Thưởng Tết cho người lao động

Dự kiến Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, số người nhận thưởng Tết cao đến trăm triệu đồng trên địa bàn tỉnh sẽ không có nhiều. Phần lớn, mức thưởng Tết tương đương 1-2 tháng lương.

Năm 2022 được đánh giá có nhiều biến động với cả doanh nghiệp và người lao động, ảnh hưởng của dịch Covid-19, cũng như tác động của kinh tế thế giới khiến tình hình lao động, việc làm, sản xuất kinh doanh có nhiều khó khăn. Vì thế việc thưởng Tết vẫn là bài toán khó của nhiều doanh nghiệp trong thời điểm này. Tuy nhiên, qua thực tế cho thấy, tinh thần vượt khó, không để người lao động không có Tết đã được các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị nỗ lực triển khai thực hiện.

Đối với ngành dịch vụ du lịch, dù tình hình phục hồi sau đại dịch đang "ấm" dần lên, nhưng không thể phủ nhận sự ảnh hưởng sâu sắc do Covid-19 những năm qua vẫn còn đó. Song dù ít, dù nhiều thì việc lo Tết cho người lao động vẫn là một truyền thống vô cùng tốt đẹp được duy trì.

Tại Tập đoàn Tuần Châu, số lao động hiện có trên 700 người, những năm khủng hoảng do đại dịch Covid-19, đơn vị vẫn cố gắng không cắt giảm lao động, mà tìm cách xây dựng kế hoạch việc làm cho nhân viên phù hợp với hoàn cảnh.

“Chăm lo cho người lao động chính là đảm bảo việc làm ổn định với thu nhập cho họ. Bên cạnh đó, công ty cũng đang bàn bạc kế hoạch chăm lo Tết, đồng thời dự kiến thưởng Tết cho người lao động bằng 1 tháng lương thực nhận. Với công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công ty và công đoàn sẽ hỗ trợ thăm, tặng quà” - ông Tô Hải Nam, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Tuần Châu, chia sẻ.

Tại các KCN trên địa bàn tỉnh, hầu hết doanh nghiệp đều dự kiến thưởng Tết cho người lao động bằng 1 tháng lương. Ông Ngô Chí Cương, Chủ nhiệm Văn phòng Tổng Giám đốc, Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt Việt Nam (KCN Cảng biển Hải Hà) cho biết: Cuối năm nay chúng tôi thưởng Tết bằng 1 tháng lương và quà tặng cho công nhân, trong đó bao gồm các sản phẩm quần áo công ty. Tiền thưởng năm nay cũng cao hơn năm trước, giúp công nhân có thể đón Tết vui vẻ, đầy đủ hơn. Đối với những lao động ở xa, chúng tôi cũng sắp xếp xe đưa về quê ăn Tết, đón quay lại công ty sau Tết.

Thưởng Tết, chăm lo Tết dù nhiều hay ít vẫn là sự cố gắng, nỗ lực, là tình cảm, sự sẻ chia của doanh nghiệp với người lao động, với tinh thần tri ân người lao động sau một năm vất vả, cống hiến cho sự phát triển của đơn vị. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH, mức lương và thưởng Tết năm nay nhỉnh hơn năm trước do tình hình sản xuất kinh doanh đã ổn định dần sau tác động của dịch Covid-19.

Đối với công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức lương bình quân 12,8 triệu đồng/người/tháng; thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 35 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 35 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng.

Ở doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, mức lương bình quân 14,8 triệu đồng/người/tháng; thưởng Tết Dương lịch cao nhất 5 triệu đồng, thấp nhất 300.000 đồng; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 58,8 triệu đồng, thấp nhất 1,5 triệu đồng.

Thống kê ở các doanh nghiệp dân doanh năm nay, mức lương bình quân 7,2 triệu đồng/người/tháng; thưởng Tết Dương lịch cao nhất 55,4 triệu đồng, thấp nhất chỉ 50.000 đồng. Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất ở khối doanh nghiệp dân doanh 200 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.

Đối với doanh nghiệp FDI, mức lương bình quân 8,3 triệu đồng/người/tháng; thưởng Tết Dương lịch cao nhất 94 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất trên 280 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng.

Bên cạnh các doanh nghiệp có thưởng Tết, thì ở nhiều nơi, nhiều doanh nghiệp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh không thể bố trí thưởng Tết. Một số đơn vị còn tình trạng nợ lương. Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH, đến ngày 25/12/2022 có 7 doanh nghiệp, đơn vị nợ lương người lao động, gồm: Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Uông Bí, Công ty TNHH MTV Cảng Hòn Gai (Vinashin), Công ty CP Viglacera Yên Hưng, Công ty TNHH MTV Du thuyền VITS Hạ Long, Công ty CP Đầu tư nạo vét và xây dựng đường thủy Vinawaco 16, Trung tâm KHKT và sản xuất giống thuỷ sản Quảng Ninh, Trung tâm KH&SX Lâm nông nghiệp Quảng Ninh.

Được biết, với các doanh nghiệp, đơn vị nợ lương người lao động, LĐLĐ tỉnh thống nhất sẽ bố trí quà hỗ trợ với mức 500.000 đồng/người cho các hoàn cảnh khó khăn.

Bà Đặng Thị Kim Chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: LĐLĐ tỉnh cùng các ngành, UBND các địa phương đã và đang tiếp tục nắm bắt tình hình lao động, việc làm, để có sự hỗ trợ, hướng dẫn, tháo gỡ; đôn đốc các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh xem xét có tiền thưởng Tết cho người lao động, với quan điểm không để người lao động nào không có Tết. Đồng thời, tổ chức đoàn công tác làm việc với các đơn vị còn nợ lương để xem xét, có giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ vướng mắc, khó khăn...