Hành trình 15 năm “Mái ấm Công đoàn” TKV

“15 năm ấy biết bao nhiêu tình”, đó là lời chia sẻ của một cán bộ Công đoàn TKV đã có 15 năm tham gia xây những "Mái ấm Công đoàn". Đã có rất nhiều tình cảm của người sẻ chia, người nhận trong hành trình nhân văn và đầy ý nghĩa đó.

Hạnh phúc từ những mái ấm

"Mái ấm Công đoàn" là chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động từ năm 2006. Trên cơ sở đó, Công đoàn TKV triển khai từ năm 2007, thành lập Quỹ Mái ấm Công đoàn TKV, hành trình nhân lên những mái ấm đến nay đã được 15 năm. Ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV, chia sẻ: Quỹ đã tranh thủ được sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, sự đồng tình ủng hộ của chuyên môn cùng phối hợp thực hiện. Đồng thời tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNLĐ làm cho mọi người có chung nhận thức thành lập Quỹ Mái ấm Công đoàn là đúng đắn và cần thiết.

Trong quá trình tác nghiệp, chúng tôi đã chứng kiến không ít công nhân ngành Than phải thuê nhà trọ hay ở trong những căn nhà xuống cấp, không đáp ứng điều kiện sống tối thiểu. Bởi thế, "Mái ấm Công đoàn" là một chủ trương vô cùng kịp thời và nhân văn.

Còn nhớ dịp Tết Nguyên đán 2022, đi cùng đoàn công tác của Công đoàn TKV và Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo, chúng tôi phải tìm tận trong con ngõ sâu, dốc cao, địa hình ngoằn ngoèo ở phường Hà Trung (TP Hạ Long) để đến được nhà chị Nguyễn Thị Hạnh, công nhân Phân xưởng Vận tải giếng đứng, Công ty CP Than Núi Béo.

Chồng chị mất đã nhiều năm nay, chị một mình tần tảo sớm hôm nuôi con. Đến nay con gái chị đã học đại học. Đón chúng tôi, chị Hạnh không giấu được niềm hạnh phúc:  “Xóm này dịp Tết vui nhất có lẽ chính là mẹ con tôi. Sau hàng chục năm đi ở nhờ, ở nhà thuê, nay mẹ con tôi đã có được căn nhà riêng khang trang rộng 50m² trên mảnh đất bố mẹ cho”.

Trong hành trình xây "Mái ấm Công đoàn" của Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo, tôi còn được đến thăm nhà anh Đỗ Xuân Thành, công nhân Tổ sản xuất số 3, Công trường Xây dựng và Môi trường của Công ty. Nhà anh cũng nằm tận cùng trong một con hẻm nhỏ, dốc cao, nhiều lối rẽ, nhưng các cán bộ công đoàn Công ty lại rất thạo đường. Gia đình anh có 4 người sinh hoạt trong ngôi nhà cấp 4 cũ nát chỉ rộng hơn 30m². Cả gia đình chỉ trông chờ vào thu nhập 10 triệu đồng/tháng của anh nuôi 2 con gái đang tuổi đi học, vợ anh bị ung thư, mẹ già bị liệt nửa người 18 năm nay ở căn nhà bên cạnh.

Ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo, cho biết: Để xây được "Mái ấm Công đoàn" đúng đối tượng, đòi hỏi sự quan tâm sâu sát của cán bộ công đoàn. Công đoàn bộ phận nắm tình hình người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, báo cáo lên, ngay lập tức Công đoàn Công ty khảo sát tình hình và đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ xây "Mái ấm Công đoàn". Qua nhiều khâu khảo sát, sâu sát với người lao động, nên các cán bộ công đoàn rất nhớ nhà của đoàn viên, người lao động.

Được sự quan tâm, đề xuất của công đoàn bộ phận, Công đoàn Công ty đã đến thăm, chia sẻ, động viên, khảo sát lập danh sách đề nghị xây "Mái ấm công đoàn" cho gia đình anh Thành. Ngay trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn TKV đã hỗ trợ gia đình anh 60 triệu đồng, Công đoàn Công ty kêu gọi đoàn viên, người lao động đơn vị, hỗ trợ thêm 40 triệu đồng để sửa lại căn nhà, xây thêm một phòng ngủ, phòng bếp.

“Tôi vô cùng biết ơn trước sự quan tâm hỗ trợ của Công đoàn, các đồng nghiệp. Các anh em trong Công trường không ngại vất vả, hôm nào cũng tranh thủ 1 tiếng nghỉ trưa đến nhà hỗ trợ công xây dựng cho gia đình”, anh Thành xúc động nói.

