du lịch, dịch vụ quy định có lợi hơn cho người lao động như: Thực hiện mức lương tối thiểu trả cho người lao động chưa qua đào tạo cao hơn mức lương tối thiểu vùng mà Chính phủ quy định ít nhất 3,5%; quy định mức lương thấp nhất của công việc đòi hỏi lao động đã qua đào tạo cao hơn mức lương tối thiểu quy định ít nhất 7%; nâng lương trước thời gian 6 tháng đến 12 tháng cho người lao động có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua được cấp tỉnh khen thưởng hoặc có sáng kiến được áp dụng vào thực tế làm lợi và được doanh nghiệp ghi nhận.

Công nhân lao động Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh được quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần. (Ảnh: Giải bóng đá tranh Cúp Tuần Châu năm 2017 do Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh tổ chức)

Cùng với đó, để đảm bảo tính thống nhất trong nhóm doanh nghiệp tham gia, TƯLĐTT tập trung quy định thực hiện các nhóm phụ cấp như hỗ trợ xăng xe ít nhất 300.000 đồng/người/tháng cho lao động thường xuyên phải di chuyển, đi làm nhiều trên địa bàn thành phố; hỗ trợ kinh phí trang điểm cho các nhân viên lễ tân, nhân viên phục vụ khách hàng tại các hội nghị, nhà ăn, phục vụ khách ít nhất 100.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền thuê nhà ở cho công nhân ở xa, nữ lao động nuôi con nhỏ dưới 3 tuổi thấp nhất 300.000 đồng/người/tháng...

Không chỉ có phụ cấp lương, thưởng, TƯLĐTT nhóm còn quy định các điều khoản trợ cấp khó khăn, chế độ thăm hỏi cho người lao động như việc người sử dụng lao động trợ cấp cho gia đình lao động có hoàn cảnh khó khăn do gặp thiên tai, dịch bệnh; người thân lao động ốm đau nằm viện điều trị; người thân bị mất... từ 500.000 đến 1 triệu đồng/người...

Bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp du lịch, dịch vụ TP Hạ Long là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và CĐCS của 20 doanh nghiệp đại diện cho trên 3.600 lao động đang làm việc ở lĩnh vực du lịch, dịch vụ. Để có được các nội dung thương lượng hoàn chỉnh, nội dung thỏa ước nhóm đã được xây dựng kế hoạch, khảo sát tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp khối du lịch, dịch vụ. Đồng thời, cùng các chuyên gia của LĐLĐ tỉnh rà soát, kiểm đếm các nội dung thương lượng đã hoàn thành trong bản TƯLĐTT của doanh nghiệp. Từ đó, lựa chọn nội dung thương lượng để mời các doanh nghiệp du lịch, dịch vụ trên địa bàn tham gia.

Ông Nguyễn Tuấn Anh, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Khách sạn du lịch Sài Gòn - Hạ Long cho biết: Thời gian qua, các hoạt động của công đoàn công ty luôn tạo được chiều sâu, hướng về người lao động; công ty luôn tạo điều kiện để người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Đặc biệt khi tham gia xây dựng, thương lượng TƯLĐTT nhóm các doanh nghiệp du lịch, dịch vụ sẽ càng thêm sự gắn kết giữa người lao động và chủ doanh nghiệp.

Thỏa ước lao động tập thể nhóm du lịch, dịch vụ là cơ sở xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, nâng cao chất lượng phục vụ hoạt động du lịch. (Ảnh: Du khách tại Cảng tàu khách quốc tế Tuần Châu tham quan Vịnh Hạ Long)

Đồng tình với TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp dịch vụ, du lịch khi được ký kết, ông Tô Hải Nam, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Âu Lạc Quảng Ninh, chia sẻ: TƯLĐTT nhóm là chủ trương hoàn toàn đúng đắn, giúp cho các doanh nghiệp cùng nhóm ngành nghề liên kết chặt chẽ trong việc chăm lo đời sống người lao động. Qua đó, tạo mặt sàn ưu đãi chung, góp phần hạn chế dịch chuyển lao động, khuyến khích lao động nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Bản TƯLĐTT nhóm của 20 doanh nghiệp du lịch, dịch vụ trên địa bàn TP Hạ Long có ý nghĩa tác động lớn đến hoạt động du lịch, gắn kết với quyền lợi của người lao động trên địa bàn, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững.

Đánh giá về TƯLĐTT nhóm ngành du lịch, dịch vụ đầu tiên của tỉnh Quảng Ninh, bà Trần Thị Thanh Hà, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho rằng:  Đây là sự thành công của các cấp công đoàn Quảng Ninh, thành quả thu được từ quá trình thương lượng, thỏa thuận với từng doanh nghiệp mang lại ý nghĩa to lớn trong xây dựng mối quan hệ lao động doanh nghiệp. TƯLĐTT giúp cơ quan quản lý nhà nước, người sử dụng lao động và người lao động thấu hiểu hơn; mang lại hiệu quả kinh doanh, quyền lợi người lao động cụ thể, rõ nét; tránh dịch chuyển lao động, giải quyết tình trạng ngừng việc, đình công và hạn chế cạnh tranh nhóm doanh nghiệp tham gia ký kết.

TƯLĐTT nhóm ngành đang là xu thế chung trong quan hệ lao động, đang được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo các đơn vị, địa phương cả nước triển khai thực hiện.

Dương Trường