Thêm một mùa xuân ấm áp cho người lao động

Chăm lo Tết cho người lao động (NLĐ) đã trở thành nét đẹp có ý nghĩa nhân văn của các cấp chính quyền, tổ chức, doanh nghiệp, đoàn thể, nhất là tổ chức công đoàn, nhằm tri ân người lao động sau 1 năm cống hiến, đóng góp cho sự phát triển của đơn vị.

Công đoàn là "Tổ ấm"

Suốt 3 năm qua, dịch Covid-19 đã làm cho  sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp bị gián đoạn. Tuy nhiên, với phương châm “Tất cả người lao động đều có Tết”, “lá lành đùm lá rách”, dù khó khăn đến đâu, các cấp chính quyền, doanh nghiệp, nhất là tổ chức công đoàn, luôn tìm cách để NLĐ có những mùa xuân ấm.

Sau những năm các hoạt động đón năm mới phải tạm hoãn hoặc thay đổi hình thức thì Tết nguyên đán 2023, các chương trình sẽ trở lại sôi động. Điển hình, Tết sum vầy với chủ đề "Xuân gắn kết" (đã trở thành thương hiệu của tổ chức công đoàn) sẽ được tổ chức sôi nổi với nhiều hoạt động: Tặng quà Tết, vé xe cho đoàn viên, NLĐ về quê ăn Tết; trao quà, trợ cấp cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, đang điều trị do tai nạn lao động, gia đình có người thân tử nạn do tai nạn lao động năm 2022… Đặc biệt, Tết sum vầy không thể thiếu chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn" thông qua các hình thức: Phối hợp với doanh nghiệp (các cấp công đoàn đã ký kết thỏa thuận hợp tác) cung cấp hàng hóa, dịch vụ cho tổ chức công đoàn, đoàn viên, NLĐ với giá ưu đãi; tổ chức các gian hàng giảm giá cho NLĐ.

Theo ông Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh: Tết Nguyên đán 2023,  UBND tỉnh hỗ trợ 3.000 suất quà (500.000 đồng/suất) cho NLĐ; LĐLĐ tỉnh tặng 3.000 suất quà (trị giá 500.000 đồng/suất) cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ chính sách, công nhân tiên tiến tiêu biểu; công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở có nhiều hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ.

Ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV, cho biết:  Tập đoàn hỗ trợ, động viên 2.500 lao động với mức 2 triệu đồng/người cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn và công nhân xuất sắc tiêu biểu, cùng với các phần thưởng tại chương trình bốc thăm trúng thưởng Tết thợ mỏ; hỗ trợ chăm lo 10% lao động khó khăn (khoảng gần 10.000 người) mức 1 triệu đồng/người… Đáng chú ý, cùng với tổ chức chương trình "Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết" ở các vùng Cẩm Phả, Hạ Long, Uông Bí - Mạo Khê, Công đoàn TKV còn được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo tổ chức Chợ Tết Công đoàn năm 2023 với khoảng 2.000 NLĐ tham gia vào dịp gần tết. Các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ ngành Than được bố trí từ nguồn Quỹ phúc lợi của Tập đoàn, khoảng 5,5 tỷ đồng; nguồn của Công đoàn TKV, khoảng 12,5 tỷ đồng.

Các hoạt động chăm lo Tết của các cấp chính quyền, nhất là tổ chức công đoàn, nhằm chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ được đón Tết vui tươi, ấm no, hạnh phúc; đồng thời góp phần khẳng định công đoàn là "Tổ ấm", là người đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Doanh nghiệp sẻ chia

NLĐ là vốn quý” của doanh nghiệp, nhất là trong thời gian bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, sự đồng hành của NLĐ để cùng doanh nghiệp vượt khó càng được trân quý. Bởi thế, sự tri ân đối với NLĐ dịp Tết đến Xuân về càng được các doanh nghiệp quan tâm.

Ở nhiều doanh nghiệp, không chỉ chăm lo Tết chu đáo cho lao động của đơn vị mình, mà còn sẵn sàng sẻ chia với NLĐ trong toàn tỉnh. Công ty TNHH Dầu thực vật Cái Lân, nhiều năm nay, dịp Tết đều tặng những phần quà ấm áp là những chai dầu ăn cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên trong  tỉnh. Tết Nguyên đán 2023, 1.000 chai dầu ăn (1 lít) sẽ Công ty rao đến tận tay NLĐ. Công ty Xăng dầu B12, BIDV và nhiều doanh nghiệp khác đều hỗ trợ NLĐ khó khăn bằng nhiều hình thức...

Theo ông Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh: LĐLĐ tỉnh đã có văn bản đề nghị các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức hỗ trợ chăm lo Tết cho NLĐ từ rất sớm. Qua đó, thu hút được sự quan tâm chung tay của các doanh nghiệp.

Ông Vũ Đình Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh, cho biết: Dù còn nhiều khó khăn, Công ty vẫn đảm bảo mức thưởng Tết 7 triệu đồng và 1 suất quà (trị giá 3,5 triệu đồng)/người; 707 lao động có hoàn cảnh khó khăn được Tập đoàn và Công đoàn TKV hỗ trợ 1-2 triệu đồng/người; 3 công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở vừa được Công đoàn TKV nghiệm thu, hỗ trợ xây "Mái ấm Công đoàn" trước Tết; Công đoàn Công ty tặng mỗi người một suất quà trị giá 200.000 đồng. Tết Dương lịch và ngày ra quân đầu năm mới (2/1/2023) mỗi người được thưởng 1 triệu đồng. Công ty bố trí xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết và quay trở lại làm việc. Lao động ở lại trực Tết được hưởng chế độ gấp 3 ngày thường.

Tùy vào tình hình SXKD, mức thưởng Tết cho NLĐ của mỗi doanh nghiệp khác nhau. Nhiều doanh nghiệp bên cạnh thưởng Tết, có các hoạt động vui xuân đón Tết, bố trí phương tiện đưa đón công nhân về quê ăn Tết, trở lại làm việc; động viên NLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết; thăm hỏi, tặng quà các gia đình công nhân khó khăn…

Sự chung tay chăm lo Tết cho người lao động đã tạo động lực khích lệ, động viên NLĐ tích cực làm việc, nâng cao năng suất, thu nhập, gắn bó và đồng hành cùng doanh nghiệp.