Xác định ngành nghề nặng nhọc, độc hại làm căn cứ hưởng lương hưu

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam giải đáp thắc mắc của bạn đọc liên quan đến điều kiện hưởng lương hưu.

Bạn đọc hỏi: Bố tôi có tham gia BHXH từ 2010 tới nay được 12 năm, công việc là làm công nhân trong xưởng khí hoá than của 1 công ty sản xuất thép. Từ 2010 tới 2016, chức vụ mà công ty khai báo là công nhân của xưởng than. Từ 2016 trở lại đây, công ty khai báo chức vụ của bố tôi là công nhân đổ sỉ của trạm khí hoá than. Như vậy, bố tôi có được tính là vào ngành nghề độc hại, hưởng lương hưu khi đóng đủ 15 năm tham gia BHXH hay không?

Về việc này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay, theo Điều 54, Điều 73 Luật BHXH quy định điều kiện về thời gian đóng BHXH hưởng chế độ hưu trí là phải đủ 20 năm đóng BHXH trở lên. Trường hợp bố của bạn chưa đủ 20 năm đóng BHXH do đó chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Bố của bạn cần đóng tiếp BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Đối với trường hợp có đủ có 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm thì được nghỉ hưu trước tuổi không quá 05 năm so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, thời gian làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và là thời gian làm việc thực tế.

Theo thông tin bạn cung cấp thì chức danh nghề ghi trong sổ BHXH của bố bạn là công nhân của xưởng than, công nhân đổ sỉ của trạm khí hóa than không có trong Danh mục nghề nặng nhọc, độc hại nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, do đó cơ quan BHXH không có căn cứ để xác định nghề của bố bạn được tính là nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.