TP Hạ Long: Giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của LĐLĐ TP Hạ Long, nhằm quan tâm, chăm lo cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Tại lễ công bố quyết định thành lập 20 CĐCS do LĐLĐ TP Hạ Long tổ chức vào đầu tháng 12/2021 mới thấy sự trang trọng, ý nghĩa và hứng khởi được thể hiện trên khuôn mặt của cán bộ CĐCS của mỗi đơn vị. Là doanh nghiệp mới đi vào hoạt động từ tháng 9/2021, Công ty TNHH Dệt may Weili Việt Nam (KCN Việt Hưng, TP Hạ Long) có số lượng đoàn viên, NLĐ đông nhất tại lễ công bố với 746 người. 

Bà Bùi Thị Lê Thu, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Dệt may Weili Việt Nam, chia sẻ: Với sự tận tình hướng dẫn của cán bộ LĐLĐ TP Hạ Long, tôi cùng toàn bộ NLĐ của Công ty được đứng trong hàng ngũ của tổ chức công đoàn. Tham gia tổ chức công đoàn, NLĐ của Công ty không chỉ được bảo vệ quyền lợi mà còn kết nối chặt chẽ với công đoàn cấp trên để được hỗ trợ giúp đỡ về mọi mặt.

Được thành lập từ năm 2005, doanh nghiệp tư nhân Tú Dương (phường Hoành Bồ) hoạt động trong lĩnh vực gia công cơ khí, vận tải vật liệu xây dựng, vệ sinh môi trường. Mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng Công ty vẫn duy trì việc làm, thu nhập cho gần 50 lao động. Năm 2020, doanh thu của doanh nghiệp đạt 50 tỷ đồng.

Ông Vũ Khánh Dương, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân Tú Dương, cho biết: “Là người sử dụng lao động, tôi tạo mọi điều kiện để tổ chức công đoàn được thành lập. Khi Công đoàn Công ty được thành lập NLĐ sẽ được hưởng mọi quyền lợi về chế độ, chính sách theo quy định. Tôi mong rằng NLĐ sẽ gắn bó lâu dài để xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh”.

Theo số liệu của LĐLĐ TP Hạ Long, hiện đang quản lý trực tiếp 524 CĐCS với tổng số 25.600 đoàn viên, NLĐ trên địa bàn thành phố. Trong đó có 386 CĐCS thuộc khối doanh nghiệp với gần 20.000 đoàn viên; 31 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ở KCN Việt Hưng và KCN Cái Lân với tổng số 6.000 đoàn viên, NLĐ.

Năm 2021 đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, tác động lớn đến sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, dẫn đến việc làm, thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng. Nhất là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ có 114 đơn vị với 10.300 lao động bị ảnh hưởng trực tiếp. Trong số này có 4.200 lao động phải ngừng việc, nghỉ việc không lương và chấm dứt hợp đồng lao động.

Trong bối cảnh tác động của dịch Covid-19, việc thực hiện mục tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trở nên hết sức khó khăn. Vì vậy, LĐLĐ TP Hạ Long đã triển khai cụ thể các giải pháp để hoàn thành mục tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Bà Đoàn Thị Năm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hạ Long, cho biết: Chúng tôi phối hợp với các cơ quan, ban, ngành tham gia kiểm tra, giám sát đối với những doanh nghiệp về thực hiện chính sách pháp luật, nhất là đơn vị chưa có tổ chức công đoàn; trực tiếp gặp gỡ tuyên truyền cho NLĐ về quyền, lợi ích khi tham gia tổ chức công đoàn; phát hiện bồi dưỡng NLĐ để xây dựng nhóm công nhân nòng cốt (Ban vận động) để thành lập tổ chức công đoàn.

Cán bộ LĐLĐ thành phố thường xuyên trao đổi từ trực tiếp, hoặc qua hình thức trực tuyến với NLĐ và người sử dụng lao động về thời gian làm việc, phụ cấp phúc lợi. Đồng thời, trao đổi với nhóm công nhân nòng cốt về kỹ năng tập hợp đoàn viên, kỹ năng đối thoại đàm phán, nội dung phương pháp hoạt động của Ban chấp hành và tổ chức công đoàn.

Trong năm 2021, LĐLĐ TP Hạ Long đã thành lập 36 CĐCS với tổng số 1.432 đoàn viên; hoàn thành 100% chỉ tiêu kế hoạch thành lập CĐCS và phát triển mới đoàn viên mà cấp trên giao. Theo ông Đỗ Cao Thượng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trong điều kiện dịch Covid-19 còn đang diễn biến phức tạp, nhưng các cấp công đoàn TP Hạ Long đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thực hiện giải pháp phù hợp, linh hoạt trong phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đây là cơ sở để triển khai hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trên địa bàn thành phố, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chỗ dựa tin cậy của NLĐ.