Chú trọng phát triển, bồi dưỡng đảng viên nữ

Xác định việc phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn, giới thiệu hội viên phụ nữ ưu tú cho Đảng là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng của tổ chức hội, những năm qua Hội LHPN Quảng Ninh đã rất nỗ lực trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và phát triển đảng viên. Từ đó xây dựng tổ chức hội từ tỉnh đến cơ sở ngày càng vững mạnh.

Hội LHPN các cấp đã chủ động tham mưu cho cấp ủy đảng làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt thực hiện chủ trương, quan điểm, chỉ thị, nghị quyết của Đảng về công tác phụ nữ và bình đẳng giới, ban hành các văn bản chỉ đạo công tác phụ nữ và bình đẳng giới; chủ động xây dựng kế hoạch hành động thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới.

Trong công tác cán bộ, từ đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng bộ tỉnh đến nay, Hội LHPN các cấp đã giới thiệu cho Đảng kết nạp được 4.556 nữ đảng viên mới. Riêng năm 2023, có 320 hội viên phụ nữ ưu tú đã được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Hội LHPN tỉnh đã chủ động phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề xuất, kiến nghị với cấp ủy chỉ đạo, đưa ra những giải pháp cụ thể đảm bảo cơ cấu cán bộ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025.

Để tăng cường vai trò của tổ chức hội, cán bộ hội viên phụ nữ trong công tác giám sát, phản biện để làm cơ sở góp ý xây dựng chính quyền, Hội LHPN tỉnh đã đổi mới, sáng tạo trong công tác giám sát; hình thức giám sát linh hoạt, kết hợp giám sát trực tiếp và giám sát qua tài liệu, báo cáo, tăng cường hoạt động giám sát đột xuất, không báo trước; lựa chọn nội dung giám sát trọng tâm vào các vấn đề có tác động, liên quan trực tiếp đến tổ chức hội, hội viên, phụ nữ, trẻ em, những vấn đề có tính thời sự, được nhân dân quan tâm.

Trong 10 năm (2013-2023), Hội LHPN tỉnh đã chủ trì/phối hợp giám sát 47 chuyên đề; Hội LHPN các địa phương, cơ sở đã thực hiện 1.715 cuộc giám sát. Thông qua giám sát, đã có nhiều ý kiến có chất lượng với các cấp, các ngành, giúp cho chính quyền kịp thời giải quyết, tháo gỡ, giải quyết những bất cập, tồn tại trong công tác quản lý nhà nước có liên quan, nhất là những vấn đề bình đẳng giới, phụ nữ, trẻ em.

Ngoài ra các cấp hội phụ nữ còn chủ động và thường xuyên phối hợp làm tốt công tác tuyên truyền, vận động GPMB trên địa bàn; tuyên truyền, vận động cán bộ, hội viên và nhân dân đồng thuận thực hiện các công trình, dự án, chương trình phát triển KT-XH tại địa phương.

Đặc biệt, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý nói chung, đội ngũ cán bộ nữ nói riêng được tỉnh hết sức quan tâm gắn với chủ trương chung của tỉnh về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Từ năm 2018 đến nay, tỉnh đã cử 381 cán bộ, công chức nữ trên tổng số 1.157 học viên (chiếm 32,93%) đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị; cử 190 cán bộ nữ đương nhiệm và trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý của tỉnh trên tổng số 538 học viên, tham gia các lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn của tỉnh (chiếm 35,32%); cử 489 cán bộ nữ đi học tập, bồi dưỡng ở nước ngoài theo chương trình Đề án 293 của tỉnh và Đề án 165 Trung ương, cử 68 cán bộ nữ trên tổng số 332 cán bộ đi bồi dưỡng QP-AN đối tượng 1, 2 (chiếm 20,48%).

Ngoài ra, mỗi năm còn cử hàng trăm lượt cán bộ nữ đi bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp, bồi dưỡng ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức hội nhập quốc tế...

Đây là những con số cho thấy công tác phát triển, bồi dưỡng đảng viên luôn được tỉnh Quảng Ninh nói chung và tổ chức hội phụ nữ nói riêng quan tâm, chú trọng, góp phần xây dựng Đảng, xây chính quyền và hệ thống chính trị trong toàn tỉnh.