Hiện thực hóa ước mơ "An cư lạc nghiệp"

Ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV, cho biết: Chương trình "Mái ấm Công đoàn" đã nhận được sự quan tâm, thống nhất cao trong chỉ đạo và triển khai thực hiện từ Công đoàn TKV đến công đoàn các đơn vị trực thuộc, được đoàn viên, người lao động đồng tình hưởng ứng. Chương trình là hành động cụ thể hướng về đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Qua đó thể hiện tinh thần “tương thân tương ái”, sự quan tâm, sẻ chia, vào cuộc của tổ chức công đoàn các cấp, chuyên môn các đơn vị. Đoàn viên, người lao động thụ hưởng có điều kiện, động lực để huy động thêm các nguồn khác từ người thân, gia đình... chung tay xây mới, sửa chữa nhà ở.

15 năm qua, Quỹ Mái ấm Công đoàn TKV đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở cho 1.536 gia đình công nhân lao động (1.105 nhà xây mới, 431 nhà sửa chữa), tổng số tiền hỗ trợ gần 65 tỷ đồng. Từ năm 2007-2012 mức hỗ trợ khác nhau tùy theo từng gia đình; từ năm 2013 đến nay thống nhất mức hỗ trợ xây mới là 60 triệu đồng, sửa chữa là 30 triệu đồng. Nhiều đơn vị, chuyên môn, công đoàn, phân xưởng đã đóng góp hỗ trợ thêm tiền, tặng quà là các vật dụng thiết yếu cho các gia đình.

Bên cạnh đóng góp xây dựng Quỹ Mái ấm Công đoàn của doàn viên người lao động, còn có thêm nguồn hỗ trợ từ Quỹ phúc lợi của TKV, năm 2019 là 5 tỷ đồng, từ năm 2020-2022 là 6 tỷ đồng/năm. Nhiều đơn vị thường xuyên vận động đóng góp Quỹ với số tiền cao, là Công đoàn các Công ty Than: Uông Bí, Vàng Danh, Mạo Khê, Hòn Gai, Hạ Long, Cao Sơn; Tuyển than Cửa Ông; Tổng Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ...

Từ Quỹ Mái ấm Công đoàn, nhiều đơn vị đã mở rộng hỗ trợ gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở: Công ty Than Hòn Gai hỗ trợ 14,756 tỷ đồng xây mới, sửa chữa 554 nhà ở; Công ty Than Uông Bí hỗ trợ 3,398 tỷ đồng xây mới, sửa chữa 51 nhà ở; Công ty Tuyển than Cửa Ông hỗ trợ 2,4 tỷ đồng xây mới, sửa chữa 80 nhà ở; Công ty Than Khe Chàm hỗ trợ 1,35 tỷ đồng xây mới 9 nhà ở (150 triệu đồng/nhà)...

Một số đơn vị có quy chế chi hỗ trợ thêm: Công ty CP Than Mông Dương hỗ trợ thêm 60 triệu đồng/nhà xây mới, 20 triệu đồng/nhà sửa chữa; Tổng Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ hỗ trợ thêm 35 triệu đồng/nhà xây mới, 15 triệu đồng/nhà sửa chữa; Công ty Than Hạ Long hỗ trợ thêm 10 triệu đồng/nhà sửa chữa, 20-30 triệu đồng/nhà xây mới; Công ty Than Mạo Khê hỗ trợ thêm 15 triệu đồng/nhà sửa chữa, 25 triệu đồng/nhà xây mới; Công ty Than Hà Lầm hỗ trợ thêm 10 triệu đồng/nhà sửa chữa, 20 triệu đồng/nhà xây mới; Công ty Kho vận Đá Bạc hỗ trợ thêm 20-30 triệu đồng/nhà xây mới...

Các phân xưởng, đơn vị trực tiếp, tổ sản xuất, công đoàn bộ phận còn hỗ trợ thêm các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn: Tiền, vật tư, vật liệu, ngày công lao động, tạo sự hưởng ứng rộng rãi trong đồng nghiệp cùng đơn vị; tặng tivi, máy giặt, tủ lạnh, máy lọc nước, nồi cơm điện, quạt... khi về nhà mới.

Những gia đình công nhân được hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" đã từng bước ổn định cuộc sống, có điều kiện chăm sóc, nuôi dạy con cái học hành tốt hơn, yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp. Mái ấm nhân lên, thợ mỏ khó khăn giảm xuống, đang được thực hiện tốt ở ngành Than.